Пришел. Увидел. Оценил.

🔜 Уже послезавтра — 20 мая в 11:00 — состоится бесплатный вебинар на тему: Человекоцентричная оценка персонала. Как привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников Вебинар проведет Юрий Шатров — старший партнер и руководитель практики Digital Assessment — где расскажет, как человекоцентричность влияет на оценку персонала и какие инструменты оценки будут наиболее эффективны для развития сотрудника. 🔗Читать подробнее про вебинар и зарегистрироваться Подписаться на нас вМаксе

Типы сложных собеседников и что с ними делать Если интервью внезапно превращается в монолог, напряженный диалог или игру «угадай правду», скорее всего, дело не в вас. Разбираем, с какими сложными собеседниками можно столкнуться при проведении оценочного интервью (и не только) и как выстраивать с ними эффективное взаимодействие. Рассказывает Дмитрий Лисицын, директор по консалтингу направления "Центр оценки". 🔗Читать подробнее Подписаться на нас вМаксе

📈 Как мы перешли к непрерывной оценке для отбора в кадровый резерв? Кейс рассказывает Сергей Абрамов — руководитель проектов по развитию кадрового потенциала Inventive Retail Group. 🔗Читать и смотреть подробнее про кейс Подписаться на нас вМаксе

👥Человекоцентричная оценка персонала. Как привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников Как человекоцентричность влияет на оценку персонала и какие есть тренды? Расскажет на бесплатном вебинаре 20 мая Юрий Шатров, старший партнер, руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ 🔗Читать подробнее про вебинар и зарегистрироваться Подписаться на нас вМаксе

3 эффективные техники ведения интервью Если ваши интервью больше похожи на импровизацию, все вопросы получаются однотипными и повторяются от одного собеседника к другому, а ответы звучат слишком «правильно», какие есть техники, которые помогут получать действительно полезную и достоверную информацию в беседе? Рассказывает Юлия Полякова, консультант направления "Центр оценки" 🔗Читать подробнее Подписаться на нас вМаксе

📈Финал конкурса «Путь к карьере 2026» Приглашаем HR-специалистов, руководителей и экспертов в подборе на финал XIX ежегодного конкурса для студентов и молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере». 🔗Узнать подробнее детали и зарегистрироваться Подписаться на нас вМаксе

🔼Коучинг: как превратить деструктор в супер силу Вы уже прошли тест DPI и знаете свои деструкторы в лицо. Но знать — не значит управлять. Триггер и привычная реакция снова рушат коммуникацию, тормозят карьеру, добавляют стресса. Тут нам на помощь может прийти коучинг. Цель коуч-сессии — глубокая проработка 1–2 деструкторов, которые реально мешают достигать профессиональных целей. Рассказывают Любовь Цветкова, директор по консалтингу Digital Assessment ЭКОПСИ, и Ирина Сироткина, коуч-консультант ЭКОПСИ. 🔗Читать подробнее и узнать про спецпредложение коучинга и DPI Подписаться на нас вМаксе

➡️Топ ошибок в планировании Центра оценки, или вредные советы, как гарантированно запороть проект. Что не нужно делать, чтобы превратить бюджет в пыль, а мотивацию команды — в пепел? Рассказывает Камилла Мантаева, директор по консалтингу и руководитель направления "Центр Оценки". 🔗Узнать подробнее про ошибки Подписаться на нас вМаксе

📆 Уже в этот четверг, 23 апреля в 11:00 МСК, проведём вебинар на тему: Искусство видеть насквозь: лайфхаки поведенческого интервью для найма и оценки Спикеры — Дмитрий Лисицын и Юлия Полякова — расскажут как выстроить диалог иначе и получать достоверную информацию. 🔗Узнать подробнее про вебинар Подписаться на нас вМаксе

📉Почему команда из крутых разработчиков дает слабый результат? На вопрос отвечает Павел Дегтярев — партнер, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ. Статью выложили в карточках, а также рассказали как получить бесплатный гайдлайн — с данными мировой и российской практики, типичными ошибками и готовыми инструментами для запуска 360° в IT 🔗Узнать подробнее и получить гайдлайн Подписывайтесь на нас в Максе

📇Искусство видеть насквозь: лайфхаки поведенческого интервью для найма и оценки Отрепетированные сценарии поведения и ответов — главная помеха объективной оценке и при найме новичков, и при ассесменте внутреннего резерва. Как в таких условиях объективно оценивать сотрудников? Регистрируйтесь на вебинар и получите ответы на все вопросы! 🔗Узнать про вебинар Подписывайтесь на нас вМаксе

🔜 Уже завтра в 11:00 состоится совместный вебинар Яндекс Практикум и ЭКОПСИ на тему: Как системно выращивать руководителей внутри компании О чем конкретно расскажем? Читайте по ссылке ниже 🔗Узнать про вебинар Подписывайтесь на нас вМаксе