TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Python Заметки

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #62 · 4 апр.

Когда разрабатываете свой GUI с помощью PyQt для какого-либо софта бывает необходимо позаимствовать цвета из текущего стиля интерфейса. Например, чтобы правильно раскрасить свои виджеты, подогнав их по цвету. Ведь бывает, что ваш GUI используется в разных софтах. Причём некоторые со светлой темой а другие с тёмной. По умолчанию стили наследуются, но если вы задаёте какую-либо раскраску для части виджета через свой styleSheet, то требуется ссылаться на цвета текущего стиля. Как это сделать? Как получить нужный цвет из палитры имеющегося стиля? Это достаточно просто, нужно использовать класс QPalette и его роли. Например, мне нужно достать цвет текста из одного виджета и применить его в другом как цвет фона (не важно зачем именно так, просто захотелось😊). Получаем палитру виджета и сразу достаём нужный цвет, указав его роль. from PySide2.QtGui import QPalette color = main_window.palette().color(QPalette.Text) теперь можем использовать этот цвет в стилях my_widget.setStyleSheet(f'background-color: {color.name()};') Готово, мы динамически переопределили дефолтный стиль используя текущий стиль окна! На самом деле есть запись покороче, в одну строку и без лишних переменных. Не очень-то по правилам CSS, но Qt это понимает. my_widget.setStyleSheet('background-color: palette(Text);') Этот способ не подходит если вам нужно как-то модифицировать цвет перед применением в своих стилях. В этом случае потребуется первый способ. Зато он прекрасно сработает в файле .qss, то есть не придётся в коде прописывать раскраску отдельных элементов через ссылки на палитру, всё красиво сохранится в отдельном файле .qss! QListView#my_widget::item:selected { background: palette(Midlight); } Про имеющиеся роли можно почитать здесь🌍 #qt#tricks

Hashtags

Резултати

Пронајдени 7 слични објави

Пребарај: #growthmindset

当前筛选 #growthmindset清除筛选
𝑺𝒐𝒏𝒐 𝒏𝒖𝒅𝒐.

@sononoodo · Post #41458 · 01.04.2026 г., 07:39

Sono entusiasta di condividere un nuovo capitolo del mio personale brand journey! 🚀 Con grande orgoglio, annuncio il mio recente "upgrade" strategico dello stile personale: ho scelto di vestirmi, un passo fondamentale per evolvere il mio stato da "nudo" a "diversamente nudo". 👔✨ Questa scelta si allinea perfettamente con i miei valori di crescita professionale e di impatto visivo, segnando un momento chiave nella mia missione di esprimere al meglio il mio potenziale. 🌟📈#NewChapter#StyleEvolution#PersonalBranding#GrowthMindset

.☠🤝🫴

@scrept_kids2 · Post #15 · 03.04.2026 г., 17:25

በጣም በሰፊው እና በደስታ የምጋለጠው አዲስ የዕድገት ስትራቴጂዬ! እውነተኛ የሀብት ፍጥረት እና የቀጣይነት ያለው እድገት የሚገኘው ዛሬ በሚዘራው የ"ዲሲፕሊን" ኢኮሲስተም ውስጥ እንጂ በሌላ ቦታ አይደለም። ይህ ማለት ብቻ ላይ የሚታገለው ጥንካሬ ሳይሆን፣ የራሳችንን የእውቀት ፖርትፎሊዮ በየቀኑ ማሳደግን (Upskilling)፣ የሀብት አያያዝን በጣም ትክክለኛ ለማድረግ (Financial Optimization) እና ለቴክኖሎጂ እንዲሁም ለፋይናንስ ደህንነት ትልቅ ስትራቴጂካዊ ትኩረት መስጠትን የሚጠይቅ ነው። ትልቁ ስኬት የሚጀምረው በትንሽ ጅማሮ ቢሆንም፣ በዚህ የጉዞ ሂደት ውስጥ የሚገጥሙን ተግዳሮቶች እንደ ዋጋ ያላቸው የትምህርት እድሎች በመቀበል እና ሳይታከቱ በፍጥነት ጉዞውን በመቀጠል፣ ነገን ከዛሬው የተሻለ፣ ደህንነቱ የተጠበቀ እና ውጤታማ ለማድረግ ዝግጁ ነን! #GrowthMindset#FinancialFreedom#TechSecurity#Leadership#SuccessJourney

