TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #721 · 26.12

Почему я люблю языки с сильной системой типов, проверяемой статическим анализом кода — хорошо написанная программа является своей собственной спецификацией и позволяет выражать через язык программирования законы существования предметной области. Когда-то давно я писал на ActionScript. Там была система типов, но вот десериализация JSON'ов по-умолчанию была в какой-то общий Object, к полям которого нужно было обращаться ["по_строковому_имени"]. В один момент мне потребовалось написать что-то на C#, который я совсем не знал, я стал гуглить, как десериализовать JSON, и с удивлением обнаружил кучу советов заранее объявить класс со всеми нужными полями и десериализовать в него. "Какой ужас!", — подумал я тогда, — "Это же дико неудобно! А если я не знаю полей JSON? А если их много? Отвратительный язык!" Теперь то я прекрасно понимаю, что JSON это контракт, и что правильная десериализация только такая и должна быть, и что в хорошем API в одном поле никогда не бывает данных принципиально разных типов, и так далее. Нет, если вы набиваете вечерами пет-проект или сидите бессонную ночь на хакатоне, нет ничего плохого в том, чтобы взять простой язык с динамическими типами вроде JavaScript или Python, не требующий описывать данные. Но вот в энтерпрайзе, особенно когда над одним проектом работает много людей (а бывает это очень часто) — хорошее использование системы типов убережёт разработчиков от огромного количества ошибок, будет бить их по рукам, когда они пытаются сделать что-то не то, и будет подсказывать, когда они не уверены в чём-то. С помощью статической типизации можно на уровне кода обозначить правила, по которым ведёт себя предметная область вашей программы в реальном мире. Разработчику не только будет сложно их нарушить, но он ещё и станет узнавать какие-то вещи, которые мог не знать раньше. Например, если мы делаем медицинскую CRM, и больница заводит новых пациентов только тогда, когда знает их группу крови, мы можем объявить тип "Пациент" (или, если точнее, "Карта пациента") и запретить создавать экземпляры этого типа, не передав в конструктор группу крови (которая, в свою очередь, тоже является типом, вероятнее всего ValueObject'ом). Если новый программист пришёл в проект, он, во-первых, не сможет записать в БД некорректную карту пациента. Понятно, мы не учитываем случаи, когда новый программист переделывает модели предметной области — это будет хорошо видно на кодревью. А, во-вторых, даже если ему никто не сказал, что пациенты должны быть с группой крови, он узнает это из кода. И уже будет понимать, что в тех процессах реальной жизни, которые он описывает кодом, карта пациента создаётся только при наличии группы крови. А, значит, нужно искать какой-то способ сначала эту группу крови получить, и только потом создавать карту. Программирование моделирует реальный процесс. В настоящей работе даже на языках с типами, конечно, без должного контроля можно написать что угодно. Нужна управленческая воля, компетентность руководства, понимание опасности техдолга, в идеале отдельные должности для архитекторов, опытные лиды и старшие разработчики. Но когда всё это есть, можно отсекать много проблем ещё на старте и проще погружать новичков. #dev

Hashtags

Резултати

Намерени 6 подобни публикации

Търсене: #vakant

当前筛选 #vakant清除筛选
Uzbekneftgaz | Расмий канал

@ao_uzbekneftegaz · Post #11661 · 20.03.2026 г., 05:59

#Vakant Vakant lavozimlarga tanlov "Oʻzbekneftgaz" AJ korporativ boshqaruvni mustahkamlash va transformatsiya qilishni qoʻllab-quvvatlash maqsadida mustaqil kuzatuv kengashi aʼzolarini jalb qilish uchun ochiq tanlov eʼlon qiladi. Bu tanlov "Oʻzbekneftgaz" AJ va uning tarmoq korxonalari uchun amal qiladi. 👉Batafsil ____________ Отбор на вакантные должности АО «Узбекнефтегаз» объявляет открытый конкурс на привлечение независимых членов Наблюдательного совета для поддержки укрепления и трансформации корпоративного управления в АО «Узбекнефтегаз» и его структурные предприятия/ 👉Подробнее 👉Bizni kuzating web-sayt | instagram|telegram | youtube | facebook

Hashtags

Uzbekneftgaz | Расмий канал

@ao_uzbekneftegaz · Post #9172 · 27.06.2025 г., 05:30

#vakant Vakant lavozim uchun tanlov “O‘zbekneftgaz” AJ Biznesni istiqbolli rivojlantirish departamentiga Loyiha ofisi analitigi lavozimi uchun ochiq tanlov e’lon qiladi. 👉Batafsil ______ Конкурс на вакантную должность АО «Узбекнефтегаз» объявляет открытый конкурс на должность аналитика Проектного офиса в Департамент перспективного развития бизнеса. 👉Подробно 👇Bizni kuzating: web-sayt | instagram | telegram | youtube | facebook

Hashtags

Uzbekneftgaz | Расмий канал

@ao_uzbekneftegaz · Post #9170 · 26.06.2025 г., 12:59

#vakant Vakant lavozim uchun tanlov “O‘zbekneftgaz” AJ Biznesni istiqbolli rivojlantirish departamentiga Loyiha ofisi menedjeri lavozimi uchun ochiq tanlov e’lon qiladi. 👉Batafsil _____ Конкурс на вакантную должность АО «Узбекнефтегаз» объявляет открытый конкурс на должность менеджера Проектного офиса в Департамент перспективного развития бизнеса. 👉Подробно 👇Bizni kuzating: web-sayt | instagram | telegram | youtube | facebook

