TGTGInsightтелеграм анализLIVE / telegram public index
← Такты, стеки, два колеса

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Намери подобно съдържание

Изходен канал @clockstackwheels · Post #842 · 4.07

ВК пишет, что на самом верху перестановки: гендир соцсети Марина Краснова вместе с техническим директором и вице-президентом Александром Тоболем покидают пост, чтобы "заниматься собственным проектом". По этому поводу отлично высказалась Людмила Кудрявцева, с которой я согласен, как минимум, в двух тезисах: Во-первых, перестановку такого уровня не делают, если в компании всё хорошо. Хотя мы за годы правления Марины Красновой видели очень много громких заявлений об очередном преодолённом рубеже по пользователям, а сама соцсеть полностью игнорировала падение репутации, жалобы авторов контента, отток людей в Телеграм и так далее. Во-вторых, у соцсети фактически нет лица с момента ухода Дурова, и теперь уже официально. Ни Андрей Рогозов, ни Марина Краснова не вели внятную человеческую онлайн-деятельность с презентацией того, чем продукт живёт и куда движется, как это делал Дуров (и делает сейчас относительно Телеграма), но они всё-таки хотя бы формально занимали пост руководителя. Сейчас же даже на роль говорящей головы для сухих отчётов в СМИ никто не назначен, и нет заявлений, что подобный человек ищется. Поражает другое. Я знаком с десятками сотрудников ВК, и большинство из них — офигенно крутые, умные, интересные люди, действительно горящие своей работой и переживающие за качество и популярность продукта. При этом, что творится в топ-менеджменте, я совершенно не понимаю (вангую, что сотрудники сами не понимают). Создаётся устойчивое впечатление, будто бы ВК для топов это просто способ напилить себе бабла, чтобы потом уйти заниматься чем-то другим, что интересует их больше. Ни Марина Краснова, ни Александр Тоболь не выглядели людьми, которым есть дело до продукта в целом, а не до пары личных местечковых инициатив типа мёртворожденного NFT. Кто-то запомнил что-нибудь, что они сделали, какой-то прорыв, какой-то яркий образ в интернете может, какие-то технические достижения? Александр вот отвечал за видеоплатформу, которая до сих пор один из самых технически слабых разделов ВК, не говоря уже об отставании в продуктовых ожиданиях типа "замена ютубу". Я, кстати, у него забанен, хотя никогда ему и про него ничего плохого не писал — отличная работа с критикой. В общем, желаю ВК дальше держаться на плечах крутых сотрудников, которым не всё равно. А что до топов — видимо, не так и плохо, что никто конкретный теперь на эту роль назначен не будет. #web

Hashtags

Резултати

Намерени 1 подобни публикации

Търсене: #mssqlserver

当前筛选 #mssqlserver清除筛选
MDC Uzbekistan

@mdcuzbekistan · Post #227 · 26.11.2021 г., 09:44

#dotnet#middle#MSSQLserver Applied Labs is looking for a .Net Developer Salary: $1500-3000 Location: 100% remote job, but we have an office in Tashkent, if you feel comfortable working from the office. All stages of recruitment are carried out remotely by calling a video (Zoom). You will need to have: - Proficiency in C #, .NET Framework and .NET Core; - Understanding how web protocols (HTTP, HTTPS) and REST / SOAP API work; - Knowledge of MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL: the ability to design a database structure, write and optimize SQL queries and stored procedures; - 3+ years of work experience; - Fluency in English (verbal and written communication); - Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering or related field or strong track record proving the equivalent level of experience; - Capability to multi-task with strong attention to detail; - Ability to work in a fast-paced, agile environment and resolving unplanned incidents quickly; - Outstanding communication skills, including the ability to effectively present information in both technical and non-technical terms and train users using non-technical terms; - Strong customer service focus; - Excellent team player skills with the ability to influence others. It would be an added bonus if you have: - Azure, Azure DevOps ; - M365 is a huge plus; - Jira and Confluence; - MS Graph API’s. We would love to see: - A sound knowledge of software engineering; - Excellent analytical skills; - Sourcing requirements from customers and suggesting appropriate solutions; - Quick generating of POC (proof of concepts) and demos; - Self-motivated, proactive, independent & responsive candidate, the specialist, who requires little supervisory attention We offer: - Flexible office policy - You can work from wherever you want or from our cozy office in Tashkent. You can even combine both - few days in the office and a few days remote; - 5/2 work week, 8 hours a day (you are expected to be available for communication between 18:00 to 23:00 Tashkent time, as you'll be working with the US team located in New York); - Official employment in accordance with Uzbekistan's Labor Laws; - Frequent team-building activities and internal hackathons; - Health insurance; - English courses; - Group exercises; - Reimbursement for sport. Send an email with your resume in English and the subject line "Data Engineer" to [email protected] To apply for this position, please feel out the application form here: https://appliedlabs.pinpointhq.com/en/jobs/32045 👉Подписаться на канал @UzDev_Jobs