Недавно делал быстрый прототип асинхронного приложения в котором требовалось вызывать много синхронного кода. Да, я знаю, что это не лучший дизайн, но нужно было быстрое решение на один процесс и без очередей. Поэтому я выполнял код в потоках.
Выглядело это примерно так:
from fastapi.concurrency import run_in_threadpool
async def execute(data: DataRequest) -> DataResponse:
try:
result = await run_in_threadpool(sync_function, data)
return DataResponse(data=result)
except Exception as e:
return DataResponse(
error=str(e),
success=False,
)
В общем работает нормально. Для всех вызовов под капотом используется общий тредпул, всё работает предсказуемо.
Но потребовалось изменить количество запускаемых в пуле потоков (по умолчанию создается 40 воркеров).
Так как дело происходит с FastAPI, делается это через lifespan используя настройки anyio:
import anyio
@asynccontextmanager
async def lifespan(app: FastAPI):
limiter = anyio.to_thread.current_default_thread_limiter()
limiter.total_tokens = 100
yield
# если вдруг нужно вернуть обратно
limiter.total_tokens = 40
Зачем менять количество воркеров?
- уменьшить, если оперативки мало (один тред занимает ~8мб)
- увеличить чтобы выдержать нагрузку
Если есть предложения получше при тех же вводных - предлагайте😉
#async
Hoy el mundo de los #negocios es ágil, es un entorno #VUCA. ¿En tu emprendimiento o empresa ya están preparandos con la mentalidad adecuada para afrontar los retos actuales y futuros?, ¿tienen la tendencia a seguir pensando que haciendo los negocios como hace 3 o 4 años es vigente?, ¿Será necesario actualizar a tu talento para ser más productivos?...
El tren está pasando a toda velocidad, ¿se quieren montar o ser expectadores?
La productividad está en tiC 📲📈
Sin lugar a dudas las #competenciasdigitales, están siendo protagonistas de los últimos años dadas las nuevas reglas del juego: pandemia, entornos #VUCA, nuevos modelos de negocios, #productividad, relevos generacionales (como reto para la #sostenibilidad) y otras más que hemos podido encontrar en los diferentes espacios de trabajo donde he participado.
Esto lleva a que cada uno de nosotros tome el asunto con mucha responsabilidad, tanto personal como laboral, ya que las ventajas derivadas de un buen #digitalmindset, se ven a todo nivel: desde calidad de vida hasta mejores ingresos, ya no es suficiente que seas muy bueno en tu actividad base (técnica) profesional... la arena es digital.
👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽Les comparto este informe elaborado por Wiley llamado Digital Skills Gap Index (#DSGI), el cual identifica y evalúa factores como la fortaleza digital, resiliencia y capacidad de respuesta digital. Es un buen punto de partida, para entender las dinámicas de los países y de qué manera derivamos acciones para nuestras organizaciones.
Fuente: https://lnkd.in/dJmsBvqa
¿Cómo ves a tu país?, comparte algunas ideas para enriquecer la comunidad. 📲📲