7.09.2025 состоялся релизPithon 3.14!
На фоне хайпа про NoGIL всё позабыли про другие фичи. Особенно про Multiple Interpreters, который обещает изоляцию процессов но с эффективностью потоков! На сколько действительно это будет эффективно мы узнаем позже, потому что сейчас это лишь первый релиз с ограничениями и недоработками.
Но что там про NoGIL? Теперь этот режим не экспериментальный, а официально поддерживаемый, но опциональный.
Чтобы запустить без GIL нужна специальная сборка. И перед стартом нужно объявить переменную PYTHON_GIL=0
Для вас я собрал готовый репозиторий где достаточно запустить скрпит, который всё сделает:
▫️ соберет релизный Python 3.14 в новый Docker-образ
▫️ запустит тесты в контейнере (GIL, NoGIL, MultiInterpreter)
▫️ распечатает результаты
Тест очень простой, усложняйте сами)
Вот какие результаты у меня:
=== Running ThreadPoolExecutor GIL ON
TOTAL TIME: 45.48 seconds
=== Running ThreadPoolExecutor GIL OFF
TOTAL TIME: 6.14 seconds
=== Running basic Thread GIL ON
TOTAL TIME: 45.54 seconds
=== Running basic Thread GIL OFF
TOTAL TIME: 4.74 seconds
=== Running with Multi Interpreter
TOTAL TIME: 18.30 seconds
Если сравнивать GIL и NoGIL, то на мои 32 ядра прирост х7-x10 (почему не х32? 🤷). При этом нам обещают что скорости будут расти с новыми релизами.
Режим без GIL похож (визуально) на async, тоже параллельно, тоже не по порядку. Но это не IO! и от того некоторый диссонанс в голове 😵💫, нас учили не так!
Интересно, что чистый Thread работает быстрей чем ThreadPoolExecutor без GIL.
Ну и где-то плачет один адепт мульти-интерпретаторов😭 Теперь нужно искать где они могут пригодиться с такой-то скоростью. Скорее всего своя область применения найдется.
Отдельно я затестил память и вот что вышло на 32 потока:
ThreadPoolExecutor GIL ON
305.228 MB
ThreadPoolExecutor GIL OFF
500.176 MB
basic Thread GIL ON
90.668 MB
basic Thread GIL OFF
472.444 MB
with Multi Interpreter
1267.788 MB
Пока не знаю как к этому относиться)
В целом - радует направление развития!
#release
#España paraíso de las #cosaschulísimas
https://elpais.com/economia/2024-01-24/mi-jefe-manipula-el-registro-de-jornada-coleccion-de-trampas-empresariales-en-el-control-del-tiempo-de-trabajo.html
#España#Cosaschulísimas del mercado de trabajo por encima de los cincuenta
https://elpais.com/economia/2024-01-18/trabajo-considera-diabolica-la-situacion-en-la-que-se-encuentran-los-parados-mayores-de-52-anos-que-cobran-el-subsidio-por-desempleo.html
#España y las #cosaschulísimas de su legislación laboral
https://elpais.com/economia/negocios/2023-12-31/asi-funciona-el-fraude-de-los-periodos-de-prueba-para-que-las-empresas-ahorren-en-indemnizaciones.html
#España. #CosasChulísimas de las relaciones laborales: los camioneros asalariados.
https://www.diariodetransporte.com/articulo/mercancias/hacen-falta-camioneros-que-quieren-son-esclavos-carne-opinion/20231216130606088995.html
#España. Previendo ya las #cosaschulísimas de #2024
https://www.eleconomista.es/legal/noticias/12570535/12/23/los-despachos-de-abogados-anticipan-una-oleada-de-eres-y-despidos-individuales-en-2024.html
#España y las #CosasChulísimas de las relaciones laborales abusivas
https://www.elperiodico.com/es/economia/20231127/salud-laboral-muertes-trabajar-mas-55-horas-diarias-oit-informe-95168559
#España#CosasChulísimas de la ley rider
https://www.xataka.com/empresas-y-economia/dos-anos-tarde-ley-rider-no-consigue-atajar-problema-repartidores-siguen-siendo-falsos-autonomos
#España. #cosaschulísimas
«La reforma laboral ha reducido los contratos temporales, pero estos siguen suponiendo seis de cada diez y su duración se ha recortado. Además, diversos indicadores como las bajas por no superar el periodo de prueba o el pase a la inactividad de los fijos discontinuos, alimentan la sospecha de que muchas empresas están tratando a los indefinidos (incluso los que tienen contratos fijos ordinarios) como eventuales.»
«El propio hecho de que la tasa de vacantes no haya mejorado pese a la reforma laboral (lleva años enquistada en el 0,9) mientras en otros países se ha disparado tras la pandemia apunta a que el peso de estos puestos de 'usar y tirar', que no se declaran en la Encuesta Trimestral de Costes laborales, ni tampoco, por supuesto, a los servicios públicos de empleo, no se ha reducido. Y esto influye en la 'opacidad' de las colocaciones.»
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12461223/09/23/la-oferta-oculta-genera-nueve-de-cada-diez-empleos-en-espana.html