Сегодня будет самый "двоичный" ("двойковый"? "двушный"? "двойственный"?) момент на вашем веку 🤩
Больше двоек в дататайме вы не застанете!
Успейте поймать момент! Будете показывать эпичный скриншот своим внукам)))
🥸 Для продуманных (ленивых): код на скрине, который сработает только сегодня и только 1 раз!
⏱ Открывайте окошки с часами и вперёд!
#offtop
🎁 Для ITCOMMS этот год стал периодом роста, новых рынков, сильных проектов и важных выводов. Мы собрали 6 ключевых итогов, которые лучше всего отражают, каким был этот год для нашей команды.
➡️ Листайте карусель, чтобы увидеть главные моменты этого года.
🎄Спасибо клиентам, партнерам и команде за доверие, совместную работу и смелые задачи. В новом году желаем всем больше системных решений, сильных коммуникаций и проектов, которыми действительно можно гордиться!
#ITCOMMS#PRдляIT#НовыйГод#айтикомс#айтикоммс
От публикации к бизнес-результату: что считать успехом в PR
В PR легко запутаться в метриках: количество публикаций, лайки, просмотры, охваты. Эти показатели важны, но они не дают ответа на главный вопрос – как именно коммуникации влияют на бизнес.
Успех в PR начинается не с цифр, а со стратегии. Публикация в крупном медиа сама по себе не является результатом. Важно, чтобы она решала конкретную задачу: привлекала инвесторов, усиливала бренд работодателя, открывала двери на новые рынки или укрепляла доверие клиентов.
PR-активности должны измеряться не только в медиапоказателях, но и в бизнес-эффектах:
• рост запросов от потенциальных клиентов,
• новые партнерства,
• интерес инвесторов,
• повышение узнаваемости в целевых нишах,
• укрепление HR-бренда.
Когда PR встроен в стратегию бизнеса, каждая публикация работает на долгосрочную цель, а не ради галочки в отчете.
Мы в ITCOMMS смотрим на PR именно как на инвестицию в рост и репутацию. И потому для нас успех – это не количество упоминаний, а их влияние на развитие бизнеса. Свяжитесь с нами – обсудим подробнее:
https://www.itcomms.io/contact
#ITCOMMS#PR#PRдляIT#B2B#репутация#коммуникации#стратегия#айтикомс#айтикоммс
Ошибки на старте коммуникаций, которые потом дорого обходятся – и как их избежать
Каждая компания, выходя на рынок или запуская новый продукт, мечтает о мощном старте и положительном восприятии. Но именно в начале часто совершаются ошибки, которые долго «тянутся» за брендом и мешают ему расти.
Вот несколько частых промахов – и наши советы, как их избежать:
1️⃣ Нет четкой коммуникационной стратегии
Бросаться в продвижение без внятного плана – все равно что строить дом без чертежа. Не определены цели, не обозначена аудитория, не сформулированы ключевые сообщения. В итоге коммуникации разрозненные, бренд неузнаваемый, а бюджеты – потрачены впустую.
🔹Как избежать: С самого начала инвестируйте время в разработку коммуникационной стратегии, четко пропишите цели и аудитории, определите смыслы, которые хотите доносить.
2️⃣ Ожидание быстрых результатов
PR – это не «таблетка», которая за неделю принесет десятки публикаций или лидов. Ожидание мгновенного эффекта приводит к разочарованиям и «дерганию» тактики.
🔹Как избежать: Стройте долгосрочную работу, не меняйте направления каждую неделю. Оценивайте промежуточные итоги, но думайте о результате на горизонте нескольких месяцев.
3️⃣ Игнорирование обратной связи
Закрытость к критике и отсутствие диалога с клиентами или медиа часто приводит к негативу в сети.
🔹Как избежать: Будьте открыты к диалогу, реагируйте на комментарии, выстраивайте отношения с журналистами и аудиторией.
