Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #400 · 8 дек.

Три способа выполнить множество задач с asyncio Функция для примера: async def do_it(n): await asyncio.sleep(random.uniform(0.5, 1)) return n 1. Последовательный вызов async def main(): for i in range(100): result = await do_it(i) Такой вызов имеет смысл только тогда, когда результат одной задачи требуется для вызова следующей. Если они независимы, то это антипаттерн, так как аналогичен простому синхронному вызову по очереди. 2. Упорядоченный результат async def main(): tasks = [do_it(i) for i in range(100)] results = await asyncio.gather(*tasks) Выполняет корутины конкурентно и возвращает результат в виде списка. Полезен когда требуется получить результаты в том же порядке в котором задачи отправлены. 3. Результат по мере готовности tasks = [asyncio.create_task(do_it(i)) for i in range(100)] for cor in asyncio.as_completed(tasks): result = await cor Так же выполняет корутины конкурентно, но не гарантирует порядок. Результат возвращается по мере готовности, каждый отдельно. Полезен когда нужно обработать любой ответ как можно скорее. #async

Hashtags

#async

Резултати

Пронајдени 1 слични објави

Пребарај: #aiinhr

当前筛选 #aiinhr清除筛选

AI & Law

@ai_and_law · Post #60 · 19.07.2023 г., 07:04

Најди слично Погледај

Risky Business: survey reveals HR's growing reliance on ChatGPT Hello AI enthusiasts! Get ready for an intriguing update from the world of AI and HR. According to a recent survey by HR Reporter, ChatGPT, an artificial intelligence language model, is becoming increasingly popular among HR professionals. The survey findings indicate that many HR departments are embracing ChatGPT for various HR-related tasks. The survey revealed that 42% of HR professionals use ChatGPT for initial candidate screening and resume analysis. This AI-powered chatbot helps automate the screening process, saving valuable time and effort for HR teams. Additionally, 36% of respondents reported using ChatGPT to generate interview questions and assess candidate responses. While the integration of AI in HR brings undeniable benefits, it also raises important considerations. The survey highlighted concerns among HR professionals regarding the lack of transparency and potential bias in AI decision-making. As organizations adopt AI technologies, it becomes crucial to carefully examine the ethical implications and limitations of relying solely on AI for critical HR functions. What are your thoughts on the growing reliance on AI, such as ChatGPT, in HR? How can organizations ensure responsible and unbiased use of AI in HR decision-making? Stay tuned for more exciting updates on AI and its impact on the legal landscape! 💡 #AIinHR#ChatGPT#Automation#EthicsInAI

Hashtags

#aiinhr #chatgpt #automation #ethicsinai