TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #721 · 26.12

Почему я люблю языки с сильной системой типов, проверяемой статическим анализом кода — хорошо написанная программа является своей собственной спецификацией и позволяет выражать через язык программирования законы существования предметной области. Когда-то давно я писал на ActionScript. Там была система типов, но вот десериализация JSON'ов по-умолчанию была в какой-то общий Object, к полям которого нужно было обращаться ["по_строковому_имени"]. В один момент мне потребовалось написать что-то на C#, который я совсем не знал, я стал гуглить, как десериализовать JSON, и с удивлением обнаружил кучу советов заранее объявить класс со всеми нужными полями и десериализовать в него. "Какой ужас!", — подумал я тогда, — "Это же дико неудобно! А если я не знаю полей JSON? А если их много? Отвратительный язык!" Теперь то я прекрасно понимаю, что JSON это контракт, и что правильная десериализация только такая и должна быть, и что в хорошем API в одном поле никогда не бывает данных принципиально разных типов, и так далее. Нет, если вы набиваете вечерами пет-проект или сидите бессонную ночь на хакатоне, нет ничего плохого в том, чтобы взять простой язык с динамическими типами вроде JavaScript или Python, не требующий описывать данные. Но вот в энтерпрайзе, особенно когда над одним проектом работает много людей (а бывает это очень часто) — хорошее использование системы типов убережёт разработчиков от огромного количества ошибок, будет бить их по рукам, когда они пытаются сделать что-то не то, и будет подсказывать, когда они не уверены в чём-то. С помощью статической типизации можно на уровне кода обозначить правила, по которым ведёт себя предметная область вашей программы в реальном мире. Разработчику не только будет сложно их нарушить, но он ещё и станет узнавать какие-то вещи, которые мог не знать раньше. Например, если мы делаем медицинскую CRM, и больница заводит новых пациентов только тогда, когда знает их группу крови, мы можем объявить тип "Пациент" (или, если точнее, "Карта пациента") и запретить создавать экземпляры этого типа, не передав в конструктор группу крови (которая, в свою очередь, тоже является типом, вероятнее всего ValueObject'ом). Если новый программист пришёл в проект, он, во-первых, не сможет записать в БД некорректную карту пациента. Понятно, мы не учитываем случаи, когда новый программист переделывает модели предметной области — это будет хорошо видно на кодревью. А, во-вторых, даже если ему никто не сказал, что пациенты должны быть с группой крови, он узнает это из кода. И уже будет понимать, что в тех процессах реальной жизни, которые он описывает кодом, карта пациента создаётся только при наличии группы крови. А, значит, нужно искать какой-то способ сначала эту группу крови получить, и только потом создавать карту. Программирование моделирует реальный процесс. В настоящей работе даже на языках с типами, конечно, без должного контроля можно написать что угодно. Нужна управленческая воля, компетентность руководства, понимание опасности техдолга, в идеале отдельные должности для архитекторов, опытные лиды и старшие разработчики. Но когда всё это есть, можно отсекать много проблем ещё на старте и проще погружать новичков. #dev

Hashtags

Резултати

Намерени 2 подобни публикации

Търсене: #jobcuts

当前筛选 #jobcuts清除筛选
Bloomberg4you

@Bloomberg4you · Post #47332 · 04.02.2026 г., 23:35

📌Boeing сокращает около 300 рабочих мест в оборонном подразделении 🛠️ Boeing планирует сократить около 300 сотрудников, занятых в цепочке поставок оборонного подразделения. Сотрудники, попавшие под сокращение, будут проинформированы на этой неделе. Об этом сообщило лицо, знакомое с ситуацией, пожелавшее остаться неназванным, поскольку информация является внутренней. 📈 Причины и последствия: 🔤Сокращения затрагивают несколько подразделений по всей стране. 🔤Компания продолжает сокращать расходы и контролировать численность персонала, подобно Amazon и UPS. 🔤Официальный комментарий Boeing гласит, что «регулярно проводится оценка и корректировка численности персонала для выполнения обязательств перед клиентами и обществом». 💬 Позиция компании: 🔤Boeing утверждает, что открыта более 1300 вакансий и помогает увольняемым сотрудникам находить новые должности. 🔤Штат компании в конце 2025 года насчитывал 182 000 сотрудников, что на 10 000 больше, чем годом ранее. 🚁 Дальнейшие планы: Boeing интегрировалась с компанией Spirit AeroSystems Holdings Inc., увеличила производство гражданских самолётов и приступила к разработке стелс-истребителя B-47 для Минобороны США. Ранее о планах сокращения рабочего штата сообщал филиал NBC в Сиэтле, но не раскрывал точного количества сокращаемых сотрудников. 🤑Следите за нашими обновлениями, чтобы оставаться в курсе последних изменений в экономике и политике! #boeing#jobcuts#defenseindustry#employment#aerospace#spiritaerosystems

Crypto M - Crypto News

@CryptoM · Post #64563 · 09.04.2026 г., 08:14

🚀 Disney Cuts 1,000 Jobs Amid $7 Billion Buyback Goal Disney has announced the elimination of 1,000 positions as part of a workforce reduction strategy linked to its $7 billion stock buyback initiative. According to NS3.AI, the layoffs are primarily affecting marketing and corporate teams under the banner of Project Imagine. Chief Marketing Officer Asad Ayaz stated that this project aims to consolidate Disney's marketing efforts across film, television, and streaming platforms. Additionally, Josh D’Amaro, who is overseeing the workforce trim, revealed that Disney plans to allocate $60 billion over the next decade towards enhancing its theme parks and experiences. #Disney#jobcuts#stockbuyback#workforcereduction#marketing#corporate#ProjectImagine#themeparks#investment#layoffs#corporatestrategy