Юрист Александр Шумилов

⚡️ТОП-5 ФАКТОВ О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПОСОБИИ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА 🔵 Все семьи имеют право на единовременное пособие при рождении ребенка — не зависит от доходов и занятости родителей. Оценка нуждаемости не требуется. 🔵 С 1 февраля 2025 года размер пособия составляет 26,9 тыс. рублей. 🔵 Для семей, проживающих в районах с районными коэффициентами, пособие увеличивается на соответствующий коэффициент. 🔵 Для работающих родителей пособие назначается автоматически — заявление подавать не нужно. Выплата поступает в течение 10 дней после регистрации ребенка в ЗАГСе. 🔵 Если один из родителей не трудоустроен, пособие получит работающий родитель. 👨🏻‍⚖️ Юридическая помощь: @Shumilov77 💻 Наш сайт 👉https://sudekb.ru/contacts #топ5 #пособие #ребëнок

🧑🏻‍🍼 Топ-5 фактов о регистрации рождения ребенка 1⃣ Свидетельство о рождении ребенка нужно оформить в течение 30 дней. 2⃣ В имени ребенка не должно быть цифр, символов, указаний на ранги или должности. 3⃣ Вместо фактического места рождения в свидетельстве может быть указано место жительства одного из родителей на территории России. 4⃣ Если ребенок родился в течение 300 дней после развода, отцом автоматически запишут бывшего супруга матери — его согласие не требуется. 5⃣ Если у родителей одна фамилия, ребенок получит такую же. Если разные — ребенку можно дать любую из них или двойную. 👨‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #ребëнок #свидетельство #регистрация

📜 Официальным браком считается тот, который зарегистрирован в органах ЗАГС. ❗Супруги в официальном браке могут пользоваться такими правами: 1⃣ Установить отцовство: Муж автоматически признается отцом ребенка. В противном случае придется устанавливать отцовство по заявлению или через суд. 2⃣ Узнавать информацию о состоянии здоровья: Если от пациента нет отдельного указания, врач может сообщить сведения о состоянии здоровья супругу или близким родственникам. Это касается и доступа в реанимацию. 3⃣ Использовать налоговые вычеты: В браке супруги могут получать налоговые вычеты и возвращать НДФЛ независимо от того, на кого оформлено право собственности или платежные документы. 4⃣ Иметь общее имущество: Все нажитое в браке считается общим имуществом. При этом не имеет значения, кто за него платил и указан собственником в документах. 5⃣ Получить наследство: Супруги являются наследниками первой очереди по закону. 👨‍⚖️ Юридическая помощь: @Shumilov77 (+79090249428) #топ5 #брак #супруги

🧑🏻‍🍼 Топ-5 фактов о регистрации рождения ребенка: 1⃣ Свидетельство о рождении ребенка нужно оформить в течение 30 дней. 2⃣ В имени ребенка не должно быть цифр, символов, указаний на ранги или должности. 3⃣ Вместо фактического места рождения в свидетельстве может быть указано место жительства одного из родителей на территории России. 4⃣ Если ребенок родился в течение 300 дней после развода, отцом автоматически запишут бывшего супруга матери — его согласие не требуется. 5⃣ Если у родителей одна фамилия, ребенок получит такую же. Если разные — ребенку можно дать любую из них или двойную. 👨‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 (+79090249428) #топ5 #ребëнок #свидетельство #регистрация

⚡ Если вы планируете приобрести недвижимость, то эта информация будет крайне полезной для вас! ❗ Подробнее: https://vk.com/wall-228244420_3 👨🏻‍⚖️ Юридическая помощь: @Shumilov77 (+79090249428) #топ5 #покупка #недвижимость #квартира

📄Топ-5 случаев, когда работодатель нарушает трудовые права: 1⃣ Не оформляет трудовой договор. Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые. 2⃣ Платит зарплату раз в месяц. По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс. 3⃣ Не предоставляет оплачиваемый отпуск. Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение. 4⃣ Задерживает зарплату. За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность. 5⃣ Заменяет сокращение увольнением. При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит. 👨🏻‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #право #ТКРФ

