TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #704 · 17.12

Я всегда был уверен, что системы рекомендаций работают так плохо, потому что это слишком сложная задача. Владельцы площадок бьются с алгоритмами, машинным обучением, деревьями решений и взвешенными суммами, но получается всё равно херня, и человеку могут рекомендовать нерелевантный бред (и, что ещё хуже — не рекомендовать интересный для него контент). Кажется, хорошо работают только рекомендации на Ютубе, но этому есть объяснение: контент на Ютубе более длительный и дорогой. Его сложнее производить, он выходит реже. Качественный ролик на Ютубе не будет говном практически независимо от темы, на которую он снят. А ещё меньшее число объёмных роликов проще кластеризовать и можно предлагать пользователю в небольших количествах. Но если мы откроем YouTube Shorts (это очередной аналог тиктока с короткими вертикальными видео), то заметим, что качество рекомендаций упало сразу на два порядка: какие-то тупые попсовые шутки, "удивительные" факты из жизни, завлекающие отрывки из фильмов "код смотри в телеграм-канале", озвучка анекдотов и прочий мусор. Алгоритмы уже совсем не справляются с тем, чтобы предложить что-то годное, не говоря уже о релевантности конкретно мне, хотя история моих просмотров и вкусов Ютубу, очевидно, известна. Тем не менее, иногда разработчики могут не только не уметь, но и не хотеть писать нормальные рекомендации. Вот ВК предложил мне BadComedian в блоке "Интересные авторы". Оставим в стороне, что Бэдкомендиан это ютубер, и у него в ВК в лучшем случае будут репосты ссылок на Ютуб. Но мне предлагают не паблик, а личную страницу.... на которой не было записей с сентября 2021 года. Нет совершенно никакого смысла быть подписанным на личную страницу Бэдкомедиана сейчас. Кажется, единственный критерий, на котором основывались эти рекомендации: общее число подписчиков. Как должны работать рекомендации на самом деле? Алгоритмически я бы оценивал частоту постов (кстати, чрезмерно частые это тоже плохо, должно работать в минус), оценивал бы, является пост просто публикацией внешней ссылки на другой ресурс, является ли репостом паблика, и смотрел бы, сколько прошло времени с последней записи на странице автора. Наверное, в качестве коэффициента с небольшим весом можно добавить ещё объём контента в посте и активность людей (лайки + комментарии). Причём, делается это достаточно просто, никакой ML не нужен. Даже такая оценка, не берущая в расчёт тематику страницы, всё равно лучше, чем "Просто покажем людей, на которых когда-то подписалось куча народу, и им до сих пор лень отписаться после прекращения активности автора". По крайней мере теперь меня не удивляет, что хвалёные Клипы постоянно подсовывают мне какой-то подростковый шлак вместо крутых видео с полётами на FPV-квадрокоптерах. YouTube Shorts по крайней мере пару раз такие вещи предлагал, а вот Клипы вообще ни разу (станицу Клипов я не открываю, разумеется, но в ленте новостей встречаются блоки с автовоспроизведением). Кстати, на скрине есть второй автор — Стас "Ай как просто". Его банят на Ютубе за критику западной модели текущих событий, и он пишет: "Буду создавать каналы-однодневки, куда деваться". То есть у него даже мысли не возникает, что какая-то ещё площадка может служить его целям. Ну с таким отношением других площадок к рекомендациям — понятно. #web

Hashtags

Резултати

Намерени 5 подобни публикации

Търсене: #cto

当前筛选 #cto清除筛选
Data Science Jobs

@datasciencejobs · Post #2927 · 16.09.2025 г., 10:15

#вакансия#работа#job#CTO#TechLead#AI#LLM Позиция: CTO / Principal Tech Lead 🤑 ЗП: от 5000$ 🌏 Локация: Удаленно 🧑‍💻 Загрузка: Фултайм/Пар-тайм/Консультирование 📩 Контакт для связи:@YuliaValiulina Star Leads Traffic Media - это международное медиабайнговое агентство, работающее в вертикалях FinTech, EdTech, Инфобиз с собственным продюсерским центром. Мы ищем сильного технического лидера на роль CTO / Principal Tech Lead, с опытом внедрения LLM в продуктовую разработку, который возьмет на себя полную ответственность за технологическую стратегию, архитектуру и руководство инженерными командами. 🧠Ключевая задача — создать платформу под продукт. 📌Чем предстоит заниматься: • Разработка и реализация технологической стратегии и дорожной карты продукта. • Руководство кросс-функциональными инженерными командами (бэкенд, фронтенд, ML/Data, DevOps) от 10+ человек. • Проектирование и внедрение архитектуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем. • Внедрение и оптимизация процессов разработки (SDLC), повышение производительности команд и качества кода. • Принятие ключевых архитектурных решений, контроль за их соблюдением и техническим долгом. • Исследование и интеграция новейших технологий, особенно в области AI и Large Language Models (LLM), для создания конкурентных преимуществ. • Технический менторинг и развитие ключевых специалистов в команде. • Тесное взаимодействие с продуктом, менеджментом и бизнес-заказчиками. 📌Ключевые требования (must have): • Опыт работы от 5 лет на руководящих ролях: CTO, Tech Lead, Principal Tech Lead, CIO в сферах FinTech, Social Networking, AdTech или других областях с высокими нагрузками. • Доказанный опыт работы с высоконагруженными распределенными системами (обработка тысяч RPS, работа с большими данными, микросервисная архитектура). • Реальный коммерческий опыт внедрения и применения AI/ML, особенно Large Language Models (LLM) в продуктовую разработку. • Опыт руководства именно объединенными, кросс-функциональными командами (бэкенд + фронтенд + смежные области), а не отдельным направлением. • Глубокий опыт оптимизации производительности как на уровне кода и БД, так и на уровне инфраструктуры. • Понимание полного цикла разработки и современных DevOps/SRE практик. • Сильные навыки стратегического мышления, управления и коммуникации. 📌Что мы предлагаем: • Достойный уровень оплаты. Ориентируемся на ваши ожидания; • Полностью удаленный формат работы. Возможность работать из любой точки мира; • Свободу и поддержку; • Классный коллектив. Mы за систему и процессы, но против бюрократии. Строго спрашиваем результат, но даём карт бланш в способе достижения; • Профессиональный и личностный рост внутри компании. Сотрудники — как наши клиенты: мы их искренне любим, ценим и готовы делать так, чтобы с каждым днём команда становилась лучше. 📩Если вакансия тебе откликается присылай свое CV в телеграм @YuliaValiulina, я отвечу на все интересующие вопросы.

