reload_flag=""
if [[ -n "${DEBUG}" ]]; then
reload_flag="--reload"
fi
if [[ -n "${WORKER_COUNT}" ]]; then
workers=${WORKER_COUNT}
else
workers=2
fi
gunicorn --workers ${workers} \
--bind 0.0.0.0:8000 \
${reload_flag} main.wsgi
Писали такие конструкции чтобы проверить наличие флага и сформировать команду правильно?
На самом деле можно сделать тоже самое проще. Для этого используются операторы условной подстановки, доступные в оболочках семейства POSIX.
:- для установки значений по умолчанию
${WORKER_COUNT:-2}
Если переменная не объявлена, то будет дефолтное значение 2.
:+ подставляет указанный текст, если переменная не пуста
${DEBUG:+--reload}
Если что-то есть в переменной то распечатается текст после символа +, в противном случае - ничего. Удобно для опциональных флагов, как в нашем примере.
Итого наш скрипт может выглядеть так:
gunicorn --workers ${WORKER_COUNT:-2} \
--bind 0.0.0.0:8000 \
${DEBUG:+--reload} main.wsgi
Есть еще два оператора.
:= не только подставить дефолтное значение, но и присвоить его переменной, если она пуста
# никаких переменных еще нет
VAL1=${VAL2:=hello}
# теперь доступны обе
echo $VAL1 $VAL2
# hello hello
:? остановить выполнение с ошибкой, если переменной нет.
echo ${MISS:?is required}
bash: MISS: is required
Код выхода будет 1.
#tricks#linux
Hoy el mundo de los #negocios es ágil, es un entorno #VUCA. ¿En tu emprendimiento o empresa ya están preparandos con la mentalidad adecuada para afrontar los retos actuales y futuros?, ¿tienen la tendencia a seguir pensando que haciendo los negocios como hace 3 o 4 años es vigente?, ¿Será necesario actualizar a tu talento para ser más productivos?...
El tren está pasando a toda velocidad, ¿se quieren montar o ser expectadores?
La productividad está en tiC 📲📈
Sin lugar a dudas las #competenciasdigitales, están siendo protagonistas de los últimos años dadas las nuevas reglas del juego: pandemia, entornos #VUCA, nuevos modelos de negocios, #productividad, relevos generacionales (como reto para la #sostenibilidad) y otras más que hemos podido encontrar en los diferentes espacios de trabajo donde he participado.
Esto lleva a que cada uno de nosotros tome el asunto con mucha responsabilidad, tanto personal como laboral, ya que las ventajas derivadas de un buen #digitalmindset, se ven a todo nivel: desde calidad de vida hasta mejores ingresos, ya no es suficiente que seas muy bueno en tu actividad base (técnica) profesional... la arena es digital.
👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽Les comparto este informe elaborado por Wiley llamado Digital Skills Gap Index (#DSGI), el cual identifica y evalúa factores como la fortaleza digital, resiliencia y capacidad de respuesta digital. Es un buen punto de partida, para entender las dinámicas de los países y de qué manera derivamos acciones para nuestras organizaciones.
Fuente: https://lnkd.in/dJmsBvqa
¿Cómo ves a tu país?, comparte algunas ideas para enriquecer la comunidad. 📲📲