TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Python Заметки

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #312 · 14 мар.

Из-за всем известных событий очень многие потеряли работу. Для поиска вакансий вполне можно использовать паблики в telegram. Вот несколько которые мне известны: https://t.me/django_jobs https://t.me/javascript_jobs https://t.me/workzavr https://t.me/workoo https://t.me/Workesss @g_jobbot ➡️ Чем шире о себе заявите, тем больше шансов найти нужный контакт. Поэтому предлагаю айтишникам и художникам бесплатно разместить на моём канале @pythonotes информацию о вас. Формат сообщения можно сделать примерно следующий: _______________________________ Имя Фамилия Специализация О себе - Долго думаю, быстро делаю. Кем хочу работать - Разработчик мобильных приложений Локация - Удалённо, возможен переезд в ГородНейм Знаю языки программирования - JSON - CSS - HTML Хорошо владею софтом - Maya. Ротоскопинг, трекинг - Nuke. Персонажная анимация - 3DsMax. Композитинг и кленап Где работал - Microsoft, админ лифта - Yandex, доставка пончиков - Disney, протирка шариков от мышей Контакты - Телеграм: @username - Почта: [email protected] - Полное резюме (ссылка на GoogleDoc/LinkedIn/PDF) _______________________________ Картинки не надо, смайлы без фанатизма. Текст присылайте в этот временный канал, где будем обсуждать все вопросы: ▶️@pn_work 🌼 Если найдутся желающие, вакансии тоже могу запостить 📅 Предложение актуально как минимум до лета 2022г. Если будет хоть один пост, уже не зря старался) 📌@pythonotes #offtop

Hashtags

Резултати

Пронајдени 1 слични објави

Пребарај: #aiusage

当前筛选 #aiusage清除筛选
AI & Law

@ai_and_law · Post #119 · 22.09.2023 г., 07:04

Canada Enacts New AI Rules for Public Servants Hello, AI & Law subscribers! The Canadian federal government has introduced fresh guidelines for its employees using AI tools like ChatGPT. Treasury Board President Anita Anand emphasized the need for responsible AI usage and pledged to monitor AI applications to prevent bias or discrimination. These guidelines provide preliminary directions and will be updated as required. While there are no current penalties for non-compliance, existing legislation like the Privacy Act could apply. The guidelines remind employees of their legal obligations and aim to supplement them. The guidelines define generative AI as technology producing text, audio, code, videos, or images for various purposes. Caution is advised when using AI for public communications or decision-making. Departments must inform users when AI tools are employed, document decisions, and provide explanations if AI supports decision-making. Anand assures that AI is not meant to replace jobs but to enhance employee work. Unions stress the importance of consultation and upskilling if AI leads to job changes. #Canada#AIRegulations#AIUsage#LegalAI