Post #621

Трудовой арбитраж Если стороны трудового спора никак не договорятся, к делу подключается трудовой арбитраж. Он создается трёхсторонней комиссией: работодатель — представители рабочих — работник Федеральной службы по труду и занятости. Трудовой арбитраж рассматривает спор в трехдневный срок. Если разрешить спор не удаётся, то он считается неразрешенным и рабочие могут законно перейти к забастовке. Предупредительную одночасовую забастовку при правильной организации и своевременном уведомлении работодателя можно провести за день до того, как примирительная комиссия с посредником примет решение. В приложении приведен календарный план действий, двух вариантов развития событий. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #ликбез#профсоюз