TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #721 · 26.12

Почему я люблю языки с сильной системой типов, проверяемой статическим анализом кода — хорошо написанная программа является своей собственной спецификацией и позволяет выражать через язык программирования законы существования предметной области. Когда-то давно я писал на ActionScript. Там была система типов, но вот десериализация JSON'ов по-умолчанию была в какой-то общий Object, к полям которого нужно было обращаться ["по_строковому_имени"]. В один момент мне потребовалось написать что-то на C#, который я совсем не знал, я стал гуглить, как десериализовать JSON, и с удивлением обнаружил кучу советов заранее объявить класс со всеми нужными полями и десериализовать в него. "Какой ужас!", — подумал я тогда, — "Это же дико неудобно! А если я не знаю полей JSON? А если их много? Отвратительный язык!" Теперь то я прекрасно понимаю, что JSON это контракт, и что правильная десериализация только такая и должна быть, и что в хорошем API в одном поле никогда не бывает данных принципиально разных типов, и так далее. Нет, если вы набиваете вечерами пет-проект или сидите бессонную ночь на хакатоне, нет ничего плохого в том, чтобы взять простой язык с динамическими типами вроде JavaScript или Python, не требующий описывать данные. Но вот в энтерпрайзе, особенно когда над одним проектом работает много людей (а бывает это очень часто) — хорошее использование системы типов убережёт разработчиков от огромного количества ошибок, будет бить их по рукам, когда они пытаются сделать что-то не то, и будет подсказывать, когда они не уверены в чём-то. С помощью статической типизации можно на уровне кода обозначить правила, по которым ведёт себя предметная область вашей программы в реальном мире. Разработчику не только будет сложно их нарушить, но он ещё и станет узнавать какие-то вещи, которые мог не знать раньше. Например, если мы делаем медицинскую CRM, и больница заводит новых пациентов только тогда, когда знает их группу крови, мы можем объявить тип "Пациент" (или, если точнее, "Карта пациента") и запретить создавать экземпляры этого типа, не передав в конструктор группу крови (которая, в свою очередь, тоже является типом, вероятнее всего ValueObject'ом). Если новый программист пришёл в проект, он, во-первых, не сможет записать в БД некорректную карту пациента. Понятно, мы не учитываем случаи, когда новый программист переделывает модели предметной области — это будет хорошо видно на кодревью. А, во-вторых, даже если ему никто не сказал, что пациенты должны быть с группой крови, он узнает это из кода. И уже будет понимать, что в тех процессах реальной жизни, которые он описывает кодом, карта пациента создаётся только при наличии группы крови. А, значит, нужно искать какой-то способ сначала эту группу крови получить, и только потом создавать карту. Программирование моделирует реальный процесс. В настоящей работе даже на языках с типами, конечно, без должного контроля можно написать что угодно. Нужна управленческая воля, компетентность руководства, понимание опасности техдолга, в идеале отдельные должности для архитекторов, опытные лиды и старшие разработчики. Но когда всё это есть, можно отсекать много проблем ещё на старте и проще погружать новичков. #dev

Hashtags

Резултати

Намерени 1 подобни публикации

Търсене: #rengo

当前筛选 #rengo清除筛选
Bloomberg4you

@Bloomberg4you · Post #46430 · 10.03.2025 г., 00:14

​​В Японии наблюдается самый быстрый рост базовой заработной платы за 32 года благодаря стимулированию #BOJ Базовая заработная плата японских работников растет самыми быстрыми темпами за 32 года, что является положительным сигналом для Банка Японии, который оценивает перспективы экономического роста, основанного на спросе. Базовая заработная плата выросла на 3,1% в январе по сравнению с предыдущим годом, что стало самым значительным повышением с октября 1992 года, сообщило Министерство труда в понедельник. Кроме того, более стабильный показатель динамики заработной платы, который позволяет избежать проблем с выборкой и исключает премии и сверхурочную работу, показал, что заработная плата работников, занятых полный рабочий день, выросла на 3%, впервые с июля превысив этот порог. Рост номинальных денежных доходов в январе замедлился до 2,8% по сравнению с предыдущим годом, что не соответствует консенсус-прогнозу в 3%. Данные свидетельствуют о влиянии роста цен, поскольку реальные денежные доходы упали на 1,8%, что стало самым значительным снижением с марта 2024 года и превзошло прогноз экономистов о снижении на 1,6%. В целом данные свидетельствуют о том, что основные тенденции в сфере заработной платы остаются стабильными, даже несмотря на то, что бюджеты работников продолжают сокращаться из-за сохраняющейся инфляции. Таким образом, эти показатели, скорее всего, позволят Банку Японии продолжать постепенное повышение процентной ставки, поскольку власти балансируют между сохранением темпов роста и нормализацией политики путём повышения ставки до нейтрального уровня. Эти цифры появились в то время, когда ежегодные переговоры о заработной плате между профсоюзами и работодателями должны завершиться на этой неделе, и станут известны предварительные результаты сделок этого года. Японские рабочие, входящие в крупнейшую профсоюзную организацию #Rengo, на прошлой неделе потребовали самого большого повышения заработной платы с 1993 года, показав, что они уверены в своих силах после того, как переговоры в прошлом году привели к самому большому повышению за более чем три десятилетия. Их требования о компенсации также отражают недовольство ростом стоимости жизни. В январе рост потребительских цен ускорился больше, чем ожидалось, поскольку цены на свежие продукты росли самыми быстрыми темпами за последние два десятилетия, а общий уровень инфляции достиг 4%. Банк Японии повысил базовую процентную ставку до 0,5% в январе, и ожидается, что совет директоров сохранит её на прежнем уровне на заседании на следующей неделе, когда чиновники оценят влияние этого шага. По общему мнению, следующее повышение произойдёт летом, хотя некоторые экономисты отмечают риск повышения уже 1 мая. @Bloomberg4you🇯🇵#Япония#зарплата#рост#экономика