4️⃣ Отсутствие антикризисного плана
Кризис в коммуникациях часто застигает врасплох, и реагировать приходится в пожарном режиме.
🔹Как избежать: Подготовьте антикризисные сценарии заранее, пропишите роли и алгоритмы действий на случай негативных публикаций или критики.
5️⃣ Попытка «понравиться всем»
Частая ошибка – пытаться понравиться всем и сразу. В итоге коммуникация становится размытой, а сообщения – неконкретными.
🔹Как избежать: Определите свою нишу и целевую аудиторию, говорите на их языке и решайте их задачи.
Ошибки на старте стоят много – времени, репутации, ресурсов. Гораздо эффективнее с самого начала строить осознанную коммуникацию, работать системно и учиться на опыте других.
📌 Если ваша компания выходит на новый рынок или запускает новый продукт – готовы помочь избежать этих ловушек и выстроить коммуникации, которые работают на результат:
https://www.itcomms.io/ru/contact
#PR#PRдляIT#коммуникации#B2B#опыт#ITCOMMS#стратегия#ошибки
Почему у компаний без коммуникационной стратегии всегда «тушение пожаров»
Когда PR-активности происходят спонтанно, без общей стратегии, компания живет в режиме реакций. Выходит новость – нужно срочно придумать комментарий. Возникает кризис – собираем совещание «что делать». Конкуренты выступили в СМИ – готовим ответный материал. Это не управление репутацией, а постоянное «тушение пожаров».
Отсутствие стратегии приводит к хаосу:
• команда не понимает, какие цели преследуют коммуникации;
• публикации и коллаборации не складываются в единую историю бренда;
• медиаприсутствие зависит от случайных инфоповодов, а не от системной работы.
В итоге вместо роста компания получает фрагментарные всплески внимания, которые не конвертируются в доверие или бизнес-результаты.
Коммуникационная стратегия – это не бюрократия, а инструмент, который задает фокус, ритм и смысл. Она помогает выстраивать долгосрочную историю бренда, где каждый материал, комментарий или интервью работает на общую цель.
Мы в ITCOMMS видим это на практике: когда PR встроен в стратегию бизнеса, компании меньше реагируют на кризисы и больше создают возможности для роста.
💬 Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше:
https://itcomms.io/ru/contact
#ITCOMMS#PR#PRдляIT#B2B#стратегия#репутация#коммуникации#бизнесрост#айтикомс#айтикоммс
Почему PR = инструмент роста для B2B – не про хайп, а про сделки и доверие
В B2C можно «шуметь» и собирать лайки. Но в B2B рынок другой – тут цикл сделки длиннее, решение принимают не эмоции, а репутация и доверие.
Именно поэтому PR в B2B – это не про хайп. Это про системную работу, которая напрямую влияет на бизнес:
🔹 Репутация эксперта. Клиенты и партнеры выбирают тех, кому доверяют. Публикации, комментарии и экспертные статьи формируют образ надежного игрока.
🔹 Ускорение сделок. Когда про компанию уже пишут в медиа и отраслевых каналах, клиент приходит «подогретым». Продажам не приходится тратить месяцы на объяснение, кто вы и почему вам стоит доверять.
🔹 Привлечение инвестиций. В B2B и особенно в IT, FinTech или SaaS инвесторы смотрят на публичность не меньше, чем на продукт. Грамотная коммуникация повышает шансы на привлечение капитала.
🔹 Выход на новые рынки. Международные проекты строятся на доверии. PR снижает барьеры входа и помогает встроиться в локальное инфополе.
PR в B2B – это про создание «коридора доверия», который открывает двери к сделкам, инвестициям и росту.
