TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #721 · 26.12

Почему я люблю языки с сильной системой типов, проверяемой статическим анализом кода — хорошо написанная программа является своей собственной спецификацией и позволяет выражать через язык программирования законы существования предметной области. Когда-то давно я писал на ActionScript. Там была система типов, но вот десериализация JSON'ов по-умолчанию была в какой-то общий Object, к полям которого нужно было обращаться ["по_строковому_имени"]. В один момент мне потребовалось написать что-то на C#, который я совсем не знал, я стал гуглить, как десериализовать JSON, и с удивлением обнаружил кучу советов заранее объявить класс со всеми нужными полями и десериализовать в него. "Какой ужас!", — подумал я тогда, — "Это же дико неудобно! А если я не знаю полей JSON? А если их много? Отвратительный язык!" Теперь то я прекрасно понимаю, что JSON это контракт, и что правильная десериализация только такая и должна быть, и что в хорошем API в одном поле никогда не бывает данных принципиально разных типов, и так далее. Нет, если вы набиваете вечерами пет-проект или сидите бессонную ночь на хакатоне, нет ничего плохого в том, чтобы взять простой язык с динамическими типами вроде JavaScript или Python, не требующий описывать данные. Но вот в энтерпрайзе, особенно когда над одним проектом работает много людей (а бывает это очень часто) — хорошее использование системы типов убережёт разработчиков от огромного количества ошибок, будет бить их по рукам, когда они пытаются сделать что-то не то, и будет подсказывать, когда они не уверены в чём-то. С помощью статической типизации можно на уровне кода обозначить правила, по которым ведёт себя предметная область вашей программы в реальном мире. Разработчику не только будет сложно их нарушить, но он ещё и станет узнавать какие-то вещи, которые мог не знать раньше. Например, если мы делаем медицинскую CRM, и больница заводит новых пациентов только тогда, когда знает их группу крови, мы можем объявить тип "Пациент" (или, если точнее, "Карта пациента") и запретить создавать экземпляры этого типа, не передав в конструктор группу крови (которая, в свою очередь, тоже является типом, вероятнее всего ValueObject'ом). Если новый программист пришёл в проект, он, во-первых, не сможет записать в БД некорректную карту пациента. Понятно, мы не учитываем случаи, когда новый программист переделывает модели предметной области — это будет хорошо видно на кодревью. А, во-вторых, даже если ему никто не сказал, что пациенты должны быть с группой крови, он узнает это из кода. И уже будет понимать, что в тех процессах реальной жизни, которые он описывает кодом, карта пациента создаётся только при наличии группы крови. А, значит, нужно искать какой-то способ сначала эту группу крови получить, и только потом создавать карту. Программирование моделирует реальный процесс. В настоящей работе даже на языках с типами, конечно, без должного контроля можно написать что угодно. Нужна управленческая воля, компетентность руководства, понимание опасности техдолга, в идеале отдельные должности для архитекторов, опытные лиды и старшие разработчики. Но когда всё это есть, можно отсекать много проблем ещё на старте и проще погружать новичков. #dev