Hashtags

Uzbekneftgaz | Расмий канал

@ao_uzbekneftegaz · Post #9169 · 26.06.2025 г., 09:33

#vakant Vakant lavozim uchun tanlov “O‘zbekneftgaz” AJ Biznesni istiqbolli rivojlantirish departamentiga Loyiha ofisi boshlig‘i lavozimi uchun ochiq tanlov e’lon qiladi. 👉Batafsil _____ Конкурс на вакантную должность АО «Узбекнефтегаз» объявляет открытый конкурс на должность начальника Проектного офиса в Департамент перспективного развития бизнеса. 👉Подробно 👇Bizni kuzating: web-sayt | instagram | telegram | youtube | facebook

Hashtags

EnergoMenejer

@energomenejer · Post #1094 · 29.01.2025 г., 14:35

#Ish #Vakant 2025-yil 28-yanvardan va 3-fevralga qadar “Olmaliq KMK” AJ 3-Mis boyitish fabrikasiga quyidagi yo‘nalishlar uchun onlayn rezyumelar qabul qilinadi: ➡️Kran mashinisti ➡️Konsentratorchi ➡️I toifali muhandis dasturchi (Avtomatlashtirish bo’yicha) ➡️I toifali avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari muhandisi ➡️Oqova va suv ta’minoti uchastkasi katta ustasi ➡️Energiya tizimlarini avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimi boʻyicha 1 toifali muhandis ➡️Asosiy elektrouskunalarning rele himoyasi va avtomatikasini sozlash bo’yicha 1-toifali muhandis ➡️Ta'mirlovchi-chilangar ➡️Yirik maydalash sexi boshligʻi oʻrinbosari ➡️Yanchish va flotatsiyalash sexi boshligʻi oʻrinbosari ➡️1-toifali muhandis-texnolog ➡️Reagentlar dozalovchisi ➡️Dispetcher ➡️G'alvirlovchi ➡️Yetakchi muhandis dasturchi (Avtomatlashtirish bo’yicha) ➡️Yetakchi sozlovchi muhandis ➡️Quyultirgich apparatchisi ➡️Sex energetigi ➡️Smena energetigi ➡️Tarmoq va nimstansiyalar energetigi ➡️Asosiy texnologik sexlarning elektruskunalarini sozlash guruhi energetigi ➡️Elektr jihozlarini ta’mirlash va texnik xizmat koʻrsatish boʻyicha elektromontyor ➡️Elektromexanik ➡️Elektrgazpayvandchi ➡️Yoqilgʻi moylash materiallari hisobini yuritish boʻyicha katta texnik ➡️Katta usta ➡️Nazorat o’lchov asboblari va avtomatika chilangari ➡️Boshqaruv pulti operatori ➡️Smena boshligʻi ➡️Reagent sexi boshligʻi ➡️Rentgen-spektral laboratoriyasi ta’mirlash guruhi boshlig’i ➡️Nazorat o’lchov asboblari va avtomatika sozlovchisi ➡️Mexanik ➡️To‘yintiruvchi mashinisti ➡️Nasos qurilmasi mashinisti ➡️Tegirmon mashinisti ➡️Konveyer mashinisti ➡️Ishlab chiqarish uchastkasi ustasi ➡️Almashtirish bo‘yicha usta ➡️Nazorat o’lchov asboblari va avtomatika ustasi ➡️Maydalovchi ➡️Gidrotransport bo’yicha sex boshlig’i o’rinbosari 📱Web-site|📱YouTube|📱Facebook|📱Telegram|📱Instagram|📱Twitter

Hashtags

#Ishga_taklif#vakant#tanlov “Kasbiy ta’lim muassasalarining moddiy-texnik bazasini modernizatsiya qilish” loyihasini amalga oshirish guruhi menejeri lavozimiga nomzodlar tanlovi Menejer lavozimiga talabgorlar uchun malakaviy talablar: 1. Oliy ma’lumot, kamida moliya, iqtisod, muhandislik yoki tegishli sohalar bo‘yicha bakalavr darajasi. 2. Kasbiy ta’lim sohasida loyihalarni boshqarish bo‘yicha kamida 10 yillik tajriba va yirik investitsiya loyihalari bilan ishlash va xalqaro moliya institutlari (XMI) bilan hamkorlik qilish tajribasi. 3. Kamida 2 ta o‘xshash loyihada ish tajribasi va ushbu loyihalarning muvaffaqiyatli yakunlanganligini tasdiqlash 4. Oliy ta’lim sohasida kamida 5 yillik ish tajribasi. 5. Xalqaro moliya tashkilotlari bilan ishlash tajribasi kamida 6 yil. 6. Davlat tili, rus va ingliz tillarini bilish, 7. Kompyuter texnologiyalaridan foydalanish tajribasi Hujjat topshirish muddati: 20.02.2025 Taklif beruvchilar: [email protected] elektron manziliga CV va obyektivka yuborishlari shart. Batafsil:https://gov.uz/oz/edu/news/view/36592 Bizni kuzating Facebook | Instagram | YouTube|Telegram