Post #232

Делала расшифровку интервью с работницей ЮНИСЕФ в кз. И она опять там упоминала про специальные квоты для женщин, про доминирование белых мужчин и прочее В этих во всех квотах: для черных, для оранжевых, для женщин, трансформеров-истребителей HDR и прочих меня напрягает не то, что я против этих людей, как индивидов. Мне все равно. Меня скорее напрягает сама идея о том, что на работу, в университеты и куда-либо еще набирали по принципу: «Он/она очень средненький, но представитель minority, поэтому пусть тоже строит ракеты». Мне все равно на расу, ориентацию и внешность человека, если он по-настоящему умен и делает свое дело как профи, скорее это неадекватно отбирать у других по-настоящему талантливых и одаренных людей это место чисто потому что они представители по определение «угнетающего» класса. Я думаю, что для того, чтобы все было честно и по-настоящему не было дискриминации в какой-либо сфере нужно сделать наоборот слепые отборы: писать стандартный ник для всех (кандидат Q) , без лица и прочего, чтобы работодатель видел только навыки и качества и набирал. Вот это было бы честно, а не «все под белыми мужчинами, поэтому давайте сделаем сто тысяч квот для оставшихся лохов, их же тут так мало». Мы так все сферы приведем в глубочайшую дисфункцию.