💡 В ITCOMMS мы как раз работаем на стыке B2B, IT и PR: строим коммуникации, которые помогают компаниям заключать сделки и расти, а не просто «светиться» в инфополе. Свяжитесь с нами, обсудим подробнее:
https://www.itcomms.io/ru/contact
#ITCOMMS#PR#B2B#PRдляIT#коммуникации#стратегия#репутация#бизнесрост#айтикомс#айтикоммс
Личный бренд руководителя: актив, который нельзя делегировать
Во многих компаниях личный бренд руководителя воспринимают как что-то второстепенное: необязательные интервью, редкие комментарии в медиа или пару постов в соцсетях. Но в реальности личный бренд лидера влияет на бизнес так же сильно, как стратегия или продукт.
Почему?
Руководитель задает тон компании. Его голос, позиция и стиль коммуникации формируют доверие к бренду быстрее любых кампаний. Люди всегда верят людям, а не логотипам.
Когда лидер системно работает над личным брендом, бизнес получает сразу несколько преимуществ:
• Сильнее репутация.
Клиенты, партнеры и инвесторы ориентируются на личность, стоящую за компанией.
• Выше доверие.
Публичность руководителя снижает риски восприятия и делает бренд понятнее.
• Больше возможностей.
Спикеры с личным весом получают приглашения, медиа площадки и влияние, недоступные для безличных компаний.
• Ускоренный рост.
Личный бренд усиливает корпоративный, создавая эффект синергии.
Но главное в том, что этот актив нельзя делегировать. Можно поручить команде аналитику, форматы, площадки, медиа и тексты. Однако подлинность, позиция и смысл всегда идут от самого лидера. Именно они формируют эмоциональный капитал компании.
Руководители, которые осознанно выстраивают личный бренд, становятся важной частью стратегии роста. Те же, кто игнорирует этот инструмент, отдают площадку конкурентам.
Мы в ITCOMMS помогаем лидерам формировать личный бренд так, чтобы он работал на доверие, влияние и рост компании.
💬 Если хотите усилить свою публичность и сделать коммуникации стратегическим активом, пишите нам:
https://itcomms.io/ru/contact
#ITCOMMS#PR#PRдляIT#B2B#личныйбренд#руководитель#коммуникации#репутация#айтикомс#айтикоммс
PR и HR-бренд: как коммуникации помогают нанимать лучших специалистов
На рынке, где сильный продукт и достойная зарплата уже не являются конкурентным преимуществом, ключевым фактором становится HR-бренд.
И здесь PR играет стратегическую роль.
1. Формирование первого впечатления. Кандидаты ищут информацию о компании задолго до собеседования. Публикации в медиа, кейсы и упоминания в профессиональном поле формируют основу доверия.
2. Демонстрация корпоративной культуры. Интервью сотрудников, их комментарии и истории изнутри показывают, чем живет команда. Это помогает потенциальным кандидатам увидеть себя частью коллектива.
3. Поддержка экспертности. Участие компании и ее специалистов в конференциях и публичных дискуссиях формирует образ среды, где можно учиться и расти.
4. Репутация работодателя. Последовательные коммуникации в медиапространстве делают компанию заметной и привлекательной для сильных кандидатов.
PR усиливает HR-бренд: компании, которые системно выстраивают коммуникации, нанимают быстрее и качественнее.
👉 В ITCOMMS мы помогаем бизнесу использовать PR как инструмент для привлечения не только клиентов и партнеров, но и лучших специалистов. Свяжитесь с нами – обсудим подробнее:
https://itcomms.io/ru/contact
#ITCOMMS#PR#PRдляIT#B2B#HR#репутация#экспертиза#коммуникации#айтикомс#айтикоммс
PR в Центральной Азии: как формировать имидж региона и компаний
Центральная Азия все активнее заявляет о себе как о регионе с растущей стартап-экосистемой и амбициозными технологическими проектами. Но для закрепления этой репутации на международном уровне важна системная работа с PR.
Что именно играет роль?
Имидж региона формируется через истории компаний. Когда стартапы выходят в СМИ, участвуют в глобальных дискуссиях и представляют свои продукты на конференциях – они работают не только на себя, но и на восприятие всей экосистемы.
