TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #721 · 26.12

Почему я люблю языки с сильной системой типов, проверяемой статическим анализом кода — хорошо написанная программа является своей собственной спецификацией и позволяет выражать через язык программирования законы существования предметной области. Когда-то давно я писал на ActionScript. Там была система типов, но вот десериализация JSON'ов по-умолчанию была в какой-то общий Object, к полям которого нужно было обращаться ["по_строковому_имени"]. В один момент мне потребовалось написать что-то на C#, который я совсем не знал, я стал гуглить, как десериализовать JSON, и с удивлением обнаружил кучу советов заранее объявить класс со всеми нужными полями и десериализовать в него. "Какой ужас!", — подумал я тогда, — "Это же дико неудобно! А если я не знаю полей JSON? А если их много? Отвратительный язык!" Теперь то я прекрасно понимаю, что JSON это контракт, и что правильная десериализация только такая и должна быть, и что в хорошем API в одном поле никогда не бывает данных принципиально разных типов, и так далее. Нет, если вы набиваете вечерами пет-проект или сидите бессонную ночь на хакатоне, нет ничего плохого в том, чтобы взять простой язык с динамическими типами вроде JavaScript или Python, не требующий описывать данные. Но вот в энтерпрайзе, особенно когда над одним проектом работает много людей (а бывает это очень часто) — хорошее использование системы типов убережёт разработчиков от огромного количества ошибок, будет бить их по рукам, когда они пытаются сделать что-то не то, и будет подсказывать, когда они не уверены в чём-то. С помощью статической типизации можно на уровне кода обозначить правила, по которым ведёт себя предметная область вашей программы в реальном мире. Разработчику не только будет сложно их нарушить, но он ещё и станет узнавать какие-то вещи, которые мог не знать раньше. Например, если мы делаем медицинскую CRM, и больница заводит новых пациентов только тогда, когда знает их группу крови, мы можем объявить тип "Пациент" (или, если точнее, "Карта пациента") и запретить создавать экземпляры этого типа, не передав в конструктор группу крови (которая, в свою очередь, тоже является типом, вероятнее всего ValueObject'ом). Если новый программист пришёл в проект, он, во-первых, не сможет записать в БД некорректную карту пациента. Понятно, мы не учитываем случаи, когда новый программист переделывает модели предметной области — это будет хорошо видно на кодревью. А, во-вторых, даже если ему никто не сказал, что пациенты должны быть с группой крови, он узнает это из кода. И уже будет понимать, что в тех процессах реальной жизни, которые он описывает кодом, карта пациента создаётся только при наличии группы крови. А, значит, нужно искать какой-то способ сначала эту группу крови получить, и только потом создавать карту. Программирование моделирует реальный процесс. В настоящей работе даже на языках с типами, конечно, без должного контроля можно написать что угодно. Нужна управленческая воля, компетентность руководства, понимание опасности техдолга, в идеале отдельные должности для архитекторов, опытные лиды и старшие разработчики. Но когда всё это есть, можно отсекать много проблем ещё на старте и проще погружать новичков. #dev

Hashtags

Резултати

Намерени 4 подобни публикации

Търсене: #ukaid

当前筛选 #ukaid清除筛选

📊 В г. Алматы, Казахстан, стартовала конференция «Эффективное управление для экономического развития в Центральной Азии». В двухдневном мероприятии принимают участие более 150 представителей государственных органов и экспертных кругов Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана. ✅ Участники обсудят инновационные подходы и опыт в области использования различных данных для разработки эффективных мер государственной политики и проведения социально-экономических реформ. 🤝 Конференция проводится в рамках программы «Эффективное управление для экономического развития» (EGED), финансируемой правительством Великобритании и реализуемой Всемирным банком и Агентством по техническому сотрудничеству и развитию (ACTED). 🔎 Подробнее о мероприятии: http://wrld.bg/uqWp50OpOc3 #EGED#UKAid

