Post #87

Впрочем, если идти путём изучения, можно испугаться и закопаться, и это другая крайность. Все таки системы (их реализации) плюс-минус конечны, а у страха глаза велики — и пытаясь осмыслить то что видишь, можно впасть в состояние «я тупой, я ничего не понимаю, мне это не по силам». Тут мне сложнее давать советы, но все же я считаю, что это состояние само по себе лишь симптом каких-то трудностей, но само по себе ничего не значит. Мы не умели ходить, мы не умели ездить на велосипеде, нам могло быть до жути страшно в первый раз садиться за руль автомобиля в одного — это совершенно нормальная реакция на нечто новое и трудно, а значит её можно при должном желании контейнировать и не позволять блокировать движение. Не страшно, что страшно. Страшно — если страх парализует. Хотя мы ушли далеко в сторону (хотя, повторюсь, я считаю это очень важными, фундаментальными вещами, которые влияют на очень многое в принципе по жизни, не только в карьере). Очень интересна ситуация, когда мы имели опыт с аналогичными продуктами и попали в компанию, где «всё понятно». Это еще один опасный блокер, особенно для более опытного специалиста. В последние годы ко мне периодически обращаются за советом люди 35+ (а были и 45+), которые имеют крутое — по меркам прошлого — портфолио, отличные навыки, но застряли в работе и их никто не берет — потому что в нужный момент не стали учиться новому и пересматривать свои подходы. Всё круто, вот только мир стал другим и дзыньк, ты на обочине, бумер. Вспомните историю про Nokia — всё это происходит как с компаниями, так и с отдельными человеками — только не так заметно. В общем, даже если вы идёте к конкуренту, нужно стараться идентифицировать, что из решений вы сделали не задумываясь, просто потому что вы делали так раньше — и ловить, опять же, свои собственные оценки. И отпускать, отталкиваться от них, как от причальной стенки. Впрочем, черт побери, бывает что после того как включаешь режим «попробую осмыслить с нуля», снова приходишь к тем же решениям — порой и выше себя не прыгнуть, да и не всегда нужно, но всё же это помогает находить ключевые опорные точки, сопоставлять с текущим статусом кво в других системах. Подозреваю, что слов тут больше, чем сути. Короче — любая новая работа немножко нас переделывает, а порой даже ломает. К этому этапу нужно отнестись ответственно, с любопытством — это отличная возможность разбавить свой опыт новым, неожиданным. Но для этого нужно контролировать свои блокировки, связанные с эмоциональными оценками на основе нашего предыдущего опыта и ожиданий. И главное тут — идентифицировать эти эмоции, и сразу же, немного изолировав их, переходить к аргументационной фазе. Конечно, если вас продолжает постоянно триггерить эмоциями — может стоит найти другую работу. Или вообще занятие. Например, копать нефть.