@bcd8888 · Post #1167 · 20/06/2025 10:07
#论文#网站#ai #梅子AI论文 1.AI论文全流程助手,一键生成降重内容 2.智能选题投喂资料,还能定制大纲、无限改稿 3.知网真实文献支撑,自动降AIGC率保障原创性 🔘网址: 直达链接 🔊频道💬群组🎁福利📍导航
TGINSIGHT SIMILAR POSTS
Chaîne source @Shutter · Post #4607 · 22 mai
Harbor, cargo port, ships #AI#artificial_Intelligence
Hashtags
Recherche globale générale
@bcd8888 · Post #1167 · 20/06/2025 10:07
#论文#网站#ai #梅子AI论文 1.AI论文全流程助手,一键生成降重内容 2.智能选题投喂资料,还能定制大纲、无限改稿 3.知网真实文献支撑,自动降AIGC率保障原创性 🔘网址: 直达链接 🔊频道💬群组🎁福利📍导航
@testflightynoti · Post #37537 · 03/05/2026 21:56
#Cruxly#AI#Quiz#amp#Flashcards Join the Cruxly AI - Quiz & Flashcards beta on ✈️#TestFlight 🔗 Link: https://testflight.apple.com/join/muAr9ASt Shared by Dimitri
@edgemarketai · Post #8157 · 02/05/2026 08:07
Decentralised truth needs structure. Two layers: Prediction layer → where markets form and signal emerges Validation layer → where outcomes are verified and settled Separate roles. Stronger trust. That’s how signal becomes truth. #AI#Web3#Crypto#PredictionMarkets#Signal#Edge
@FLMdongtianfudi · Post #14338 · 06/09/2025 12:28
📚 名称:Grok_1.0.34-release.00_X推特大模型_OOMODS绿化 ⭐️ 亮点:会员破解版 🏷 标签:#Grok#大模型#破解版#AI 👉 链接:https://pan.quark.cn/s/149dde3d5675 🔔Twitter👥频道💬群组
@ai_machinelearning_big_data · Post #9376 · 12/01/2026 05:10
🚀 DroPE: как расширить контекст LLM, просто “выкинув” позиционные эмбеддинги (механизм, который говорит трансформеру в каком порядке идут токены.) Sakana AI выпустили DroPE - метод, который позволяет увеличить контекст у уже предобученных LLM без привычных адских затрат на long-context fine-tuning. Идея звучит как ересь, но результаты говорят об обратном . 💡 Главный инсайт : Позиционные эмбеддинги (например RoPE) жизненно важны, чтобы модель нормально обучилась и сошлась.Но после обучения они же становятся главным ограничителем, из-за которого модель плохо переносит контекст длиннее, чем видела на трейне. То есть: - для обучения - нужны - для генерализации на очень длинные последовательности - мешают 📌 Решение DroPE Авторы предлагают относиться к позиционным эмбеддингам как к временным “строительным лесам”: - в pretraining они дают стабильность - после обучения их можно сбросить (drop) - и получить zero-shot length extrapolation (модель начинает заметно лучше работать на длинах, которых не видела) Большие контексты нужны пользователям : - огромные code diff и монорепы - юридические контракты на сотни страниц - аналитика логов и документов без разбиения на чанки Именно тут многие стандартные модели начинают “ломаться” просто потому что контекст слишком длинный. Результаты: DroPE проверили на разных open-source моделях: - калибровка занимает <1% бюджета от исходного pretraining - а качество на long-context задачах заметно лучше популярных подходов - сильные результаты на LongBench и RULER Позиционка нужна, чтобы обучить модель, но может быть лишней, чтобы мыслить длинно Возможно RoPE - не “обязательная часть архитектуры”, а просто инструмент для стабильного обучения. 📄 Paper: arxiv.org/abs/2512.12167 🔧 Code: github.com/SakanaAI/DroPE @ai_machinelearning_big_data #sakana#ai#ml#opensource
Hashtags
@american_observer · Post #4864 · 15/01/2026 19:11
📰AI, Robots, and Space Beepers: IDF’s New War Fantasy The IDF is doubling down on sci-fi warfare. Under Lt.-Gen. Eyal Zamir’s new five-year plan, Israel’s military is betting its future on AI, robots, and a “beeper” defense straight out of a cyberpunk thriller. Forget boots on the ground—soon, it might be drones, lasers, and implants that do the talking. “The future of defense is not just about people, but about machines and data,” said Maj.