Post #204

Продолжаем погружаться в мир прошлого с постоянной рубрикой #историякадров В начале 20 века в кадровой работе использовалось значительное количество документов различных видов, которые подвергались частой оптимизации. Основное внимание уделялось процессу оформления сотрудников на работу и дальнейшего движения кадров. Например, в целях получения наиболее объёмной и достоверной информации количество вопросов и их тематика в анкетах и опросных листах, которые заполнялись на нового кандидата, значительно видоизменилось. Утратившие актуальность формы документов заменяли на современные: вместо послужных списков появились формуляры и учётно-регистрационные листы, вместо прошения о приеме на работу – заявление. Кроме того, устанавливались единообразные требования к оформлению документов: их формат, состав реквизитов и их расположение. Разрабатывались единые формы для заявлений, представлений, справок и иной документации. Источник примера регистрационного бланка члена ВКП(б):https://roskazna.gov.ru/100letKRO/info-kro/kro-v-litsakh/1615134/