Post #1054

📌 Топ-5 фактов о выплатах при увольнении с работы: 🔵 Кроме зарплаты за отработанное время можно получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы — при увольнении по любой причине. 🔵 При увольнении из-за ликвидации или сокращения численности работникам выплачивается выходное пособие — средний месячный заработок. 🔵 Если такой работник не устроился на работу, ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. 🔵 Если такой работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и имеет иждивенцев, он может получить средний месячный заработок и за третий месяц. 🔵 Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа. 👨🏻‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #увольнение #выплаты #работа