Data Science Jobs

@datasciencejobs · Post #1880 · 19.01.2024 г., 09:03

#ищу#вакансия#CTO#Cofounder#AI#ИИ#стартап CTO/Co-founder в AI проект. Full Stack Developer. ⚡️Компания: Alluxe.one ⚡️Формат работы: удалённо ⚡️Занятость: частичная ⚡️ЗП вилка: 175 - 250тр + опционы Задачи: - Создание проекта с нуля. Будете отвечать за создание архитектуры проекта; - Работа с языковыми моделями по распознаванию речи (готовое решение); - Создание Web интерфеса и backend для работы сервиса; - Подбор команды на проект; Контакт для связи: @lebed_88

🌴 Caribbean Week 2025 в Нью-Йорке: Карибы объединяют мир через туризм и культуру С 1 по 6 июня в Нью-Йорке проходит Caribbean Week 2025, организованная Карибской туристической организацией (CTO). Мероприятие проходит под девизом «Caribbean Resilience: Crafting Tomorrow’s Tourism» и отмечает 35-летие CTO. Основные события 🔸Caribbean Cultural Showcase: впервые представленное мероприятие, посвящённое музыке, танцам, кухне и искусству Карибского региона. 🔸Caribbean Media Marketplace и Caribbean Media Awards: платформа для взаимодействия между карибскими направлениями и мировыми СМИ. 🔸Сессии по искусственному интеллекту и инновациям в гостеприимстве: обсуждение внедрения ИИ в туристическую отрасль. 🔸Форум по воздушному транспорту Карибского региона: обсуждение развития маршрутов и стратегий улучшения авиасообщения. 🔸Сессии «Оранжевая экономика»: форум для обсуждения потенциала творческих и культурных индустрий как движущей силы экономического роста и туризма в регионах. 🔸Завтрак женского лидерства: чествование женщин-лидеров, внесших значительный вклад в развитие туризма. Выступления и участники В мероприятии принимают участие министры туризма, представители авиакомпаний, круизных линий, СМИ и другие ключевые фигуры индустрии. Среди выступающих — Кристин Даффи (президент Carnival Cruise Line), Питер Гринберг (редактор CBS News Travel) и другие. Поддержка молодых талантов Regional Nex-Gen Tourism Showcase 2025: конкурс, демонстрирующий инновации в устойчивом туризме от студентов университетов Карибского региона. Цель мероприятия Caribbean Week 2025 стремится продвигать Карибский регион как единое туристическое направление, подчёркивая его культурное разнообразие, инновации и устойчивое развитие. #CaribbeanWeek2025#Карибы#Туризм#Культура#Инновации#CTO#НьюЙорк#УстойчивоеРазвитие#CaribbeanTourism 👉Всегда свежие новости о странах Латинской Америки!

🦛 𝓢𝓵𝓾𝓰𝓓𝓮𝓷𝓰 - ( $SLUGDENG ) Launch On Raydium At 08:00 UTC OCT 02, 2024 🦛 Witness the transformation from slime to sublime with #SLUGDENG CTO! Featuring exclusive artwork from the iconic Matt Furie, this meme coin is setting the crypto world ablaze. The next banger to the 'Boys Club' 🦛100% Community Based Project, TEAMS ARE SAFU Smashh : https://x.com/slugdengcto/status/1841046820342153238 ✅ CA : TBA Liquidity : 100% Locked & Burned CA : Revoked mint & freeze account No Tax, No Team Token. #𝓢𝓵𝓾𝓰𝓓𝓮𝓷𝓰#𝓜𝓪𝓽𝓽𝓕𝓾𝓻𝓲𝓮#𝓜𝓔𝓜𝓔#presale#solana#solanaairdrop#cto ✈https://t.me/slugdengcto 🚀https://x.com/slugdengcto 🔥https://www.slugdengcto.vip

Venture Village Wall 🦄

@venturevillagewall · Post #3444 · 19.12.2024 г., 11:44

Avoid Copycat Mistakes Copying strategies without understanding their context can harm startups. From the experience of a former CTO, mindless imitation of established B2B products leads to failure. Large companies aim to protect their gains, while startups focus on growth. Analyze original strategies instead of copying them blindly. Discover more about proper implementation in the provided link. #Startup#B2B#SaaS#Strategy#Growth#Analysis#Innovation#Business#Entrepreneurship#CTO#Imitation#Failure#Success#Marketing#Learning#Education#BusinessStrategy