TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Python Заметки

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #303 · 27 дек.

Наверняка вы замечали, что в Python есть удобная функция для получения переменной окружения os.getenv(NAME) И её "сестра" для создания или изменения переменных окружения os.putenv(NAME, VALUE) Но почему-то putenv() не работает как должно. Энвайромент не обновляется! os.putenv('MYVAR', '1') print(os.getenv('MYVAR')) ... и ничего 😴 Почему так? На самом деле энвайромент обновляется, но это значение не добавляется в словарь os.environ. Откройте исходник функции os.getenv(). Это просто шорткат для os.environ.get() В то время как putenv() это built-in С-функция. Словарь os.environ (или точней класс из MutableMapping) создаётся из энвайромента в момент инициализации. Функция putenv() самостоятельно его не изменяет. В тоже время, когда вы создаёте или изменяете ключ в os.environ, автоматически вызывается putenv() в методе __setitem__(). То есть, технически putenv() всё делает верно, но в os.environ это не отражается. Можно проверить так: >>> os.putenv('MYVAR', '123') >>> os.system('python -c "import os;print(os.getenv(\'MYVAR\'))"') 123 Я объявил переменную в текущем процессе и вызвал дочерний процесс, который её унаследовал и получил в составе os.environ. Аналогично при удалении переменной вызывается еще одна built-in функция unsetenv(), удаляющая переменную из системы. Итого ▫️ Удобней всего явно обновлять переменные через os.environ ▫️ Есть способ неявно создать/удалить переменную через putenv/unsetenv, что не повлияет на os.environ но изменит энвайромент и передаст изменения сабпроцессам. Но так лучше не делать! ▫️os.environ это просто обертка для built-in функций putenv() и unsetenv(). #basic

Hashtags

Резултати

Пронајдени 1 слични објави

Пребарај: #aiinhr

当前筛选 #aiinhr清除筛选
AI & Law

@ai_and_law · Post #60 · 19.07.2023 г., 07:04

Risky Business: survey reveals HR's growing reliance on ChatGPT Hello AI enthusiasts! Get ready for an intriguing update from the world of AI and HR. According to a recent survey by HR Reporter, ChatGPT, an artificial intelligence language model, is becoming increasingly popular among HR professionals. The survey findings indicate that many HR departments are embracing ChatGPT for various HR-related tasks. The survey revealed that 42% of HR professionals use ChatGPT for initial candidate screening and resume analysis. This AI-powered chatbot helps automate the screening process, saving valuable time and effort for HR teams. Additionally, 36% of respondents reported using ChatGPT to generate interview questions and assess candidate responses. While the integration of AI in HR brings undeniable benefits, it also raises important considerations. The survey highlighted concerns among HR professionals regarding the lack of transparency and potential bias in AI decision-making. As organizations adopt AI technologies, it becomes crucial to carefully examine the ethical implications and limitations of relying solely on AI for critical HR functions. What are your thoughts on the growing reliance on AI, such as ChatGPT, in HR? How can organizations ensure responsible and unbiased use of AI in HR decision-making? Stay tuned for more exciting updates on AI and its impact on the legal landscape! 💡 #AIinHR#ChatGPT#Automation#EthicsInAI