-Gen. Hidai Zilberman, overseeing the plan dubbed “Hoshen”—a biblical nod to the priestly breastplate, now repurposed as a code name for high-tech warfare. Behind the buzzwords: half a billion shekels will pour into tech upgrades, from autonomous systems to space-based defense. The IDF wants robots on every battlefield, AI managing operations, and a “beeper” network ready to zap enemies before they cross the border. This isn’t just about deterrence; it’s about turning the next war into a video game where Israel hits “play.” But here’s the twist: all this depends on stable budgets, no surprise wars, and continued US aid. If any of those fall apart, the whole plan could become a very expensive PowerPoint. Who’s really winning? Tech contractors, politicians selling “innovation,” and generals who now sound like startup CEOs. Meanwhile, soldiers are promised more resilience and resources—but after two years of war, many wonder if this is just another way to avoid fixing the human cost. Is Israel preparing for the next war, or just building the ultimate military startup? #AI#IDF#Robots#SpaceWar#Beepers#MilitaryTech 📱American Оbserver - Stay up to date on all important events 🇺🇸
@AiGenLabsStyles · Post #16 · 26/06/2024 07:02
2. ◀️--sref 264849181 #3d#Dark#StyleRandom#MidJourney#AiGenLabs#Ai 〰️〰️〰️〰️〰️ main channel📎
@testflightynoti · Post #38182 · 12/05/2026 19:19
#APX#Gym#Workout#Planner#AI Join the APX: Gym Workout Planner AI beta on ✈️#TestFlight 🔗 Link: https://testflight.apple.com/join/5CMwXw7N Shared by Dimitri
@iutcareercenter · Post #1716 · 23/10/2025 14:35
2025-yil 19-oktabr kuni oltita universitetdan o‘n nafar o‘zbekistonlik talaba #SeedsForTheFuture flagman ta’lim dasturida ishtirok etish uchun Xitoyga jo‘nab ketdi.🌱 📍Bir hafta davom etadigan dasturning birinchi manzili Dongguandagi Huawei kompaniyasining bosh qarorgohi bo‘ldi. Uch kun davomida talabalar: - 19 ta mamlakat ishtirokchilari bilan tanishdilar; - Sun'iy intellekt, 5G va bulutli texnologiyalar bo'yicha ma'ruzalarda qatnashdilar; - kompaniya mutaxassislari va murabbiylar bilan muloqot qildilar; - Huawei kompaniyasining e’tirofga sazovor va aqlli kampusiga tashrif buyurdilar; - va o’zlari uchun raqamli dunyoda yanada ko'proq imkoniyatlarni ochdilar. 🙌Safarning boshlanishi ma'rifiy bo'lib, AKT iste'dodlari bilan o'zaro muloqotga to'la bo'ldi. Xitoyga raqamli sayohat va boshqa #Huawei taʼlim loyihalari orqali oʻz iqtidoringizni rivojlantirish imkoniyatlari haqida koʻproq bilish uchun ijtimoiy tarmoqlardagi postlarimizni kuzatib boring. 🌱🌱🌱 19 октября 2025г. десять студентов Узбекистана из шести ВУЗов отправились в Китай для участия во флагманской образовательной программе #SeedsForTheFuture🌱 📍Первой локацией недельной программы стала штаб-квартира Huawei г.Дунгуан. За три дня студенты - познакомились с участниками из 19 стран; - прослушали лекции на тему Искусственного Интеллекта, #5G и Облачных технологий; - пообщались с экспертами и тренерами компании; - посетили живописный и интеллектуальный кампус компании Huawei; - и открыли для себя ещё больше возможностей цифрового мира. 🙌Начало путешествия оказалось познавательным и полным общения с #ИКТ талантами. Следите за нашими публикациями в социальных сетях, чтобы узнать больше о цифровом туре в Китай и возможностях для развития своего таланта на базе других образовательных проектов #Huawei #UZ_SeedsForTheFuture#DigitalTalent#DigitalEducation#ICTheFuture#ICTacademy#ICTcompetition#AI
@sum_tech · Post #176 · 10/02/2025 02:46
"HR-Paradise" в российском ИТ превращается в тыкву Продолжается распад недолгого периода в российском ИТ-бизнесе, называемый «HR-Paradise», когда даже человека с минимальными познаниями в компьютерных технологиях охотно принимали на работу, с профессионалами заключались бессрочные контракты, а зарплаты ИТ-специалистов били все рекорды. Этот всплеск спроса был вызван рядом факторов: острой цифровизацией бизнеса, пандемией, ростом удалённой работы и государственными программами поддержки технологических компаний. Однако к 2025 году ситуация резко изменилась. Российские компании экстренно избавляются от айтишников, особенно от тех, чья ценность для бизнеса