Из-за всем известных событий очень многие потеряли работу.
Для поиска вакансий вполне можно использовать паблики в telegram. Вот несколько которые мне известны:
https://t.me/django_jobs
https://t.me/javascript_jobs
https://t.me/workzavr
https://t.me/workoo
https://t.me/Workesss
@g_jobbot
➡️ Чем шире о себе заявите, тем больше шансов найти нужный контакт. Поэтому предлагаю айтишникам и художникам бесплатно разместить на моём канале @pythonotes информацию о вас.
Формат сообщения можно сделать примерно следующий:
_______________________________
Имя Фамилия
Специализация
О себе
- Долго думаю, быстро делаю.
Кем хочу работать
- Разработчик мобильных приложений
Локация
- Удалённо, возможен переезд в ГородНейм
Знаю языки программирования
- JSON
- CSS
- HTML
Хорошо владею софтом
- Maya. Ротоскопинг, трекинг
- Nuke. Персонажная анимация
- 3DsMax. Композитинг и кленап
Где работал
- Microsoft, админ лифта
- Yandex, доставка пончиков
- Disney, протирка шариков от мышей
Контакты
- Телеграм: @username
- Почта: [email protected]
- Полное резюме (ссылка на GoogleDoc/LinkedIn/PDF)
_______________________________
Картинки не надо, смайлы без фанатизма.
Текст присылайте в этот временный канал, где будем обсуждать все вопросы:
▶️@pn_work
🌼 Если найдутся желающие, вакансии тоже могу запостить
📅 Предложение актуально как минимум до лета 2022г.
Если будет хоть один пост, уже не зря старался)
📌@pythonotes
#offtop
Happy International Women's Day from Russian Foreign Ministry.
Dear women, colleagues, family members, loved ones - we wish you all the best. May you enjoy happiness and good health 💐
#IWD2023
🌐🙋♀️В мире оплата труда женщин в среднем составляет около 80% от заработков мужчин, а в Центральной Азии этот разрыв еще больше: в Таджикистане работающие женщины получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане — 61%, в Кыргызской Республике — 75%, а в Казахстане — 78%.
🟠 Полноправное участие женщин в жизни общества, в том числе возможность полностью реализовать свой потенциал, способствует диверсификации и динамичному развитию рынка труда. В странах с более высокими уровнями гендерного равенства национальный доход на душу населения и темпы экономического роста выше, тогда как в странах Центральной Азии традиционно низкооплачиваемый труд и низкая занятость женщин негативно влияют нарост экономики и ведут к увеличению численности бедного населения.
📈 Если бы женщины в Центральной Азии работали и зарабатывали наравне с мужчинами, то повышение национального дохода в этих странах составило бы от 27% в Казахстане до 63% в Таджикистане. В Узбекистане ликвидация гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин позволила бы избавить от бедности свыше 700 тысяч человек.
❓Такие изменения могут дать колоссальный положительный экономический эффект. Что же мешает региону реализовать эти возможности?
🔎 Подробнее: https://rb.gy/dyh7ul
#IWD2023#GenderEquality
🌐🙋♀️ Jahon miqyosida ayollarning maoshi erkaklar ish haqining o‘rtacha 80 foizini tashkil qilsa, Markaziy Osiyoda bu farq yanada yuqori: Tojikistonda🇹🇯 ishlaydigan ayollar erkaklar ish haqining qariyb 60 foizini, O‘zbekistonda🇺🇿 61 foizini, Qirg‘izistonda🇰🇬 esa 75 foizini va Qozogʻistonda🇰🇿 78 foizini oladi.
🟠 Xotin-qizlarning jamiyat hayotida to‘liq ishtirok etishi, jumladan, o‘z salohiyatini to‘liq ro‘yobga chiqarish imkoniyati mehnat bozorining diversifikatsiyasi va jadal rivojlanishiga xizmat qilmoqda. Gender tengligi yuqori bo‘lgan mamlakatlarda aholi jon boshiga to‘g‘ri keladigan milliy daromad va iqtisodiy o‘sish sur’atlari yuqoriroq bo‘lsa, Markaziy Osiyo mamlakatlarida an’anaviy ravishda kam maoshli ish va ayollarning past bandligi iqtisodiy o‘sishga salbiy ta’sir ko‘rsatadi va kambag‘allar sonining ko‘payishiga olib keladi.
📈 Agar Markaziy Osiyoda ayollar erkaklar bilan teng mehnat qilib, daromad olganda edi, bu mamlakatlarda milliy daromadning o‘sishi Qozog‘istonda 27 foizdan Tojikistonda 63 foizgacha bo‘lgan bo‘lar edi. O‘zbekistonda allaqachon ishlayotgan ayollar va erkaklarning o‘rtacha ish haqidagi gender tafovutini bartaraf etish 700 mingdan ortiq odamni qashshoqlikdan chiqarishga yordam beradi.
❓ Bunday o'zgarishlar katta ijobiy iqtisodiy samara berishi mumkin. Mintaqaning bu imkoniyatlardan foydalanishiga nima to'sqinlik qilmoqda?
🔎 Batafsil: https://rb.gy/dyh7ul
#IWD2023#GenderEquality
🙋♀️ Ayollar imkoniyatlarini kengaytirish iqtisodiy oʻsish va qashshoqlikni kamaytirish uchun juda muhimdir. Xalqaro xotin-qizlar kuniga bagʻishlangan ushbu videoda Jahon bankining Markaziy Osiyo boʻyicha mintaqaviy direktori Tatyana Proskuryakova mintaqa ayollarining muvaffaqiyatlari haqida hikoya qiladi. Video qahramonlari, shu qatorda, oʻzbekistonlik tadbirkor ayoli🇺🇿 ham, Jahon banki tomonidan moliyalashtirilgan dasturlarning benefitsiarlaridir.
#IWD2023#GenderEquality
🙋♀️ Расширение прав и возможностей женщин имеет решающее значение для экономического роста и преодоления бедности. В этом видео, посвященном Международному женскому дню, региональный директор Всемирного банка в Центральной Азии Татьяна Проскурякова рассказывает об успешных историях женщин региона. Героини видео являются бенефициарами программ, финансируемых Всемирным банком, включая женщину-предпринимателя из Узбекистана🇺🇿
#IWD2023#GenderEquality
🙋♀️ Empowering women is crucial to achieving economic development and overcoming poverty. To mark International Women’s Day, the World Bank’s Regional Director for Central Asia Tatiana Proskuryakova shares inspiring stories of women from across the region who have benefited from World Bank-supported programs, including а story of a female entrepreneur from Uzbekistan🇺🇿
#IWD2023#GenderEquality