TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #704 · 17.12

Я всегда был уверен, что системы рекомендаций работают так плохо, потому что это слишком сложная задача. Владельцы площадок бьются с алгоритмами, машинным обучением, деревьями решений и взвешенными суммами, но получается всё равно херня, и человеку могут рекомендовать нерелевантный бред (и, что ещё хуже — не рекомендовать интересный для него контент). Кажется, хорошо работают только рекомендации на Ютубе, но этому есть объяснение: контент на Ютубе более длительный и дорогой. Его сложнее производить, он выходит реже. Качественный ролик на Ютубе не будет говном практически независимо от темы, на которую он снят. А ещё меньшее число объёмных роликов проще кластеризовать и можно предлагать пользователю в небольших количествах. Но если мы откроем YouTube Shorts (это очередной аналог тиктока с короткими вертикальными видео), то заметим, что качество рекомендаций упало сразу на два порядка: какие-то тупые попсовые шутки, "удивительные" факты из жизни, завлекающие отрывки из фильмов "код смотри в телеграм-канале", озвучка анекдотов и прочий мусор. Алгоритмы уже совсем не справляются с тем, чтобы предложить что-то годное, не говоря уже о релевантности конкретно мне, хотя история моих просмотров и вкусов Ютубу, очевидно, известна. Тем не менее, иногда разработчики могут не только не уметь, но и не хотеть писать нормальные рекомендации. Вот ВК предложил мне BadComedian в блоке "Интересные авторы". Оставим в стороне, что Бэдкомендиан это ютубер, и у него в ВК в лучшем случае будут репосты ссылок на Ютуб. Но мне предлагают не паблик, а личную страницу.... на которой не было записей с сентября 2021 года. Нет совершенно никакого смысла быть подписанным на личную страницу Бэдкомедиана сейчас. Кажется, единственный критерий, на котором основывались эти рекомендации: общее число подписчиков. Как должны работать рекомендации на самом деле? Алгоритмически я бы оценивал частоту постов (кстати, чрезмерно частые это тоже плохо, должно работать в минус), оценивал бы, является пост просто публикацией внешней ссылки на другой ресурс, является ли репостом паблика, и смотрел бы, сколько прошло времени с последней записи на странице автора. Наверное, в качестве коэффициента с небольшим весом можно добавить ещё объём контента в посте и активность людей (лайки + комментарии). Причём, делается это достаточно просто, никакой ML не нужен. Даже такая оценка, не берущая в расчёт тематику страницы, всё равно лучше, чем "Просто покажем людей, на которых когда-то подписалось куча народу, и им до сих пор лень отписаться после прекращения активности автора". По крайней мере теперь меня не удивляет, что хвалёные Клипы постоянно подсовывают мне какой-то подростковый шлак вместо крутых видео с полётами на FPV-квадрокоптерах. YouTube Shorts по крайней мере пару раз такие вещи предлагал, а вот Клипы вообще ни разу (станицу Клипов я не открываю, разумеется, но в ленте новостей встречаются блоки с автовоспроизведением). Кстати, на скрине есть второй автор — Стас "Ай как просто". Его банят на Ютубе за критику западной модели текущих событий, и он пишет: "Буду создавать каналы-однодневки, куда деваться". То есть у него даже мысли не возникает, что какая-то ещё площадка может служить его целям. Ну с таким отношением других площадок к рекомендациям — понятно. #web

