Најди сличен содржај

👩‍ Har bir insonning huquqlari teng va qadrlidir. Ammo ayrim guruhlar, jumladan eshitish nogironligi bo‘lgan ayollar, huquqlarini to‘liq amalga oshirishda ko‘plab to‘siqlarga duch kelishadi. Ularning ovozi eshitilishi, imkoniyatlari kengayishi va jamiyat hayotida faol ishtirok etishi uchun qo‘llab-quvvatlash juda muhim. 🤝 Bizning grant dasturimiz doirasida qo‘llab-quvvatlangan NNT “Nihol” ana shunday masalalarga e’tibor qaratib, o‘z loyihasi doirasida maxsus videorolik tayyorladi. Ushbu material: 📘 jamiyatda huquqiy ongni oshirishga, 👥 fuqarolarning o‘z huquqlarini yaxshiroq bilib olishlariga, 💪 nogironligi bo‘lgan ayollarning jamiyatdagi o‘rnini mustahkamlashga xizmat qiladi. 🌱 Loyihamizdan maqsad - hech kimni chetda qoldirmaslik. Inson huquqlarini himoya qilish va fuqarolik jamiyatini rivojlantirish orqali biz yanada inklyuziv, adolatli va barqaror kelajak sari birgalikda harakat qilmoqdamiz. ℹ️ Ushbu videorolik bizning va Finlyandiya hukumatining grant ko‘magida «Huquqlaringni bilib ol» loyihasi doirasida ishlab chiqildi. - - - - 👩‍ Все люди имеют равные права. Но некоторые группы, например женщины с нарушением слуха, часто сталкиваются с трудностями в их реализации. Им необходима поддержка, чтобы их голос был услышан, их возможности расширялись и их участие в жизни общества становилось активнее. 🤝 Благодаря нашей грантовой программе ННО “Nihol” сняла видео, которое объясняет как 📘 Повысить правовые знания в обществе 👥 Помочь людям лучше узнать свои права 💪 Укрепить роль женщин с инвалидностью в жизни общества 🌱 Наша цель — чтобы каждый чувствовал себя важным. Защищая права человека и поддерживая гражданское общество, мы вместе строим более инклюзивное, справедливое и устойчивое будущее. ℹ️ Этот видеоролик создан при грантовой поддержке ПРООН и правительства Финляндии в рамках проекта «Узнай свои права». #GenderEquality

Bugungi kunda dunyoda faqat 10 ta ayol davlat rahbarlari va 13 ta ayol bosh vazirlar bor. 119 ta mamlakatda hech qachon ayollar rahbar bo'lmagan. Amaldagi sur'atlarda, hokimiyat tepasidagi gender tengligi yana 130 yil davomida qo'lga kiritilmaydi. Bugun zamonaviy gender muammolariga yechim topish platformasiga aylanadigan BMTning xotin-qizlar mavqeini yaxshilash bo'yicha komissiyasining 65-sessiyasi boshlanadi. _______________________ На сегодняшний день в мире только 10 женщин - глав государств и 13 — премьер-министров. В 119 странах женщин-руководителей не было никогда. При нынешних темпах гендерного паритета на вершине власти не удастся достичь в течение еще 130 лет. Сегодня стартует 65 сессия Комиссии ООН по положению женщин, которая станет платформой по поиску решений современных гендерных вызовов. #News#GenderEquality 👉@Diplomatika

🌐🙋‍♀️В мире оплата труда женщин в среднем составляет около 80% от заработков мужчин, а в Центральной Азии этот разрыв еще больше: в Таджикистане работающие женщины получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане — 61%, в Кыргызской Республике — 75%, а в Казахстане — 78%. 🟠 Полноправное участие женщин в жизни общества, в том числе возможность полностью реализовать свой потенциал, способствует диверсификации и динамичному развитию рынка труда. В странах с более высокими уровнями гендерного равенства национальный доход на душу населения и темпы экономического роста выше, тогда как в странах Центральной Азии традиционно низкооплачиваемый труд и низкая занятость женщин негативно влияют нарост экономики и ведут к увеличению численности бедного населения. 📈 Если бы женщины в Центральной Азии работали и зарабатывали наравне с мужчинами, то повышение национального дохода в этих странах составило бы от 27% в Казахстане до 63% в Таджикистане. В Узбекистане ликвидация гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин позволила бы избавить от бедности свыше 700 тысяч человек. ❓Такие изменения могут дать колоссальный положительный экономический эффект. Что же мешает региону реализовать эти возможности? 🔎 Подробнее: https://rb.gy/dyh7ul #IWD2023#GenderEquality

