TGTGInsighttelegram intelligenceLIVE / telegram public index
← Python Заметки

TGINSIGHT SIMILAR POSTS

Најди сличен содржај

Изворен канал @pythonotes · Post #9 · 7 јан.

Иногда бывает ситуация когда dev-сервер по какой-либо причине не закрылся и висит в процессах, занимая порт. Это может быть из-за падения IDE или просто сам забыл погасить и закрыл терминал. Для таких случаев я набросал простую функцию с командой: kill_on_port() { port=$(lsof -t -i:$1) echo "KILL PROCESS:" $port sudo kill -9 $port } alias killonport="kill_on_port $@" Код поместить в ~/.bashrc и рестартнуть систему. Если во время старта dev-сервера получаете ошибку что порт уже занят, просто выполните команду, подставив свой порт. Bash kill_on_port 8000 Скорее всего бесполезно, если другой процесс назначен на перезапуск вашего dev-сервера в случае падения. Имя команды можете изменить на любое другое. #linux

Hashtags

Резултати

Пронајдени 1 слични објави

Пребарај: #ownership

当前筛选 #ownership清除筛选
Venture Village Wall 🦄

@venturevillagewall · Post #4188 · 19.02.2025 г., 07:00

Saylor's 21 Bitcoin Principles Revealed Michael Saylor shares key insights on Bitcoin ownership: 1. Experts buy Bitcoin. 2. Critics don’t understand it. 3. Opinions shift from negative to positive. 4. Learning about Bitcoin is endless. 5. Bitcoin thrives on chaos. 6. It’s a win-win game. 7. True ownership lies in Bitcoin. 8. You earn Bitcoin as per your worth. 9. Invest only what you can afford to lose. 10. Bitcoin is the ticket out of the matrix. 11. Understanding wants and needs drive comprehension. 12. Expect your models to break. 13. Bitcoin is the cure for economic woes. 14. Choose Bitcoin over fiat. 15. Bitcoin is for everyone. 16. Think in Bitcoin terms. 17. Bitcoin will change you. 18. Stay vigilant against lies. 19. Respect Bitcoin or be a fool. 20. Never sell your Bitcoin. 21. Spread the love for Bitcoin. #Bitcoin#Saylor#Crypto#Investment#Finance#Ownership#Learning#Economics#Innovation#DigitalAssets#MarketTrends#Blockchain#Wisdom#Prosperity#Opinions#Integrity#Wealth#Future#Leadership#Value