TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← GitHub Trends

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Find similar content

Source channel @githubtrending · Post #14902 · Jul 3

#go#tailscale#tailscale_control_server#tailscale_server#wireguard Headscale is an open-source, self-hosted alternative to the Tailscale control server, letting you create your own private VPN network using Wireguard technology. It supports key Tailscale features like node registration, DNS, file sharing (Taildrop), access control lists (ACLs), and more, making it ideal for personal or small group use. By running Headscale yourself, you gain full control over your network without relying on Tailscale’s servers, enhancing privacy and customization. You can manage access precisely with ACLs, tag devices for group policies, and use modern VPN benefits like NAT traversal and secure connections between your devices[1][3][5]. This helps you securely connect and control your devices in a private network tailored to your needs. https://github.com/juanfont/headscale

Results

1 similar post found

Search: #qarashlar

当前筛选 #qarashlar清除筛选
Suxrob Xurramov | Blog

@suxrobblog · Post #1365 · 01/11/2026, 01:46 PM

Linkedinda «dizayner bepul topshiriqni bajarishi kerakmi?» degan postga koʻzim tushib qoldi, quyida oʻz fikrimni qoldiraman: «Aslida bizda dizayn madaniyati shakllanmagan (ayrim dizaynerlarda ham). Bunga dizaynerlarni oʻzini ham hissasi bor. Chetda va baʼzi baʼzida juda ham kam oʻzbek kompaniyalarida sinov topshiriq uchun haq toʻlanadi. Oʻzim ham bir necha joyda sinov vazifasi bajarganimda, ketgan mehnatim uchun oldindan kelishgan holda haq olganman. Bunga norm kompaniyalar norm qaraydi. Aksiga olib, dizayneri bor, qoʻshimcha dizayner kerak boʻlgan kompaniyalarni kuzatganimga boshqa dizaynerni mehnatiga ahamiyatsizdek, qarashganlarini ham sezganman... Oʻzi dizayner boʻlib boshqa dizaynerni ishini hurmat qilishmagandan keyin, mijozdan nimani ham kutardik)», — deb linkedinda fikrimni qoldirdim. Aytmoqchi boʻlganim, avvalo biz dizaynerlar oʻzimizda dizayn madaniyatini shakllantirib olaylik. Ish izlab yurgan dizaynerni "quldek" emas, inson sifatida koʻrib, ketgan mehnatini qadrlashni oʻrganishimiz kerak, ish beruvchini vaqti vaqt-u, dizaynerni vaqti muhim emasdek boʻlib qolmasin... Aslida mana shu joyda kishilarni qarashlari (qadriyatlari) maʼlum boʻladi. P.s. Rivojlangan (saviyali) mamlakatlarda qoʻshimcha ish uchun haq toʻlanishi odatiy hol. @suxrobblog #dizayner#qarashlar