В прошлом посте говоря "Все вызовы теперь одинаковы" я несколько слукавил. Всё-таки есть в этом зоопарке версий некоторая несовместимость вызов которой просто так не унифицировать. Эти моменты вынесены в отдельный модуль QtCompat (compatibility). Там не так много функций но они довольно полезны.
Этот модуль содержит унификаци модуля shiboken2, функций loadUi, translate и несколько переименованных функций классов или изменённую сигнатуру аргументов и возвращаемых значений. Это единственное исключение из правила когда вам потребуется где-то изменить свой код кроме импортов и этот код не похож на обычный код PySide2.
Например, в PyQt4 и PySide есть метод
QHeaderView.setResizeMode
Для PyQt5 и PySide2 они были благополучно переименованы в
QHeaderView.setSectionResizeMode
Чтобы применить этот метод следует использовать такой код
from Qt import QtCompath
header = self.horizontalHeader()
QtCompat.QHeaderView.setSectionResizeMode(header, QtWidgets.QHeaderView.Fixed)
Унификация загрузки UI файлов:
# PySide2
from PySide2.QtUiTools import QUiLoader
loader = QUiLoader()
widget = loader.load(ui_file)
# PyQt5
from PyQt5 import uic
widget = uic.loadUi(ui_file)
# Qt.py
from Qt import QtCompat
widget = QtCompat.loadUi(ui_file)
Хорошо что таких моментов не много и их легко запомнить.
Полный список можно посмотреть в таблице.
#qt#tricks
Yarim tunda samarali ishlash yoʻli borligini bilarmidingiz?)
Kunduz kuni ishda, oʻqish yoki boshqa yumushlar bilan obdon charchagansiz. Lekin shunga qaramay, soat 20:00, 22:00 da ham oʻzingizni majburlab, dizayn chizyapsiz va uncha samaradorlikni ham koʻrmayapsiz, soat 01:00 yoki 02:00 ham boʻlib ketgan lekin, tunda ishlagan bilan deyarli tayinli ish qilmadingiz nazlingizda...
Bu holatda miyangizga dam berishingiz lozim. Masalan, 22:00 da uxlab, 02:00 uygʻonib, rejadagi dizaynlarni chizishingiz mumkin. Koʻp hollarda, shu tarzda uxlab olib, dizayn chizganman. Miya charchagan paytda hech qachon oʻzimni majburlab dizayn chizmayman. Sababi, miya charchagan paytda, koʻnglimdagi kabi ishi chiqmaydi. Va uni keyingi bosqichga oʻtkazmayman. Qay holatda boʻlgan paytda ham, ozroq uxlab olib, keyin dizayn chizishga oʻtgan paytimda samarali ishlaganman.
Ha deb, tuni bilan ham ishlash tarafdori emasman. Rejimni ham buzib yubormaslikka harakat qiling )
#shaxsiyfikr — @xurramovblog
Pul uchun sohasini tanlagan kishi hech qachon professional kadr boʻlolmaydi!
Sohada uni daromadi qiziqtirib ushlab turibdi va ertaga daromad kamaysa boshqa ishga oʻtib ketadi. Yaqinda ham bizga kerakli mutaxassislar boʻyicha 30 dan ziyod kishi bilan gaplashganimda ham, qilinadigan ishlar haqida emas, balki qancha oylik berilishi haqida birinchi soʻrashyapti. Buni soʻrashni yomon joyi yoʻq, albatta, ammo siz bizga qanchalik qiymat bera olishingizni bilmay turib sizga oylik taklif qila olmaymizda...
— Tartibsiz rezyume, imlo xatolar bilan yozilgan. Murojaat qilayotgan kishiga ham xatolar bilan yozib... Tilga eʼtiborsiz kishidan ishiga eʼtiborli boʻlishini kutish ham biroz shubhalidek men uchun. Bu kabi yondashuvli kishilar bilan chiqisha olmasligimiz ham aniqda...
Nuqta verguligacha ahamiyat beradigan kishilar esa, ishiga sifatli yondashuvga ega boʻlishlari mumkin, menga oʻxshab)
Xulosa oʻrnida, oʻzingiz yoqtirgan sohada ishlashga harakat qiling va u sohadan moddiy foyda koʻrmagan taqdiringizda ham, qanaqadir zavq olish uchun ham hobbi sifatida shugʻullanib yurishingiz mumkin. Balki, taqdir taqozosi bilan moddiy foydaga ham kirishingiz mumkin. Albatta, kuchli kadr koʻchada qolmaydi. Ja boʻlmasa mana bunaqa sharoitlar bor yoshlar uchun 😁
#shaxsiyfikr#tanqid — @xurramovblog
#motivcha#shaxsiyfikr
Ko‘p odamlar dizaynni tezda o‘rganib, katta loyihalarda ishlashni xohlaydi. Lekin aslida bu jarayon vaqt va izchil mehnat talab qiladi.
📌 Bugun qilgan kichik amaliyotingiz, ertaga katta tajribaga aylanadi.
📌 Har bir mijoz bilan ishlash — bu siz uchun yangi dars.
📌 Davomiylikni saqlagan dizaynergina mukammal natijaga erishadi.
💡 Katta maqsadlarga yetishish uchun vaqt, mehnat va davomiylik kerak. Bugungi kichik qadamlaringiz ertangi katta natijangizni belgilaydi.