Hashtags

Резултати

Намерени 4 подобни публикации

Търсене: #ypp

当前筛选 #ypp清除筛选

Как проходит ООНовский экзамен YPP? продолжение Есть два больших блока — General Paper и Specialized Paper. Первая — одинаковая для всех направлений (в этом году был еще Management и Human rights). General Paper поделена на две части. В первой — 84 вопроса, на решение которых дают всего 36 минут. "Это же нужно отвечать 2-3 вопроса в минуту!" запаниковала я. Еще сильнее стрессанула, когда поняла, что трачу больше минуты на каждый вопрос. Однако я зря переживала — длинные вопросы были только в начале, к тому же несложные — маленькие текстики, где нужно было выделить основную мысль и написать "правда/ложь/не указано" под предлагаемыми утверждениями. Далее — цела куча вопросов на определением типа личности. В тренировочных вариантах их не было, что возмутило некоторых сдающих. Плюс, непонятно, как они будут их оценивать, потому что по идее нельзя дать неправильный ответ. Многие вопросы были очень неоднозначные, например, "Всегда ли вы доводите задуманные дела до конца?". Вероятно, правильный ответ да, но ведь и ежу понятно, что планы меняются, перестают быть актуальными, появляется новая информация. В общем, странная часть. Потом был тест на логику с разными фигурками и цифрами. Честно, во многих из них мне не удалось найти никакого паттерна. Хотя, я уверена, что, потренировавшись, решать их было бы гораздо проще. Какие-то вопросы были несложные, типа "Вася сильнее Пети, Маша умнее Кати" итд, а в конце нужно определить верно ли, что Дима слабее Кати. Первая часть Specialized paper простая. Если вы действительно работали в Communication, писали пресс-релизы и организовывали мероприятия, то ответите без проблем. А вот вторая сущий кошмар. Дело в том, что в Global Communication входили темы по управлению информацией и библиотечному делу, о котором. ничего не знаю. Пришлось угадывать. Экзамен длится 2 часа, каждую из частей можно делать в любом порядке, а еще между ними можно брать паузы на отдохнуть, прогуляться и перекусить. Время всегда в обрез, за счет этого можно стрессануть, но лучше не надо. Ну и напоследок напомню, что это всего лишь один путь в ООН, есть и другие, не переживайте. Сдавали #YPP (💪)? Или хотели бы сдать (🙋)?

Hashtags

Young Professional Program ООН Не каждый год, но часто Россия попадает в список недопредставленных стран ООН. Это позволяет молодым специалистам и специалисткам попытать счастья в YPP экзамене в разных областях. Скажу сразу - конкуренция на эту программу огромная. Посудите сами - заявку подают несколько тысяч человек (в среднем 4000), из них отбирают где-то тысячу, которую приглашают на тест, на котором тоже отсеивают очень много людей. Третий этап - письменный экзамен с открытыми вопросам. Потом - собеседование. До финала доходят человек 30-40. Профили счастливиц помещают в ростер, откуда по идее их могут пригласить на открытые вакансии в обход обычного отбора и даже без собеседования. В теории, людям из ростера даже не нужно иметь релевантный опыт. Однако попадание в ростер это вообще не гарантия. А число тех, кто получит контракт, невозможно предугадать. Не подумайте, что я вас отговариваю от подачи документов на программу, просто хочу, чтобы вы понимали масштаб конкуренции и, в случае провала, не принимали это близко к сердцу. Заявку я подала еще в октябре, выбрав направление Global Communication. В апреле меня пригласили на сам тест, точную дату которого обьявили только в июле. Однако с момента приглашения, мне открыли доступ на тренировочный портал, где можно было посмотреть список рекомендованного чтения и прошлогодние варианты тестов. Последние только для ознакомления с форматом, правильные ответы не сообщались. К сожалению, я так и нашла время на подготовку к экзамену. Скорее всего это случилось потому, что я не сильно мотивирована работать в Communication плюс я не очень верила в успех мероприятия. Могу, конечно, написать еще о больших нагрузках, но, честно, это скорее отмазка. Когда есть сильная мотивация, я могу найти время на все, что угодно. В общем, в конце концов, тренировочный сайт я открыла только в последние два дня перед экзаменом. Как проходит экзамен? продолжение следует... #YPP

Hashtags

В ВТО продолжается прием заявок для участия в программе Young Professionals Programme 2024 (YPP). Реализация программы YPP была запущена в 2016 г. Программа предоставляет возможность для молодых квалифицированных специалистов из развивающихся и наименее развитых стран расширить свои знания о ВТО. К участию в программе приглашены специалисты из «недопредставленных» членов ВТО и является попыткой Секретариата ВТО расширить круг специалистов из этих стран. Прошедшим отбор молодым специалистам будет предложена работа в одном из подразделений Секретариата ВТО. Среди стран СНГ свои силы могут попробовать специалисты из Армении, Казахстана, Киргизии, Таджикистана. Интересные факты: по последним данным в Секретариате ВТО сейчас работают 627 человек, среди которых из Франции - 165, Англии - 46 и Испании - 45. Из России в Секретариате ВТО работают 7 человек. #YPP#ВТО#секретариатВТО