TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Python Заметки

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #76 · 27 апр.

Ранее я делал серию постов про битовые операторы. Вот вам ещё один наглядный пример как это используется в Python в модуле re. Чтобы указать флаг для компилятора нам надо указать его после передаваемой строки. Например, добавляем флаг для игнорирования переноса строки. pattern = re.compile(r"(\w+)+") words = pattern.search(text, re.DOTALL) А как указать несколько флагов? Ведь явно будут ситуации когда нам потребуется больше одного. Кто читал посты по битовые операторы уже понял как. pattern.search(text, re.DOTALL | re.VERBOSE) А теперь смотрим исходники, что находится в этих атрибутах? Не удивительно, степени двойки. Почему? Потому что каждое следующее значение это сдвиг единицы влево. >>> for n in [1, 2, 4, 8, 16, 32, 64, 128, 256]: >>> print(bin(n)) 0b1 0b10 0b100 0b1000 0b10000 0b100000 0b1000000 0b10000000 0b100000000 Чтобы было понятней, давайте напишем тоже самое но иначе, добавим ведущие нули: 000000001 000000010 000000100 000001000 000010000 000100000 001000000 010000000 100000000 Не понятно что тут происходит? Читай три поста про битовые операторы начиная с этого ➡️https://t.me/pythonotes/45 В общем, это пример применения побитовых операций в самом Python. Теперь вы знаете Python еще немного лучше) #tricks#regex#libs

Резултати

Пронајдени 1 слични објави

Пребарај: #saturdaythoughts

当前筛选 #saturdaythoughts清除筛选
Руслан Туматов

@RUSTumatov · Post #85 · 03.01.2026 г., 13:01

Субботние мюсли. Нет человека — нет бизнеса. Нет команды — нет успеха. Долгое время я искал «идеальную систему» управления: автоматизация, процессы, систематизация… Все эти слова, которыми мы прикрываем желание избавиться от человеческого фактора. Но каждый раз приходила неудача. И причина всегда была одна — люди. Неправильно выбранный работодатель, ошибки команды, не те партнёры. Даже в идеально выстроенной идее проблема реализации всегда прилетала от человека. Это было моё большое разочарование. И моя главная ошибка. Я всегда шёл от идеи, от методов достижения результата, от конкурентных преимуществ. Но нужно было идти от людей. В бизнес можно идти только с теми, с кем действительно стоит идти в бой. Иначе — никак. Когда идея кажется фантастической, а результат уже почти в руках, мы начинаем прощать команде ошибки, партнёрам их слабости. И именно это становится концом любого бизнеса. Вывод простой: Ищите своих людей. С ценностями, интересами, навыками. Не бойтесь обидеть, разочаровать, уволить или отказать. Лучше «резать» сразу, чем потом разбираться в сотнях микро-ошибок, из‑за которых рушится всё. #Leadership#Teamwork#BusinessGrowth#SaturdayThoughts#Management#Entrepreneurship