MEZON Inspiring School

@mezon_school · Post #2551 · 13.05.2025 г., 04:46

Помните, ваша родительская вера, помноженная на поддержку школы, творит настоящие чудеса! Делитесь своими мыслями, идеями и родительским опытом! 👇 #РодителямНаЗаметку#СилаРодительскойВеры#ЭффектПигмалиона#ВеримВДетей#GrowthMindset#СемьяиШкола#ВоспитаниеУспеха

Teach For Uzbekistan | Official

@teachforuzbekistan · Post #277 · 30.07.2025 г., 17:08

🧠 Yangi vazifalar oldidan psixologik tayyorgarlik! 💪 Yozgi institut doirasida ishtirokchilar uchun muhim mashg‘ulotlar tashkil etildi. Yangi bosqichga puxta tayyorlanish maqsadida psixolog Nissa Lebedinskaya tomonidan “Team building” mavzusida amaliy mashg‘ulotlar o‘tkazildi. 🧘‍♀️ Ushbu sessiyalar davomida ishtirokchilar o‘z emotsiyalarini anglash va boshqarish, jamoada samarali ishlash, o‘ziga bo‘lgan ishonchni mustahkamlash bo‘yicha muhim ko‘nikmalarga ega bo‘lishdi. 🔥 Bu mashg‘ulotlar ularni yangi vazifalarga ruhiy va psixologik jihatdan tayyorlanishga yordam berdi. Institutdagi har bir bosqich — ulkan o‘sish sari dadil qadam! 🤝O‘zbekiston Yoshlar ishlari agentligiga ushbu faoliyatlarni amalga oshirishda ko‘rsatgan yordami uchun alohida minnatdorchilik bildiramiz. 💬💬💬🗣 🧠 Psychological Preparation Before New Responsibilities! 💪 As part of the Summer Institute, important sessions were organized for participants. In order to thoroughly prepare for the next stage, practical training on the topic of “Team Building” was conducted by psychologist Nissa Lebedinskaya. 🧘‍♀️ During these sessions, participants gained important skills in recognizing and managing their emotions, working effectively in a team, and strengthening self-confidence. 🔥 These trainings helped them prepare mentally and psychologically for new responsibilities. Each stage of the Institute is a confident step toward great growth! 🤝 Special thanks to the Youth Affairs Agency of Uzbekistan for their support in making these activities possible. #SummerInstitute2025#TeamBuilding#PsychologicalSupport#LeadershipJourney#SelfAwareness#EmotionalIntelligence#GrowthMindset#FutureLeaders#TogetherWeGrow#TeachForUzbekistan Telegram |Linkedln| Instagram |Youtube

IELTS|Newspapers & Magazines|English

@emagzinewspars · Post #9351 · 15.10.2025 г., 10:30

#The_Harvard_Business_Review🇺🇸📕[PDF]⬇️ #November2025 #December2025 #Monthly_Magazines For learning, for free(dom). @backupofmagazines In this issue, leaders are urged to confront the #HiddenBeliefs that silently block their growth. This edition explores how to build #OctopusOrganizations in a complex world, master #GenAI strategy, and learn from #PrivateEquity playbooks. From “strategic hibernation” to smarter disagreement, the issue decodes #EmotionalIntelligence and #Leadership in times of uncertainty. Discover why “hands-on” CEOs outperform, how to monetize your data, and why #AIpilots often fail. Featuring #EstherDuflo and case studies on CHRO missteps, this issue is a must for #OrganizationalChange agents. #HBR#Strategy#Management#GrowthMindset#BusinessLeadership