Второй важный фактор – локальная экспертиза. Инвесторы и партнеры обращают внимание на то, как предприниматели объясняют контекст: особенности рынка, культурные барьеры, специфику потребителей. Это усиливает доверие и показывает зрелость региона.
Наконец, ключевое – постоянство. Разовые публикации не создают имиджа. Его формирует системная коммуникация: экспертные комментарии, последовательное присутствие в медиа и активность в профессиональных соцсетях.
Мы в ITCOMMS видим, как PR помогает не только отдельным компаниям расти, но и региону в целом – становиться узнаваемым, привлекательным для инвестиций и инноваций.
Если хотите, чтобы ваша компания стала значимой в региональной повестке и ассоциировалась с ростом Центральной Азии, пишите нам – выстроим PR-стратегию, которая работает на репутацию и доверие:
https://www.itcomms.io/contact
#ITCOMMS#PR#PRдляIT#B2B#CentralAsia#репутация#коммуникации#экосистема#айтикомс#айтикоммс
Что мы узнали о PR в технологических компаниях Центральной Азии: выводы первого регионального исследования
В ITCOMMS мы провели первое исследование удовлетворенности PR среди IT-компаний Центральной Азии. Наша цель была понять, как технологические команды выстраивают коммуникации, какие модели работают эффективнее и какие барьеры мешают развитию отрасли.
В опросе приняли участие 49 компаний из Казахстана, Узбекистана и Таджикистана.
Что показали данные:
1. Рынок находится в переходной стадии.
PR уже перестал быть чисто имиджевой функцией, но еще не стал полноценным инструментом роста. Компании активно ищут рабочие подходы, но системности все еще не хватает.
2. Удовлетворенность PR сильно зависит от модели работы.
Средний индекс удовлетворенности в регионе составляет 3,27 из 5.
Но:
• у компаний с внутренним PR-отделом или гибридной моделью он достигает 3,7
• у компаний без PR как функции – всего 2,5
Согласованность между PR и руководством повышает результативность в 2,5 раза. Это показатель не бюджета, а управленческой зрелости.
3. Бюджеты растут, но распределяются неравномерно.
49% компаний увеличили PR-расходы за последний год.
Но 35% до сих пор не имеют отдельного PR-ресурса.
Часть компаний инвестирует в digital, однако классические медиа и экспертиза спикеров остаются ключевыми каналами доверия.
4. Главный вызов рынка – отсутствие системной стратегии.
Большинство PR-активностей остаются реактивными: компании работают от инфоповода к инфоповоду, а не строят стратегию. В результате коммуникации дают видимость, но не дают роста.
5. PR становится решающим фактором в конкурентных нишах.
Там, где коммуникации встроены в стратегию бизнеса, компании быстрее закрывают сделки, получают внимание инвесторов и укрепляют HR-бренд.
Исследование показало простую закономерность: эффективность PR не определяется объемом бюджета. Она определяется качеством управления коммуникациями и уровнем синхронизации внутри команды.
Мы в ITCOMMS видим, что рынок готов к следующему этапу развития – к системному, зрелому PR, который работает на стратегию, доверие и рост.
Полную версию исследования можно прочитать по ссылке:
https://the-tech.kz/pervoe-issledovaniya-udovletvorennosti-pr-sredi-it-kompanij-czentralnoj-azii/
#ITCOMMS#PR#PRдляIT#CentralAsia#исследование#коммуникации#стратегия#репутация#айтикомс#айтикоммс
Медиа как партнер, а не как инструмент 🤝🏻
Долгое время бренды воспринимали медиа исключительно как площадку для публикаций. «Отправили релиз – получили упоминание – идем дальше». Но сегодня внимание стало валютой, а журналисты – не просто посредники, а полноценные партнеры по коммуникации.
Успешные компании выстраивают отношения с редакциями системно:
они помогают создавать контент, делятся аналитикой, предлагают темы, которые действительно интересны аудитории, а не только выгодны бренду.
