Post #109

🖇Собеседования в IT: какие бывают и как их проходить Сегодня мы разберем поведенческое интервью. Успех в поведенческом интервью зависит от подготовки, в нем нет неправильных ответов. Все вопросы направлены на то, чтобы узнать вас и ваш опыт. Важно быть честным и строить ответы таким образом, чтобы показать свою готовность к работе. Вот несколько важных советов, которые следует учитывать при подготовке к поведенческому интервью: 🖌Изучите описание вакансии Составьте список из ключевых навыков и квалификаций и обратите внимание на список обязанностей. Держите их в уме при подготовке ответов. 🖌Проанализируйте основные проекты, над которыми вы работали и составьте список достижений, связанных с вашими проектами Выделите самые релевантные 1-2 проекта и расскажите о них. 🖌 По каждому потенциальному вопросу подготовьте историю. Используйте метод STAR, чтобы структурировать свои ответы, а также отрепетируйте их вслух. 🖌 Истории должны иметь структуру и повествование, быть предельно конкретными и содержать цифры. Готовьте ответы в пределах двух минут. 🖌Будьте открытыми и честными в своем ответе. Важно привести конкретные примеры того, как вы поступали или какие конкретные навыки использовали в том или ином случае. Какие вопросы наиболее часто встречались вам на поведенческих интервью? Были ли вопросы, на которые вы не знали, как ответить?