📜 Официальным браком считается тот, который зарегистрирован в органах ЗАГС. ❗Супруги в официальном браке могут пользоваться такими правами: 1⃣ Установить отцовство: Муж автоматически признается отцом ребенка. В противном случае придется устанавливать отцовство по заявлению или через суд. 2⃣ Узнавать информацию о состоянии здоровья: Если от пациента нет отдельного указания, врач может сообщить сведения о состоянии здоровья супругу или близким родственникам. Это касается и доступа в реанимацию. 3⃣ Использовать налоговые вычеты: В браке супруги могут получать налоговые вычеты и возвращать НДФЛ независимо от того, на кого оформлено право собственности или платежные документы. 4⃣ Иметь общее имущество: Все нажитое в браке считается общим имуществом. При этом не имеет значения, кто за него платил и указан собственником в документах. 5⃣ Получить наследство: Супруги являются наследниками первой очереди по закону. 👨‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #брак #супруги

📌 Топ-5 фактов о выплатах при увольнении с работы: 🔵 Кроме зарплаты за отработанное время можно получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы — при увольнении по любой причине. 🔵 При увольнении из-за ликвидации или сокращения численности работникам выплачивается выходное пособие — средний месячный заработок. 🔵 Если такой работник не устроился на работу, ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. 🔵 Если такой работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и имеет иждивенцев, он может получить средний месячный заработок и за третий месяц. 🔵 Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа. 👨🏻‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #увольнение #выплаты #работа

📜 Официальным браком считается тот, который зарегистрирован в органах ЗАГС. ❗Супруги в официальном браке могут пользоваться такими правами: 1⃣ Установить отцовство: Муж автоматически признается отцом ребенка. В противном случае придется устанавливать отцовство по заявлению или через суд. 2⃣ Узнавать информацию о состоянии здоровья: Если от пациента нет отдельного указания, врач может сообщить сведения о состоянии здоровья супругу или близким родственникам. Это касается и доступа в реанимацию. 3⃣ Использовать налоговые вычеты: В браке супруги могут получать налоговые вычеты и возвращать НДФЛ независимо от того, на кого оформлено право собственности или платежные документы. 4⃣ Иметь общее имущество: Все нажитое в браке считается общим имуществом. При этом не имеет значения, кто за него платил и указан собственником в документах. 5⃣ Получить наследство: Супруги являются наследниками первой очереди по закону. 👨‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #брак #супруги

🧑🏻‍🍼 Топ-5 фактов о регистрации рождения ребенка 1⃣ Свидетельство о рождении ребенка нужно оформить в течение 30 дней. 2⃣ В имени ребенка не должно быть цифр, символов, указаний на ранги или должности. 3⃣ Вместо фактического места рождения в свидетельстве может быть указано место жительства одного из родителей на территории России. 4⃣ Если ребенок родился в течение 300 дней после развода, отцом автоматически запишут бывшего супруга матери — его согласие не требуется. 5⃣ Если у родителей одна фамилия, ребенок получит такую же. Если разные — ребенку можно дать любую из них или двойную. 👨‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #ребëнок #свидетельство #регистрация

📄Топ-5 случаев, когда работодатель нарушает трудовые права: 1⃣ Не оформляет трудовой договор. Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые. 2⃣ Платит зарплату раз в месяц. По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс. 3⃣ Не предоставляет оплачиваемый отпуск. Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение. 4⃣ Задерживает зарплату. За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность. 5⃣ Заменяет сокращение увольнением. При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит. 👨🏻‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #право #ТКРФ

📌 Топ-5 фактов о выплатах при увольнении с работы: 🔵 Кроме зарплаты за отработанное время можно получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы — при увольнении по любой причине. 🔵 При увольнении из-за ликвидации или сокращения численности работникам выплачивается выходное пособие — средний месячный заработок. 🔵 Если такой работник не устроился на работу, ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. 🔵 Если такой работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и имеет иждивенцев, он может получить средний месячный заработок и за третий месяц. 🔵 Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа. 👨🏻‍⚖️ Юридические консультации: @Shumilov77 #топ5 #увольнение #выплаты #работа