Так формируется доверие. И именно доверие делает бренд постоянным источником комментариев, а не случайным ньюсмейкером.
Мы в ITCOMMS видим, что партнерство с медиа дает компаниям гораздо больше, чем просто охваты – оно превращает бренд в источник влияния и укрепляет репутацию.
💬 Хотите, чтобы ваши коммуникации работали на рост и доверие? Напишите нам – выстроим стратегию, где PR станет вашим конкурентным преимуществом:
https://itcomms.io/ru/contact
#ITCOMMS#PR#B2B#PRдляIT#коммуникации#репутация#бренд#CentralAsia#айтикоммс#айтикомсс
Как входить на новые рынки без репутационных рисков 🧐
Выход на новый рынок – это не просто запуск офиса или продукта. Это новая аудитория, другая медиасреда и особенности деловой культуры, которые нельзя игнорировать.
PR играет ключевую роль в том, как бренд «приземляется» в новом контексте. Правильная коммуникационная стратегия помогает избежать репутационных ошибок, выстроить доверие и сделать запуск действительно успешным.
Важно не только рассказать о себе, но и понять, как говорить. Где проходит граница между локальной адаптацией и потерей идентичности? Как выстроить первые шаги в медиа и не потеряться среди новых игроков?
Мы в ITCOMMS уверены: системный подход к коммуникациям делает выход на новый рынок не риском, а возможностью для роста.
💬 Подробнее о том, как адаптировать PR-стратегию под локальный контекст и выстроить доверие с аудиторией, наш Team Lead Алина Морозова рассказала We Project:
https://weproject.media/articles/detail/kak-vykhodit-na-novye-rynki-bez-reputatsionnykh-oshibok-sovety-pr-eksperta-itcomms/
#ITCOMMS#PR#PRдляIT#B2B#CentralAsia#коммуникации#репутация#новыерынки#экспертиза#айтикомс#айтикоммс
Почему PR-директор должен быть стратегическим советником, а не исполнителем задач
Во многих компаниях PR-директора до сих пор воспринимают как людей, которые «делают пресс-релизы», «ищут инфоповоды» и «отвечают журналистам». Но когда роль сводится к набору задач, бизнес теряет главное – стратегический эффект коммуникаций.
Современный PR-директор должен быть не исполнителем, а партнером руководства. Тот, кто видит риски раньше всех, понимает, как решения внутри компании будут звучать снаружи, и может подсказать, где коммуникации усиливают стратегию, а где ее размывают.
Почему это важно?
1. PR влияет на бизнес-цели.
Хаотичные активности не дают роста. Системная коммуникация влияет на продажи, входящие лиды, инвестиционный интерес и HR-бренд.
2. PR-директор видит полную картину.
Он понимает рынок, медиа, конкурентов, настроение аудитории. Это знания, которые помогают принимать более точные управленческие решения.
3. Коммуникации – инструмент управления рисками.
От репутационных угроз до кризисов. PR-директор должен быть тем, кто не только тушит пожар, но и знает, как его предотвратить.
4. Уровень доверия к бренду начинается внутри компании.
Именно PR помогает выстраивать внутренний нарратив, который делает стратегию понятной для сотрудников и партнеров.
Там, где PR-директора используют как исполнителей, компания получает текучку результатов. Там, где PR включен в стратегию – бизнес получает рост, управляемую репутацию и устойчивость.
Мы в ITCOMMS видим, как меняется роль PR и помогаем компаниям выстраивать коммуникации так, чтобы они работали на стратегию, а не на галочку.
💬 Если хотите усилить PR-функцию и превратить ее в часть управления, пишите нам:
https://itcomms.io/ru/contact
#ITCOMMS#PR#PRдляIT#стратегия#репутация#рост#коммуникации#B2B#CentralAsia#айтикомс#айтикоммс