@offthegridofficial · Post #9309 · 02.01.2026 г., 01:52
#Hacks Thirty on thirty
Hashtags
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #721 · 26.12
Почему я люблю языки с сильной системой типов, проверяемой статическим анализом кода — хорошо написанная программа является своей собственной спецификацией и позволяет выражать через язык программирования законы существования предметной области. Когда-то давно я писал на ActionScript. Там была система типов, но вот десериализация JSON'ов по-умолчанию была в какой-то общий Object, к полям которого нужно было обращаться ["по_строковому_имени"]. В один момент мне потребовалось написать что-то на C#, который я совсем не знал, я стал гуглить, как десериализовать JSON, и с удивлением обнаружил кучу советов заранее объявить класс со всеми нужными полями и десериализовать в него. "Какой ужас!", — подумал я тогда, — "Это же дико неудобно! А если я не знаю полей JSON? А если их много? Отвратительный язык!" Теперь то я прекрасно понимаю, что JSON это контракт, и что правильная десериализация только такая и должна быть, и что в хорошем API в одном поле никогда не бывает данных принципиально разных типов, и так далее. Нет, если вы набиваете вечерами пет-проект или сидите бессонную ночь на хакатоне, нет ничего плохого в том, чтобы взять простой язык с динамическими типами вроде JavaScript или Python, не требующий описывать данные. Но вот в энтерпрайзе, особенно когда над одним проектом работает много людей (а бывает это очень часто) — хорошее использование системы типов убережёт разработчиков от огромного количества ошибок, будет бить их по рукам, когда они пытаются сделать что-то не то, и будет подсказывать, когда они не уверены в чём-то. С помощью статической типизации можно на уровне кода обозначить правила, по которым ведёт себя предметная область вашей программы в реальном мире. Разработчику не только будет сложно их нарушить, но он ещё и станет узнавать какие-то вещи, которые мог не знать раньше. Например, если мы делаем медицинскую CRM, и больница заводит новых пациентов только тогда, когда знает их группу крови, мы можем объявить тип "Пациент" (или, если точнее, "Карта пациента") и запретить создавать экземпляры этого типа, не передав в конструктор группу крови (которая, в свою очередь, тоже является типом, вероятнее всего ValueObject'ом). Если новый программист пришёл в проект, он, во-первых, не сможет записать в БД некорректную карту пациента. Понятно, мы не учитываем случаи, когда новый программист переделывает модели предметной области — это будет хорошо видно на кодревью. А, во-вторых, даже если ему никто не сказал, что пациенты должны быть с группой крови, он узнает это из кода. И уже будет понимать, что в тех процессах реальной жизни, которые он описывает кодом, карта пациента создаётся только при наличии группы крови. А, значит, нужно искать какой-то способ сначала эту группу крови получить, и только потом создавать карту. Программирование моделирует реальный процесс. В настоящей работе даже на языках с типами, конечно, без должного контроля можно написать что угодно. Нужна управленческая воля, компетентность руководства, понимание опасности техдолга, в идеале отдельные должности для архитекторов, опытные лиды и старшие разработчики. Но когда всё это есть, можно отсекать много проблем ещё на старте и проще погружать новичков. #dev
Hashtags
Търсене: #hacks
@offthegridofficial · Post #9309 · 02.01.2026 г., 01:52
#Hacks Thirty on thirty
Hashtags
@cherniagina · Post #444 · 07.04.2026 г., 20:39
Как не обанкротиться на токенах #hacks@cherniagina
Hashtags
@clockstackwheels · Post #7 · 14.02.2021 г., 17:38
Я регулярно участвую в хакатонах и конкурсах для разработчиков. При всей прелести основной работы, в ней частенько не хватает творческой активности, поэтому меня спасают конкурсы с относительно свободными задачами. Там можно не только выиграть ценные призы, но и поделать что-то нестандартное. А это и приятно само по себе и полезно для программиста, как источник новых знаний и нового опыта. В этот раз мы с командой приняли участие в хакатоне от Яндекса и Великого Новгорода. Цель была такая: создать навык (то есть голосового чат-бота) для «Алисы», который будет интересен гостям и жителям этого города. Подробнее в статье. #dev#hacks https://teletype.in/@clockstackwheels/novgorod-hack
@kochegovk · Post #275 · 01.10.2022 г., 10:26
Есть у меня этическая дилемма по поводу постинга в такое время, но все же думаю, творческий и рабочий контент — то, что многих отвлекает, вдохновляет и помогает держаться на плаву. Поэтому предлагаю посмотреть мастер-класс от хэйрстилиста Jawara. Я вот о нем особо не слышала, а он делает причёски для показов Tom Ford, Burberry, Off-White и тд, плюс является бьюти-директором в iD. И очень легкими в его исполнении оказываются сложносочиненные образы. Делюсь.) #inspiration#hacks https://youtu.be/BFjte5OO8Ao
Hashtags
@ipersonalgrowths · Post #851 · 06.12.2022 г., 08:42
Switch your self-talk from negative to positive. This will transform yourself from being your own worst enemy into your own best coach! #Daily#Productivity#Hacks
Hashtags
@StickersChannel · Post #653 · 15.01.2016 г., 18:13
📅 Calendar Stickers 📅 https://telegram.me/addstickers/Calendar2016 #Calendar#Useful#Hacks 🛠 It could be useful (or even some sort of a lifehack) for users.
@BotsChannel · Post #149 · 22.01.2016 г., 13:41
✳️TELEGRAM | HACKS✳️ 🔧 Supergroups Hack 🔧 🔥 With this hack you will be able to upgrade your normal group to a supergroup. http://telegramgeeks.com/2016/01/hack-howto-upgrade-groups-to-supergroups/ #telegram#supergroups#groups#hacks
@StickersChannel · Post #681 · 21.01.2016 г., 12:16
✳️TELEGRAM | HACKS✳️ 🔧 Supergroups Hack 🔧 🔥 With this hack you will be able to upgrade your normal group to a supergroup. http://telegramgeeks.com/2016/01/hack-howto-upgrade-groups-to-supergroups/ #telegram#supergroups#groups#hacks
@producTICvidad · Post #622 · 18.12.2021 г., 18:11
Amigos, les comparto una lista inicial de 6️⃣ habilidades que, de mi experiencia, considero deben tener los profesionales para estar preparados en esta #economíadigital. Comenta por favor alguna que consideres adicional... ⛺️ Scoutismo digital (siempre listos) ❓ Curiosidad por las tendencias (#cryptos, #AI, #blockchain, etc.) 📚 Inversión en formación a la medida (#MOOC, #telegram, etc.) 💡 Trabajo colaborativo y en red (#multiplataformas, #cloud, etc.) 🔍 Saber buscar en Internet (#RSS, #extensions, #hacks, etc.) 🔬 Aprendizaje en tiempos muertos (#podcast, #videocast, etc.) La productividad está en tiC 📲📈