Post #109

《毫无意义的工作》是很有话题性的一本书，书中说的所谓「狗屁工作」（bullshit jobs）究竟是如何定义的呢？ 我首先想到的是那些繁文缛节的表格填写、幻灯片制作的工作，很多这类工作要么就是形式主义，要么就是纯粹为了走个流程。 然后我还会想到地铁安检员这样被刻意用来填补就业空缺的岗位。毕竟大部分时候他们似乎什么都不用做，只需要站在特定的位置，在有人经过的时候象征性地挥一下仪器就好。前不久我在北京坐地铁，惊讶地发现光一个出入口就有七八名安检员守着，但看他们的工作状态，似乎也并没有什么事情需要动用这么多人力去做。 不过随着往下翻阅这本书，我发现作者主要描述的狗屁工作类型跟我理解的还不太一样，他讲的主要是钱多活少的闲差，是像金融业的白领或是一些体制内的岗位。 不管怎样，我想说的一点个人浅见是，关于「狗屁工作」词义的界定，可以说还是比较依从雇员方面的主观感受，很难在一个更系统的层面给出明确定义。 我愿意将书中提到的一些狗屁工作的案例理解为一种有缺陷的职能分配体制的外在表现， 这种体制的效能是非常有待提升的。并不存在从各种方面上说都真正毫无意义的工作，每一个岗位都有它存在的理由，即使从雇员的角度上看毫无意义，但创造这个岗位的人都会有他的理由。我们不能直接假设说没有这些岗位会更好，因为直接取消一类岗位是不够的，还需要组织工作流程或协作形式上的变化。 总的来说，「狗屁工作」问题是社会系统的病症，而这个病症非常难以解决。往小了说，企业老板之所以要雇用接待员，是需要他们替代自己承受一些顾客的抱怨和发泄；往大了说，美国总统之所以迟迟不推进医保国有化改革，是因为私有制的医保集团已经养了太多的岗位……