TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Python Заметки

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #387 · 16 дек.

Доделал свой старый проект - инструмент для восстановления ориентации объектов в пространстве на основе опорных компонентов. Работает в Autdesk Maya. Основные возможности. ▫️просто выделите опорные (обычно симметричные или осевые) компоненты и укажите куда их ориентировать ▫️ операции для доворотов и центрирования ▫️ восстановление исходного расположения после восстановления трансформаций ▫️работает как с одним объектом так и с группой ▫️ открытый API для интеграций с другими инструментами и автоматизаций Все действия происходят с векторами и матрицами объектов, поэтому всё достаточно быстро. Где может применяться? 🪑Нередкая проблема - собрали лейаут сцены и зафризили, или даже смержили всю геометрию в один большой меш. Требуется вернуть все объекты в "Т-позу", сохранить отдельно и расставить обратно в сцену, но с правильными трансформациями. Инструмент как раз заточен под такую работу. 🌲Заскатерили инстансы и потом конвертнули в меш. Нужно обратно преобразовать в инстансы. Здесь поможет API который восстановит положение каждого инстанса в нуле и вернёт его обратно в исходное положение, но с правильными трансформациями. Останется забрать матрицу с объекта для инстанса. Быстрое превью функционала: ▶️https://www.youtube.com/watch?v=JvlHa0NEXu8 Документация и код здесь: 🌍https://github.com/paulwinex/pw-maya-restore-orient #release#source

Резултати

Пронајдени 1 слични објави

Пребарај: #hiringai

当前筛选 #hiringai清除筛选
AI & Law

@ai_and_law · Post #800 · 06.04.2026 г., 07:04

🇬🇧UK ICO Highlights Rights in AI-Driven Hiring The UK Information Commissioner’s Office (ICO) outlined how automated decision-making is shaping employment opportunities, noting that over 70% of organizations plan to use AI systems in hiring. The regulator emphasized that job seekers should understand their data protection rights when interacting with such technologies. According to the ICO, employers must inform applicants when AI is used in recruitment and provide the option to request human review of decisions. The authority also expects organizations to regularly test AI systems for bias and implement measures to mitigate discrimination risks. #AIRegulation#DataProtection#HiringAI#AlgorithmicBias#UKlaw