TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Python Заметки

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #61 · 2 апр.

Ранее я уже упоминал о другой фишке из ˍˍfutureˍˍ , это оператор деления. from __future__ import division Суть проста. Раньше сложность типа данных результата поределялась типом самого сложного операнда. Например: int/int => int int/float => float В первом случае оба операнда int, значит и результат будет int. Во втором float более сложный тип, поэтому результат будет float. Если нам требуется получить дробное значение при делении двух int то приходилось форсированно один из операндов конверировать в float. 12/float(5) => float Но с новой "философией" это не требуется. В Python3 "floor division" заменили на "true division" а старый способ теперь работает через оператор "//". >>> 3/2 1.5 >>> 3//2 1 То есть теперь деление int на int даёт float если результат не целое число. В классах теперь доступны методы __floordiv__() и __truediv__() для определения поведения с этими операторами. Данный переход описан в PEP238. #pep#2to3#basic

Резултати

Пронајдени 1 слични објави

Пребарај: #aiusage

当前筛选 #aiusage清除筛选
AI & Law

@ai_and_law · Post #119 · 22.09.2023 г., 07:04

Canada Enacts New AI Rules for Public Servants Hello, AI & Law subscribers! The Canadian federal government has introduced fresh guidelines for its employees using AI tools like ChatGPT. Treasury Board President Anita Anand emphasized the need for responsible AI usage and pledged to monitor AI applications to prevent bias or discrimination. These guidelines provide preliminary directions and will be updated as required. While there are no current penalties for non-compliance, existing legislation like the Privacy Act could apply. The guidelines remind employees of their legal obligations and aim to supplement them. The guidelines define generative AI as technology producing text, audio, code, videos, or images for various purposes. Caution is advised when using AI for public communications or decision-making. Departments must inform users when AI tools are employed, document decisions, and provide explanations if AI supports decision-making. Anand assures that AI is not meant to replace jobs but to enhance employee work. Unions stress the importance of consultation and upskilling if AI leads to job changes. #Canada#AIRegulations#AIUsage#LegalAI