TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Изходен канал @clockstackwheels · Post #721 · 26.12
Почему я люблю языки с сильной системой типов, проверяемой статическим анализом кода — хорошо написанная программа является своей собственной спецификацией и позволяет выражать через язык программирования законы существования предметной области. Когда-то давно я писал на ActionScript. Там была система типов, но вот десериализация JSON'ов по-умолчанию была в какой-то общий Object, к полям которого нужно было обращаться ["по_строковому_имени"]. В один момент мне потребовалось написать что-то на C#, который я совсем не знал, я стал гуглить, как десериализовать JSON, и с удивлением обнаружил кучу советов заранее объявить класс со всеми нужными полями и десериализовать в него. "Какой ужас!", — подумал я тогда, — "Это же дико неудобно! А если я не знаю полей JSON? А если их много? Отвратительный язык!" Теперь то я прекрасно понимаю, что JSON это контракт, и что правильная десериализация только такая и должна быть, и что в хорошем API в одном поле никогда не бывает данных принципиально разных типов, и так далее. Нет, если вы набиваете вечерами пет-проект или сидите бессонную ночь на хакатоне, нет ничего плохого в том, чтобы взять простой язык с динамическими типами вроде JavaScript или Python, не требующий описывать данные. Но вот в энтерпрайзе, особенно когда над одним проектом работает много людей (а бывает это очень часто) — хорошее использование системы типов убережёт разработчиков от огромного количества ошибок, будет бить их по рукам, когда они пытаются сделать что-то не то, и будет подсказывать, когда они не уверены в чём-то. С помощью статической типизации можно на уровне кода обозначить правила, по которым ведёт себя предметная область вашей программы в реальном мире. Разработчику не только будет сложно их нарушить, но он ещё и станет узнавать какие-то вещи, которые мог не знать раньше. Например, если мы делаем медицинскую CRM, и больница заводит новых пациентов только тогда, когда знает их группу крови, мы можем объявить тип "Пациент" (или, если точнее, "Карта пациента") и запретить создавать экземпляры этого типа, не передав в конструктор группу крови (которая, в свою очередь, тоже является типом, вероятнее всего ValueObject'ом). Если новый программист пришёл в проект, он, во-первых, не сможет записать в БД некорректную карту пациента. Понятно, мы не учитываем случаи, когда новый программист переделывает модели предметной области — это будет хорошо видно на кодревью. А, во-вторых, даже если ему никто не сказал, что пациенты должны быть с группой крови, он узнает это из кода. И уже будет понимать, что в тех процессах реальной жизни, которые он описывает кодом, карта пациента создаётся только при наличии группы крови. А, значит, нужно искать какой-то способ сначала эту группу крови получить, и только потом создавать карту. Программирование моделирует реальный процесс. В настоящей работе даже на языках с типами, конечно, без должного контроля можно написать что угодно. Нужна управленческая воля, компетентность руководства, понимание опасности техдолга, в идеале отдельные должности для архитекторов, опытные лиды и старшие разработчики. Но когда всё это есть, можно отсекать много проблем ещё на старте и проще погружать новичков. #dev
Hashtags
Търсене: #iwd2023
@rusembbrunei · Post #188 · 08.03.2023 г., 16:16
Happy International Women's Day from Russian Foreign Ministry. Dear women, colleagues, family members, loved ones - we wish you all the best. May you enjoy happiness and good health 💐 #IWD2023
Hashtags
@wbuzbekistan · Post #1015 · 08.03.2023 г., 15:02