🌐🙋‍♀️ Jahon miqyosida ayollarning maoshi erkaklar ish haqining o‘rtacha 80 foizini tashkil qilsa, Markaziy Osiyoda bu farq yanada yuqori: Tojikistonda🇹🇯 ishlaydigan ayollar erkaklar ish haqining qariyb 60 foizini, O‘zbekistonda🇺🇿 61 foizini, Qirg‘izistonda🇰🇬 esa 75 foizini va Qozogʻistonda🇰🇿 78 foizini oladi. 🟠 Xotin-qizlarning jamiyat hayotida to‘liq ishtirok etishi, jumladan, o‘z salohiyatini to‘liq ro‘yobga chiqarish imkoniyati mehnat bozorining diversifikatsiyasi va jadal rivojlanishiga xizmat qilmoqda. Gender tengligi yuqori bo‘lgan mamlakatlarda aholi jon boshiga to‘g‘ri keladigan milliy daromad va iqtisodiy o‘sish sur’atlari yuqoriroq bo‘lsa, Markaziy Osiyo mamlakatlarida an’anaviy ravishda kam maoshli ish va ayollarning past bandligi iqtisodiy o‘sishga salbiy ta’sir ko‘rsatadi va kambag‘allar sonining ko‘payishiga olib keladi. 📈 Agar Markaziy Osiyoda ayollar erkaklar bilan teng mehnat qilib, daromad olganda edi, bu mamlakatlarda milliy daromadning o‘sishi Qozog‘istonda 27 foizdan Tojikistonda 63 foizgacha bo‘lgan bo‘lar edi. O‘zbekistonda allaqachon ishlayotgan ayollar va erkaklarning o‘rtacha ish haqidagi gender tafovutini bartaraf etish 700 mingdan ortiq odamni qashshoqlikdan chiqarishga yordam beradi. ❓ Bunday o'zgarishlar katta ijobiy iqtisodiy samara berishi mumkin. Mintaqaning bu imkoniyatlardan foydalanishiga nima to'sqinlik qilmoqda? 🔎 Batafsil: https://rb.gy/dyh7ul #IWD2023#GenderEquality

🙋‍♀️ Ayollar imkoniyatlarini kengaytirish iqtisodiy oʻsish va qashshoqlikni kamaytirish uchun juda muhimdir. Xalqaro xotin-qizlar kuniga bagʻishlangan ushbu videoda Jahon bankining Markaziy Osiyo boʻyicha mintaqaviy direktori Tatyana Proskuryakova mintaqa ayollarining muvaffaqiyatlari haqida hikoya qiladi. Video qahramonlari, shu qatorda, oʻzbekistonlik tadbirkor ayoli🇺🇿 ham, Jahon banki tomonidan moliyalashtirilgan dasturlarning benefitsiarlaridir. #IWD2023#GenderEquality

🙋‍♀️ Расширение прав и возможностей женщин имеет решающее значение для экономического роста и преодоления бедности. В этом видео, посвященном Международному женскому дню, региональный директор Всемирного банка в Центральной Азии Татьяна Проскурякова рассказывает об успешных историях женщин региона. Героини видео являются бенефициарами программ, финансируемых Всемирным банком, включая женщину-предпринимателя из Узбекистана🇺🇿 #IWD2023#GenderEquality

🙋‍♀️ Empowering women is crucial to achieving economic development and overcoming poverty. To mark International Women’s Day, the World Bank’s Regional Director for Central Asia Tatiana Proskuryakova shares inspiring stories of women from across the region who have benefited from World Bank-supported programs, including а story of a female entrepreneur from Uzbekistan🇺🇿 #IWD2023#GenderEquality

Si avvicina l'8 marzo e si mette in moto il solito teatrino delle ipocrisie. Non basta essere donna per garantire una politica di pari opportunità. Non basta un linguaggio "inclusivo" (spesso ridicolo) per riconoscere parità di genere. Di certo non bastano i proclami di certi ipocriti alfieri (maschi) del femminismo, che poi nel privato ne combinano di ogni. La mia al TG Plus di Cusano Italia Tv #GenderEquality#8marzo https://www.youtube.com/watch?v=ai7d6OTYvFI&ab_channel=SavinoBalzano

