Post #528

Трудовое рабство Владельцы птицефабрики в Екатеринбурге незаконно отобрали паспорта у десятков узбекистанцев. Их заставляли работать и не выплачивали заработную плату. После вмешательства органов внешней трудовой миграции узбекистанцы смогли вернуться домой: https://nuz.uz/o-migracii/1289212-v-sverdlovskoj-oblasti-vladelczy-pticzefabriki-derzhali-v-trudovom-rabstve-bolee-sotni-uzbekistanczev.html В условиях кризиса предприниматели доходят до крайности и отбирают личные документы у невнимательных работников-мигрантов. Цель, как всегда, одна — обесправить работников и выжать из них всё до последней копейки. В нашем случае владельцы предприятия ещё и унизили мигрантов. Рабочие официально лишаются многих прав без личных данных. Этим охотно пользуются, чтобы надавить, принудить к труду. Закон не одобряет такой подход: в КоАП РФ есть ст. 13.11 — «Нарушение законодательства РФ в области персональных данных». Но наказание, вот неожиданность, крайне мягкое. Предприниматель отделается небольшим штрафом, даже если преступит закон повторно. Как избежать подобного в будущем? Формула известна: первое — знайте свои права, второе — организуйте профсоюз. Он поможет работникам требовать от руководства справедливого повышения выплат. И слова ваши будут подкреплены силой: сплочённость и солидарность сделают своё дело и с коллективом будут считаться. Когда обрюзгшие хозяйчики посягнут на личные данные работников, они смогут написать коллективное заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Кроме того, профсоюз является предупредительным органом. Организация работников пресекает большинство незаконных действий руководства. А если они возникнут, то профсоюз немедленно на это отреагирует и предпримет необходимые действия. Пишите в Профцентр, мы поможем: @profcen_bot #рабство#екб