Из-за всем известных событий очень многие потеряли работу.
Для поиска вакансий вполне можно использовать паблики в telegram. Вот несколько которые мне известны:
https://t.me/django_jobs
https://t.me/javascript_jobs
https://t.me/workzavr
https://t.me/workoo
https://t.me/Workesss
@g_jobbot
➡️ Чем шире о себе заявите, тем больше шансов найти нужный контакт. Поэтому предлагаю айтишникам и художникам бесплатно разместить на моём канале @pythonotes информацию о вас.
Формат сообщения можно сделать примерно следующий:
_______________________________
Имя Фамилия
Специализация
О себе
- Долго думаю, быстро делаю.
Кем хочу работать
- Разработчик мобильных приложений
Локация
- Удалённо, возможен переезд в ГородНейм
Знаю языки программирования
- JSON
- CSS
- HTML
Хорошо владею софтом
- Maya. Ротоскопинг, трекинг
- Nuke. Персонажная анимация
- 3DsMax. Композитинг и кленап
Где работал
- Microsoft, админ лифта
- Yandex, доставка пончиков
- Disney, протирка шариков от мышей
Контакты
- Телеграм: @username
- Почта: [email protected]
- Полное резюме (ссылка на GoogleDoc/LinkedIn/PDF)
_______________________________
Картинки не надо, смайлы без фанатизма.
Текст присылайте в этот временный канал, где будем обсуждать все вопросы:
▶️@pn_work
🌼 Если найдутся желающие, вакансии тоже могу запостить
📅 Предложение актуально как минимум до лета 2022г.
Если будет хоть один пост, уже не зря старался)
📌@pythonotes
#offtop
Hoy el mundo de los #negocios es ágil, es un entorno #VUCA. ¿En tu emprendimiento o empresa ya están preparandos con la mentalidad adecuada para afrontar los retos actuales y futuros?, ¿tienen la tendencia a seguir pensando que haciendo los negocios como hace 3 o 4 años es vigente?, ¿Será necesario actualizar a tu talento para ser más productivos?...
El tren está pasando a toda velocidad, ¿se quieren montar o ser expectadores?
La productividad está en tiC 📲📈
Sin lugar a dudas las #competenciasdigitales, están siendo protagonistas de los últimos años dadas las nuevas reglas del juego: pandemia, entornos #VUCA, nuevos modelos de negocios, #productividad, relevos generacionales (como reto para la #sostenibilidad) y otras más que hemos podido encontrar en los diferentes espacios de trabajo donde he participado.
Esto lleva a que cada uno de nosotros tome el asunto con mucha responsabilidad, tanto personal como laboral, ya que las ventajas derivadas de un buen #digitalmindset, se ven a todo nivel: desde calidad de vida hasta mejores ingresos, ya no es suficiente que seas muy bueno en tu actividad base (técnica) profesional... la arena es digital.
👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽Les comparto este informe elaborado por Wiley llamado Digital Skills Gap Index (#DSGI), el cual identifica y evalúa factores como la fortaleza digital, resiliencia y capacidad de respuesta digital. Es un buen punto de partida, para entender las dinámicas de los países y de qué manera derivamos acciones para nuestras organizaciones.
Fuente: https://lnkd.in/dJmsBvqa
¿Cómo ves a tu país?, comparte algunas ideas para enriquecer la comunidad. 📲📲