Робот для мойки окон.
Сейчас не так уж и редко встретишь обсуждение роботов-пылесосов. Тема более менее проникает в быт, не только гики и фанаты гаджетов завели себе таких зверей. А вот роботы для мойки окон — пока ещё диковинка.
Мои родители пару лет назад поставили панорамные окна, и я им такого подарил. А теперь вот взял сам попользоваться, впервые в жизни. Он очень забавно ползает по стеклу.
В целом, впечатления такие же, как от пылесоса: старательный человек уберет/помоет заметно лучше, но в выборе между "робот сделает средненько прямо сейчас" и "человек сделает хорошо, но никогда" побеждает первое.
Да, окна мыть, это вам не квартиру убирать. Уборку обычно делают раз в неделю, а окна хорошо если раз в полгода. Казалось бы: "Ну раз в полгода то и самому не лень помыть!" Но, во-первых, всё-таки лень (точнее, некогда из-за работы и более приоритетных дел). А, во-вторых, у мойщика есть важное свойство, которого нет у пылесоса — повышение уровня вашей безопасности. В обычных условиях нужно вставать на подоконник или как-то свешиваться, даже при использовании длинной швабры. Есть хитрые механизмы на магнитах или со специальной ручной для безопасной мойки, но это всё равно требует орудовать в сравнительно опасных условиях. Робот же требует просто поставить его снаружи на край окна, а потом забрать с этого же края.
#gadgets
Happy International Women's Day from Russian Foreign Ministry.
Dear women, colleagues, family members, loved ones - we wish you all the best. May you enjoy happiness and good health 💐
#IWD2023
🌐🙋♀️В мире оплата труда женщин в среднем составляет около 80% от заработков мужчин, а в Центральной Азии этот разрыв еще больше: в Таджикистане работающие женщины получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане — 61%, в Кыргызской Республике — 75%, а в Казахстане — 78%.
🟠 Полноправное участие женщин в жизни общества, в том числе возможность полностью реализовать свой потенциал, способствует диверсификации и динамичному развитию рынка труда. В странах с более высокими уровнями гендерного равенства национальный доход на душу населения и темпы экономического роста выше, тогда как в странах Центральной Азии традиционно низкооплачиваемый труд и низкая занятость женщин негативно влияют нарост экономики и ведут к увеличению численности бедного населения.
📈 Если бы женщины в Центральной Азии работали и зарабатывали наравне с мужчинами, то повышение национального дохода в этих странах составило бы от 27% в Казахстане до 63% в Таджикистане. В Узбекистане ликвидация гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин позволила бы избавить от бедности свыше 700 тысяч человек.
❓Такие изменения могут дать колоссальный положительный экономический эффект. Что же мешает региону реализовать эти возможности?
🔎 Подробнее: https://rb.gy/dyh7ul
#IWD2023#GenderEquality
🌐🙋♀️ Jahon miqyosida ayollarning maoshi erkaklar ish haqining o‘rtacha 80 foizini tashkil qilsa, Markaziy Osiyoda bu farq yanada yuqori: Tojikistonda🇹🇯 ishlaydigan ayollar erkaklar ish haqining qariyb 60 foizini, O‘zbekistonda🇺🇿 61 foizini, Qirg‘izistonda🇰🇬 esa 75 foizini va Qozogʻistonda🇰🇿 78 foizini oladi.
🟠 Xotin-qizlarning jamiyat hayotida to‘liq ishtirok etishi, jumladan, o‘z salohiyatini to‘liq ro‘yobga chiqarish imkoniyati mehnat bozorining diversifikatsiyasi va jadal rivojlanishiga xizmat qilmoqda. Gender tengligi yuqori bo‘lgan mamlakatlarda aholi jon boshiga to‘g‘ri keladigan milliy daromad va iqtisodiy o‘sish sur’atlari yuqoriroq bo‘lsa, Markaziy Osiyo mamlakatlarida an’anaviy ravishda kam maoshli ish va ayollarning past bandligi iqtisodiy o‘sishga salbiy ta’sir ko‘rsatadi va kambag‘allar sonining ko‘payishiga olib keladi.
📈 Agar Markaziy Osiyoda ayollar erkaklar bilan teng mehnat qilib, daromad olganda edi, bu mamlakatlarda milliy daromadning o‘sishi Qozog‘istonda 27 foizdan Tojikistonda 63 foizgacha bo‘lgan bo‘lar edi. O‘zbekistonda allaqachon ishlayotgan ayollar va erkaklarning o‘rtacha ish haqidagi gender tafovutini bartaraf etish 700 mingdan ortiq odamni qashshoqlikdan chiqarishga yordam beradi.
❓ Bunday o'zgarishlar katta ijobiy iqtisodiy samara berishi mumkin. Mintaqaning bu imkoniyatlardan foydalanishiga nima to'sqinlik qilmoqda?
🔎 Batafsil: https://rb.gy/dyh7ul
#IWD2023#GenderEquality
🙋♀️ Ayollar imkoniyatlarini kengaytirish iqtisodiy oʻsish va qashshoqlikni kamaytirish uchun juda muhimdir. Xalqaro xotin-qizlar kuniga bagʻishlangan ushbu videoda Jahon bankining Markaziy Osiyo boʻyicha mintaqaviy direktori Tatyana Proskuryakova mintaqa ayollarining muvaffaqiyatlari haqida hikoya qiladi. Video qahramonlari, shu qatorda, oʻzbekistonlik tadbirkor ayoli🇺🇿 ham, Jahon banki tomonidan moliyalashtirilgan dasturlarning benefitsiarlaridir.
#IWD2023#GenderEquality
🙋♀️ Расширение прав и возможностей женщин имеет решающее значение для экономического роста и преодоления бедности. В этом видео, посвященном Международному женскому дню, региональный директор Всемирного банка в Центральной Азии Татьяна Проскурякова рассказывает об успешных историях женщин региона. Героини видео являются бенефициарами программ, финансируемых Всемирным банком, включая женщину-предпринимателя из Узбекистана🇺🇿
#IWD2023#GenderEquality
🙋♀️ Empowering women is crucial to achieving economic development and overcoming poverty. To mark International Women’s Day, the World Bank’s Regional Director for Central Asia Tatiana Proskuryakova shares inspiring stories of women from across the region who have benefited from World Bank-supported programs, including а story of a female entrepreneur from Uzbekistan🇺🇿
#IWD2023#GenderEquality