Hashtags

📊 Qozog‘istonning Olmaota shahrida “Markaziy Osiyoda iqtisodiy rivojlanish uchun samarali boshqaruv” konferensiyasi o‘z ishini boshladi. Ikki kun davom etadigan mazkur tadbirda Qozog‘iston, Qirg‘iziston, Tojikiston, Turkmaniston va O‘zbekiston davlat organlari va ekspert doiralarining 150 dan ortiq vakillari ishtirok etmoqda. ✅ Ishtirokchilar davlat organlari tomonidan samarali chora-tadbirlarni ishlab chiqish hamda ijtimoiy va iqtisodiy islohotlarni amalga oshirish uchun turli maʼlumotlardan foydalanish sohasidagi innovatsion yondashuvlar va tajribalarni muhokama qiladilar. 🤝 Konferensiya Buyuk Britaniya hukumati tomonidan moliyalashtiriladigan va Jahon banki hamda Texnik hamkorlik va taraqqiyot agentligi (ACTED) tomonidan amalga oshirilayotgan Iqtisodiy rivojlanish uchun samarali boshqaruv (EGED) dasturi doirasida oʻtkazilmoqda. 🔎 Tadbir haqida batafsil: http://wrld.bg/uqWp50OpOc3 #EGED#UKAid

Hashtags

📘 В октябре 2022 г. в Узбекистане был принят Трудовой кодекс в новой редакции (прежний был принят в 1995 г.). Он вступит в силу в апреле 2023 г. Новый кодекс был разработан при содействии международных экспертов, включая специалистов Всемирного банка. В нем учитываются международные стандарты в области защиты и реализации трудовых прав, а также регулирования отношений между работником и работодателем. 📢 На прошлой неделе Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана в сотрудничестве со Всемирным банка и другими международными партнерами провело конференцию с участием более 100 участников из государственного, неправительственного и чaстного секторов. ⚙️ В ходе мероприятия обсуждалось, как новый Трудовой кодекс будет способствовать достойному труду граждан в различных отраслях экономики и росту частного сектора. ✅ Отмечалось, что новый Кодекс лучше адаптирован под современные условия и механизмы рыночной экономии. Он также более эффективно защищает права работников, включая женщин, лиц с инвалидностью, молодых специалистов и т. д. 🤝 Конференция была организована при содействии программы "Эффективное управление для экономического развития в Центральной Азии" (EGED), финансируемой правительством Великобритании🇬🇧. #UKAid#EGED

Hashtags

📘 2022-yil oktabr oyida O‘zbekistonda Mehnat kodeksining yangi tahriri qabul qilindi (avvalgisi 1995-yilda qabul qilingan). U 2023-yilning aprel oyidan kuchga kiradi. Yangi kodeks xalqaro ekspertlar, jumladan, Jahon banki mutaxassislari ko‘magida ishlab chiqilgan. Unda mehnat huquqlarini himoya qilish va amalga oshirish, shuningdek, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish sohasidagi xalqaro standartlar hisobga olingan. 📢 O‘tgan haftada O‘zbekiston Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi Jahon banki va boshqa xalqaro hamkorlar bilan birgalikda davlat, nodavlat va xususiy sektordan 100dan ortiq vakillar ishtirokida konferensiya o‘tkazdi. ⚙️ Tadbir davomida yangi Mehnat kodeksi mamlakat iqtisodiyotining turli tarmoqlarida fuqarolar uchun munosib mehnat va xususiy sektor o‘sishiga qay tarzda hissa qo‘shishi haqida so‘z yuritildi. ✅ Yangi Kodeks zamonaviy sharoit va bozor iqtisodiyoti mexanizmlariga yanada moslashtirilgani qayd etildi. Shuningdek, u mehnatkashlar, jumladan, ayollar, nogironlar, yosh mutaxassislar va boshqalarning huquqlarini yanada samarali himoya qiladi. 🤝 Konferensiya Buyuk Britaniya🇬🇧 hukumati tomonidan moliyalashtiriladigan Markaziy Osiyoda Iqtisodiy Rivojlanish uchun Samarali Boshqaruv (EGED) dasturi koʻmagida tashkil etildi. #UKAid#EGED

Hashtags