Hashtags

Резултати

Намерени 5 подобни публикации

Търсене: #discrimination

当前筛选 #discrimination清除筛选
AI & Law

@ai_and_law · Post #93 · 24.08.2023 г., 07:04

Historic Settlement: EEOC Resolves AI-Driven Age Discrimination Case The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) has reached a groundbreaking settlement with iTutorGroup for $365,000 over allegations of AI-driven age discrimination. This marks the first-ever settlement against AI-powered recruitment tools in the US. The EEOC filed the lawsuit in May 2022, accusing iTutorGroup of using an algorithm that automatically rejected older job applicants based on their age. Women over 55 and men over 60 were disproportionately affected by this automated process, which violated the Age Discrimination Act's protections for individuals aged 40 and above. With litigation initiated in the U.S. District Court for the Eastern District of New York, the EEOC's efforts to conciliate prior to legal action were unsuccessful. As a result, the case was set for a settlement conference in October 2023. However, the EEOC has now settled the case for $365,000, underlining the significance of this legal victory. As part of the consent decree, iTutorGroup is barred from automatically rejecting candidates based on age or gender. The company is required to adhere to non-discrimination laws and collaborate with the EEOC to establish policies that prevent unlawful discrimination in the future. This lawsuit is likely to set a precedent for future cases involving HR Tech tools. The ongoing regulatory focus on automated employment decisions calls for responsible and compliant AI use to avoid legal consequences and uphold fairness. #AI#Law#LegalTech#EqualOpportunity#Discrimination#AIEthics

AI & Law

@ai_and_law · Post #94 · 25.08.2023 г., 07:04

US: New Federal Privacy Bill Aims to Safeguard Against AI-Driven Discrimination Greetings! Senator Maria Cantwell, head of the Senate Commerce Committee, has highlighted that her introduced federal privacy bill could serve as a protective shield against discrimination fueled by artificial intelligence. Speaking at the Washington state's Future of AI forum, she underscored both the potential of AI and the necessity for "guardrails" to prevent potential risks. Cantwell expressed concerns about AI's potential discriminatory applications, which might lead to unfair employment or loan practices. She emphasized the importance of her privacy legislation, designed to safeguard individuals from such biases. While not providing specific details during the forum, Cantwell's spokesperson indicated that she was referring to the Consumer Online Privacy Rights Act, initially introduced in 2019 and re-introduced in 2021. The bill proposes several key provisions, including requiring companies to obtain consumers' opt-in consent for behaviorally targeted ads and prohibiting discriminatory ad targeting based on factors such as race, religion, or sex. The legislation also aims to hold companies accountable for using algorithms in housing, education, job, or credit ads. Cantwell's advocacy reflects a growing awareness of the need to regulate AI applications to ensure fairness and protect individuals' rights. #AI#Privacy#Discrimination#Legislation#AIEthics#Law

International News

@intnewsagency · Post #9359 · 24.04.2026 г., 05:31

Lithuania Bans Property Purchases by Russians and Belarusians The Lithuanian Parliament committee has approved a ban on Russian and Belarusian citizens buying real estate in Lithuania. Exceptions apply only to those already residing in the country, but transactions near military sites remain prohibited. This broad ban targets nationality rather than specific sanctioned individuals. Previously, Lithuania tightened rules by revoking residence permits from Russians visiting their homeland. #Lithuania#Russia#Belarus#RealEstate#Discrimination The main news of Russia and the world ishere.

In 1968, teacher Jane Elliott divided her students by eye color (blue vs brown) to show how discrimination works. One group was labeled “better” and given privileges. The other was treated as “worse.” Children quickly changed behavior and school performance, proving how labels and power create prejudice. 🧠👀 (Read more 1) (Read more 2) @googlefactss #Psychology#SocialExperiment#JaneElliott#Discrimination#Education#History

Sos Donbass

@sos_donbass · Post #1604 · 09.07.2025 г., 12:22

🔴 APPEL À SOLIDARITÉ JURIDIQUE L’association Sos Donbass recherche un avocat engagé, prêt à défendre ses intérêts gracieusement face à des cas de discrimination préoccupants. ➡️ Refus d’ouverture de compte bancaire, alors même que la loi française garantit ce droit à toute personne morale ou physique. ➡️ Fermeture arbitraire de plateformes de dons telles que HelloAsso, AssoConnect, Stripe, nous empêchant de mener à bien nos actions humanitaires. 🎯 Si vous êtes avocat ou connaissez un professionnel prêt à s’engager pro bono pour La Défense de nos droits fondamentaux, contactez-nous. 📩 [email protected] 📨message privé 🙏 Merci de partager cet appel autour de vous. Ensemble, faisons valoir la justice. #AppelAvocat#Discrimination#SOSDonbass#DroitsFondamentaux#Solidarité#ProBono