​​Equality Now и NIHOL объединяют усилия для продвижения гендерного равенства в Узбекистане ⠀ Несмотря на недавние действия по улучшению гендерного равенства в Узбекистане, предстоит еще многое сделать. Как и в большинстве постсоветских стран, законодательство о сексуальном насилии в Узбекистане не соответствует международным стандартам в области прав человека. Права женщин и гендерное равенство в Узбекистане ⠀ В последние годы Узбекистан предпринял шаги по продвижению прав человека, особенно прав женщин. В 2018 году правительство открыло горячую линию для женщин, подвергшихся насилию, а в 2019 году приняло закон «О защите женщин от угнетения и насилия», в котором впервые с момента обретения Узбекистаном независимости от Советского Союза объявляются наказуемыми различные формы домашнего насилия. ⠀ Вместе мы будем проводить учебные занятия с использованием основанной на правах методологии, которая улучшает понимание динамики власти и укрепляет гражданское общество для создания эффективных сетей и сотрудничества. Сотрудничество предоставит ОГО соответствующие инструменты, которые позволят им, как правообладателям, предпринимать обоснованные стратегические действия для внесения изменений в законы и систему уголовного правосудия. «Как и в любой стране мира, в Узбекистане еще многое предстоит сделать для достижения гендерного равенства. Мы рассчитываем на совместную работу с гражданским обществом и правительством Узбекистана для достижения гендерного равенства в Узбекистане и улучшения доступа к правосудию для женщин и девочек по всей стране. ” Джанет Ахильгова, консультант по России и Кавказу, Equality Now ⠀ Мы также будем работать с ОГО в Узбекистане для разработки кампаний по повышению осведомленности и изменению поведения, прямо направленных на изменение гендерных стереотипов, предположений, предрассудков и норм среди общественности и государственных субъектов, особенно в системе уголовного правосудия. ⠀ Источник: https://www.equalitynow.org/news_and_insights/nihol-gender-equality-in-uzbekistan/ ⠀ #genderequality#nihol#узбекистан#ташкент

Equality Now and NIHOL are joining forces to promote gender equality in Uzbekistan ⠀ Despite recent action to improve gender equality in Uzbekistan, there is still far to go. As in most post-Soviet countries, the country’s legislation on sexual violence in Uzbekistan falls below international human rights standards. Women’s rights and gender equality in Uzbekistan Читать далее: https://www.facebook.com/NIHOLCenterNGO/photos/a.155241896037658/499421621619682/ Источник: https://www.equalitynow.org/.../nihol-gender-equality-in.../ ⠀ #genderequality#nihol#узбекистан#ташкент

👥The second meeting of the Guest Lecture project Today, on the eve of International Women's Day (March 8), the Ambassador of the Kingdom of the Netherlands to Kazakhstan, Nico Schermers gave a lecture on the topic «The formation of a feminist foreign policy». The Netherlands is one of the world leaders in gender equality. Equal representation of women in public and corporate governance institutions - is one of the main principles of Dutch politics. During the meeting, the Ambassador spoke about the Netherlands' experience in implementing a feminist foreign policy, as well as the country's political decisions and initiatives. The audience actively engaged in discussions and exchange of opinions. We express our sincere gratitude to Mr. Ambassador for the lecture! #KIPD#ҚҚДИ#GuestLecture#GenderEquality

👥Guest Lecture жобасының екінші кездесуі Бүгінгі қонағымыз — Орта Азиядағы Нидерланд Корольдігінің елшісі Нико Схермерс. Ол 8 наурыз — Халықаралық әйелдер күні қарсаңында «Феминистік сыртқы саясатты қалыптастыру» тақырыбында дәріс оқыды. Нидерланды – гендерлік теңдік көрсеткіші бойынша ең үлкен прогреске ие елдердің бірі. Әйелдердің мемлекеттік және корпоративтік басқару институттарындағы тең өкілдігі Нидерланды саясатындағы басты принциптердің бірі ретінде бекітілген. Осыған қатысты спикер Нидерланды Корольдігінің феминистік сыртқы саясатты қабылдауы және елдің өзге де саяси шешімдері мен бастамалары туралы мазмұнды ақпарат айтты. Қатысушылар да тақырыпты қызу талқылап, өзара пікір алмасты. Дәріс үшін Елші мырзаға зор алғыс білдіреміз! #KIPD#ҚҚДИ#GuestLecture#GenderEquality