🌐🙋♀️В мире оплата труда женщин в среднем составляет около 80% от заработков мужчин, а в Центральной Азии этот разрыв еще больше: в Таджикистане работающие женщины получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане — 61%, в Кыргызской Республике — 75%, а в Казахстане — 78%. 🟠 Полноправное участие женщин в жизни общества, в том числе возможность полностью реализовать свой потенциал, способствует диверсификации и динамичному развитию рынка труда. В странах с более высокими уровнями гендерного равенства национальный доход на душу населения и темпы экономического роста выше, тогда как в странах Центральной Азии традиционно низкооплачиваемый труд и низкая занятость женщин негативно влияют нарост экономики и ведут к увеличению численности бедного населения. 📈 Если бы женщины в Центральной Азии работали и зарабатывали наравне с мужчинами, то повышение национального дохода в этих странах составило бы от 27% в Казахстане до 63% в Таджикистане. В Узбекистане ликвидация гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин позволила бы избавить от бедности свыше 700 тысяч человек. ❓Такие изменения могут дать колоссальный положительный экономический эффект. Что же мешает региону реализовать эти возможности? 🔎 Подробнее: https://rb.gy/dyh7ul #IWD2023#GenderEquality
Hashtags
@wbuzbekistan · Post #1014 · 08.03.2023 г., 15:02
🌐🙋♀️ Jahon miqyosida ayollarning maoshi erkaklar ish haqining o‘rtacha 80 foizini tashkil qilsa, Markaziy Osiyoda bu farq yanada yuqori: Tojikistonda🇹🇯 ishlaydigan ayollar erkaklar ish haqining qariyb 60 foizini, O‘zbekistonda🇺🇿 61 foizini, Qirg‘izistonda🇰🇬 esa 75 foizini va Qozogʻistonda🇰🇿 78 foizini oladi. 🟠 Xotin-qizlarning jamiyat hayotida to‘liq ishtirok etishi, jumladan, o‘z salohiyatini to‘liq ro‘yobga chiqarish imkoniyati mehnat bozorining diversifikatsiyasi va jadal rivojlanishiga xizmat qilmoqda. Gender tengligi yuqori bo‘lgan mamlakatlarda aholi jon boshiga to‘g‘ri keladigan milliy daromad va iqtisodiy o‘sish sur’atlari yuqoriroq bo‘lsa, Markaziy Osiyo mamlakatlarida an’anaviy ravishda kam maoshli ish va ayollarning past bandligi iqtisodiy o‘sishga salbiy ta’sir ko‘rsatadi va kambag‘allar sonining ko‘payishiga olib keladi. 📈 Agar Markaziy Osiyoda ayollar erkaklar bilan teng mehnat qilib, daromad olganda edi, bu mamlakatlarda milliy daromadning o‘sishi Qozog‘istonda 27 foizdan Tojikistonda 63 foizgacha bo‘lgan bo‘lar edi. O‘zbekistonda allaqachon ishlayotgan ayollar va erkaklarning o‘rtacha ish haqidagi gender tafovutini bartaraf etish 700 mingdan ortiq odamni qashshoqlikdan chiqarishga yordam beradi. ❓ Bunday o'zgarishlar katta ijobiy iqtisodiy samara berishi mumkin. Mintaqaning bu imkoniyatlardan foydalanishiga nima to'sqinlik qilmoqda? 🔎 Batafsil: https://rb.gy/dyh7ul #IWD2023#GenderEquality
Hashtags
@wbuzbekistan · Post #1013 · 07.03.2023 г., 13:32
🙋♀️ Ayollar imkoniyatlarini kengaytirish iqtisodiy oʻsish va qashshoqlikni kamaytirish uchun juda muhimdir. Xalqaro xotin-qizlar kuniga bagʻishlangan ushbu videoda Jahon bankining Markaziy Osiyo boʻyicha mintaqaviy direktori Tatyana Proskuryakova mintaqa ayollarining muvaffaqiyatlari haqida hikoya qiladi. Video qahramonlari, shu qatorda, oʻzbekistonlik tadbirkor ayoli🇺🇿 ham, Jahon banki tomonidan moliyalashtirilgan dasturlarning benefitsiarlaridir. #IWD2023#GenderEquality
Hashtags
@wbuzbekistan · Post #1012 · 07.03.2023 г., 13:30
🙋♀️ Расширение прав и возможностей женщин имеет решающее значение для экономического роста и преодоления бедности. В этом видео, посвященном Международному женскому дню, региональный директор Всемирного банка в Центральной Азии Татьяна Проскурякова рассказывает об успешных историях женщин региона. Героини видео являются бенефициарами программ, финансируемых Всемирным банком, включая женщину-предпринимателя из Узбекистана🇺🇿 #IWD2023#GenderEquality
Hashtags
@wbuzbekistan · Post #1011 · 07.03.2023 г., 13:30
🙋♀️ Empowering women is crucial to achieving economic development and overcoming poverty. To mark International Women’s Day, the World Bank’s Regional Director for Central Asia Tatiana Proskuryakova shares inspiring stories of women from across the region who have benefited from World Bank-supported programs, including а story of a female entrepreneur from Uzbekistan🇺🇿 #IWD2023#GenderEquality
Hashtags