TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Python Заметки

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #175 · 30 окт.

В прошлом посте говоря "Все вызовы теперь одинаковы" я несколько слукавил. Всё-таки есть в этом зоопарке версий некоторая несовместимость вызов которой просто так не унифицировать. Эти моменты вынесены в отдельный модуль QtCompat (compatibility). Там не так много функций но они довольно полезны. Этот модуль содержит унификаци модуля shiboken2, функций loadUi, translate и несколько переименованных функций классов или изменённую сигнатуру аргументов и возвращаемых значений. Это единственное исключение из правила когда вам потребуется где-то изменить свой код кроме импортов и этот код не похож на обычный код PySide2. Например, в PyQt4 и PySide есть метод QHeaderView.setResizeMode Для PyQt5 и PySide2 они были благополучно переименованы в QHeaderView.setSectionResizeMode Чтобы применить этот метод следует использовать такой код from Qt import QtCompath header = self.horizontalHeader() QtCompat.QHeaderView.setSectionResizeMode(header, QtWidgets.QHeaderView.Fixed) Унификация загрузки UI файлов: # PySide2 from PySide2.QtUiTools import QUiLoader loader = QUiLoader() widget = loader.load(ui_file) # PyQt5 from PyQt5 import uic widget = uic.loadUi(ui_file) # Qt.py from Qt import QtCompat widget = QtCompat.loadUi(ui_file) Хорошо что таких моментов не много и их легко запомнить. Полный список можно посмотреть в таблице. #qt#tricks

Hashtags

Резултати

Пронајдени 1 слични објави

Пребарај: #saturdaythoughts

当前筛选 #saturdaythoughts清除筛选
Руслан Туматов

@RUSTumatov · Post #85 · 03.01.2026 г., 13:01

Субботние мюсли. Нет человека — нет бизнеса. Нет команды — нет успеха. Долгое время я искал «идеальную систему» управления: автоматизация, процессы, систематизация… Все эти слова, которыми мы прикрываем желание избавиться от человеческого фактора. Но каждый раз приходила неудача. И причина всегда была одна — люди. Неправильно выбранный работодатель, ошибки команды, не те партнёры. Даже в идеально выстроенной идее проблема реализации всегда прилетала от человека. Это было моё большое разочарование. И моя главная ошибка. Я всегда шёл от идеи, от методов достижения результата, от конкурентных преимуществ. Но нужно было идти от людей. В бизнес можно идти только с теми, с кем действительно стоит идти в бой. Иначе — никак. Когда идея кажется фантастической, а результат уже почти в руках, мы начинаем прощать команде ошибки, партнёрам их слабости. И именно это становится концом любого бизнеса. Вывод простой: Ищите своих людей. С ценностями, интересами, навыками. Не бойтесь обидеть, разочаровать, уволить или отказать. Лучше «резать» сразу, чем потом разбираться в сотнях микро-ошибок, из‑за которых рушится всё. #Leadership#Teamwork#BusinessGrowth#SaturdayThoughts#Management#Entrepreneurship