Post #62

Самое время немного отвлечься и погрузиться в чтение нашей рубрики #ИсторияКадров В 1835 году в период царствования Николая I вступил в силу «Свод законов Российской империи», подготовленный М.М. Сперанским. Документ в том числе регламентировал организацию государственной гражданской службы: поступление на нее, увольнение, права и обязанности чиновников, примерное соответствие между шкалами чинов и должностей. Поступление на службу определялось тремя критериями: происхождением, возрастом и образованием. До назначения на должность устанавливался срок «испытания способностей», не превышающий четырех месяцев. Запрещалось занимать две и более должности одновременно, если «не последует на то особое Высочайшее повеление». Право на награду имели «верные, истинные слуги отечества, ревностно и долговременно служащие», но «с соблюдением умеренности». Устанавливались следующие виды наград: чины, ордена, Высочайшее благоволение, звания Камергеров и Камер-юнкеров Двора Его Императорского Величества, арендные деньги, пожалование земель, прибавочное жалование, подарки от имени Его Императорского Величества, единовременные денежные выдачи и признательность начальства. Отпуск предоставлялся на один месяц и более, но не превышающий четырех месяцев. При необходимости отсутствия более четырех месяцев чиновника увольняли с возможностью возвращения впоследствии на службу. При предоставлении отпусков должны были соблюдаться условия: не рекомендовалось одним и тем же чиновникам пользоваться отпусками слишком часто; необходимо было оставлять достаточное количество чиновников для производства дел. Одновременно при подаче просьбы об отпуске от нескольких человек предпочтение отдавалось старшему по должности. Ознакомиться подробнее: https://runivers.ru/bookreader/book388154/#page/9/mode/1up