сомнительна. Организации стали гораздо более избирательны в подборе кадров, отказавшись от политики массового найма, которая наблюдалась в 2020–2024 годах. Тогда низкие ставки по кредитам и надежда на окупаемость ИТ-инвестиций создавали иллюзию бесконечного роста. Сейчас же экономическая реальность диктует другие условия. Чтобы оптимизировать расходы, компании сократили количество стажировок, минимизировали набор новых сотрудников и сосредоточились на удержании ключевых специалистов. Бессрочные контракты уходят в прошлое, а вместо них вводятся краткосрочные договоры, что позволяет работодателям гибко регулировать численность персонала. Бюджеты на каждый проект теперь строго контролируются, а требования к специалистам значительно возросли. При этом высококвалифицированные сотрудники, обладающие редкими компетенциями (например, в области кибербезопасности, машинного обучения и высоконагруженных систем), по-прежнему востребованы. Причиной подобной ситуации стал типичный эффект «пузыря». В разгар цифровой трансформации рынок был чрезмерно переоценён, а предложение специалистов — перенасыщено. Многие ИТ-компании переоценили потенциал роста, нанимая персонал впрок, не имея для него реальных задач. Однако выяснилось, что даже опытные ИТ-специалисты не всегда соответствуют ожиданиям работодателей. Они стали известны своей требовательностью, неуживчивостью и завышенными финансовыми аппетитами, что в условиях экономического спада стало серьёзной проблемой. Кроме того, существенное влияние на рынок труда оказал рост популярности фриланса. Многие компании осознали, что разовые проекты выгоднее передавать внештатным сотрудникам, чем содержать штатных специалистов с фиксированной зарплатой и социальными гарантиями. Фрилансеры могут выполнять задачи не менее качественно, при этом обходятся на порядок дешевле, а компании не несут обязательств по выплате отпускных, больничных и налогов за них. Но, пожалуй, самый сокрушительный удар по рынку ИТ-специалистов нанесли нейросети. Искусственный интеллект достиг такого уровня, что способен автоматизировать значительную часть задач, ранее выполняемых программистами. Уже сейчас ИИ может генерировать код, тестировать программное обеспечение и даже разрабатывать архитектурные решения. В результате необходимость в большом количестве рядовых разработчиков постепенно исчезает. Теперь главная ценность — это те, кто умеет грамотно ставить задачи и интегрировать нейросетевые решения в рабочие процессы. Скорее всего, в ближайшие годы российский ИТ-рынок будет продолжать адаптироваться к новым условиям. Специалисты, которые не смогут предложить уникальные компетенции, столкнутся с жёсткой конкуренцией, а рынок труда в этой сфере станет более жестким и предсказуемым. В выигрыше останутся только те, кто сможет приспособиться к новой реальности. #hr#it#ит#ai#ии
@uxlink_community · Post #881 · 25/03/2026 09:20
🤝 New Partnership: UXLINK x AIW3 We are thrilled to welcome @AIW3_Official to the #UXLINK Social Ecosystem! 🚀AIW3 is a strategy-centric Web3 perpetual market infrastructure, providing unified on-chain execution and liquidity coordination for strategy creation, deployment, and capital aggregation. 💡 Together, we are empowering builders to grow in a socialized way while leveraging decentralized liquidity & on-chain execution. Stay tuned for more updates! 🔗 #UXLINK#AIW3#Web3#AI#SocialFi
@uxlink_community · Post #417 · 11/04/2025 09:31
🚨 Twitter Space Alert 🚨 Can AI revive the crypto market in a post-Trump world? Join us for a power-packed discussion with industry experts as we explore how AI is shaping the future of crypto. We’ll discuss real use cases, market trends, and what’s next. 🗓️ Hosted by: UXLINK – Building the future of Web3 with AI + OAOG Join here: https://x.com/i/spaces/1yokm/i/spaces/1yoKMoLnvaRJQ April 11th, 1:00 PM UTC 🎙️ Don’t miss it! #AI#Crypto#UXLINK#Web3#TwitterSpace