Найти похожее

КИФА компенсирует ремонт бытовой техники или вернет товар Если после заказа Вы обнаружили неисправность, согласно новым правилам, Вы имеете право ОФОРМИТЬ ПРЕТЕНЗИЮ и направить ее в КИФА. Порядок работы: 1️⃣ Оформите претензию одним из способов: ️ по телефону 8 842 250 62 79 (многоканальный); ️ по электронной почте [email protected]; ️ через портал https://www.qifa.ru (личный кабинет, подача претензии). Менеджер вышлет Вам адрес ближайшего сервисного центра (СЦ). 2️⃣ Обратитесь в указанный СЦ для диагностики поломки. 3️⃣ Получите заключение о наличии фабричного брака, расчет стоимости ремонта, а также счет СЦ на оплату работ. 4️⃣ Направьте все полученные данные на электронную почту [email protected]. Менеджер согласует с Вами компенсацию. 5️⃣ Если техника не подлежит ремонту, запросите у СЦ акт о причине непригодности товара к ремонту (с печатью сервисного центра). 6️⃣ Направьте фото акта на почту [email protected]. Менеджер по рекламации согласует с Вами возврат товара. 7️⃣ При возврате вложите в короб товар, гарантию, сертификат, инструкцию и оригинал акта о непригодности товара к ремонту. #новости#окомпании

ОТКРЫТОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ АО «КИФА» 26 июня на Московской бирже состоялось техническое размещение дебютного выпуска облигаций АО «КИФА» на 200 млн рублей. В день открытия книги заявок 21 июня спрос со стороны инвесторов более чем в 2 раза превысил предложение ценных бумаг. Впервые на Московскую биржу вышла компания китайского происхождения, еще больше углубив и расширив взаимодействие между двумя странами. Размещение облигаций было предпринято для продолжения планомерного роста компании. В ближайшее время АО «КИФА» планирует расширить функционал своей платформы, предоставляя Покупателям отсрочку платежа при прямых поставках из Китая. Девиз компании – «Бизнес без границ!» Мы верим, что при поддержке наших уважаемых Клиентов и Партнеров, сможем реализовать свою миссию и сделать российско-китайскую торговлю цифровой, прозрачной, открытой и умной – удобной, понятной и доступной для каждого предпринимателя в России и Китае! #окомпании#новости

😒 Многие знают, что в сериале «Уэнсдей» снялась Кристина Риччи, которая ранее исполняла роль Уэнсдей в фильме 1993 года. Но во втором сезоне к проекту присоединился ещё один актёр из фильма 1993 года. Кристофер Ллойд в новом сериале сыграл профессора Орлоффа, а в фильме «Моральные ценности семейки Алдамс» он исполнял роль дяди Фестера. #Новости#Сериалы#Уэнсдей

CEO группы агентств JAMI LUP Юлия Долгова покидает компанию Юлия Долгова покидает пост генерального директора группы агентств JAMI LUP. Имя преемника будет объявлено позднее. «За последние годы мы вместе с командой прошли большой путь: масштабировали бизнес, кратно увеличили выручку и вывели группу агентств в топ-5 игроков рынка контент-маркетинга. Для компании стал стратегическим шагом запуск нового направления в спортивном маркетинге: мы стали единым окном для рекламодателей по работе со спортивным инвентарём и проектами крупного медиахолдинга. Сейчас для меня логичный следующий шаг — вернуться из медийной повестки в non-media digital и сфокусироваться на создании инновационного технологического продукта совместно с крупным индустриальным игроком. Хочу масштабировать накопленный опыт в инфлюенсер-маркетинге и контент-решениях в продукт, который сможет менять рынок системно», — прокомментировала Долгова. Следующий шаг — технологический продукт на стыке инфлюенсер-маркетинга, ИИ и продуктовой аналитики. По словам Долговой, брендам и создателям контента все больше нужны не разовые кампании, а устойчивые и измеримые модели сотрудничества — и она видит потенциал в продуктах, которые делают это прозрачно в новых российских социальных сетях. Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда

DIDENOK TEAM объявляет о назначении генерального директора Коммуникационное агентство DIDENOK TEAM сообщает о назначении Пейзуллы Магомедова на должность генерального директора. Ранее он занимал пост операционного директора компании. В новой роли Пейзулла Магомедов будет отвечать за операционное управление, развитие клиентского направления и удержание лидирующих позиций агентства на рынке. Основатель агентства Кирилл Диденок переходит на позицию директора по развитию, сосредоточившись на стратегическом планировании и работе с ключевыми авторами. За период операционного управления Пейзуллы Магомедова агентство вошло в топ-10 Диджитал Нон-Медиа Рейтинга АКАР 2025, заняло высокие позиции в годовых рейтингах digital-агентств «Медиалогии», а также было включено в рейтинги работодателей по версии Forbes и hh.ru. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда

Сергей Скрипников перешел в АФК «Система» Сергей Скрипников, до недавнего времени занимавший должность директора по связям с общественностью ОК РУСАЛ, покинул компанию и занял должность исполнительного директора по связям с общественностью в АФК «Система». Сергей — член Исполнительного совета РАСО, специалист в области стратегических коммуникаций и управления репутацией. Ранее он руководил коммуникациями Ericsson в России и СНГ, занимал должность заместителя директора по связям с общественностью в МТС, где отвечал за разработку коммуникационных стратегий и репутационные исследования. Также возглавлял агентство «Апостол Медиа», курируя проекты для Ростеха, Минпромторга и «Аэрофлота». Интервью с Сергеем для Sostav можно посмотреть здесь. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда

Зумеры и работа: только каждый второй «в деле» весь день Свежее исследование SuperJob показывает любопытную картину: среди россиян до 34 лет лишь 53% посвящают все рабочее время профессиональным задачам. Каждый четвертый (27%) работает больше половины дня, но не весь. А 12% — вообще меньше половины. Для сравнения: в группе 35–45 лет на рабочие задачи весь день тратят 65%, а среди тех, кто старше 45 — уже 67%. Кто работает «по-честному»? Врачи, бухгалтеры, кладовщики, водители и экономисты — в этих профессиях доля «полностью занятых» достигает 70–74%. А кто чаще отвлекается? Продавцы (21% работают меньше половины дня), менеджеры по продажам (18%), а также PR-менеджеры, сисадмины, секретари и маркетологи (по 13%). Привет, коллеги! 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда

Айтишник-«призрак» получает 270к и почти не работает 20-летний бэкендер рассказал, как буквально «обошел систему». Сначала он понял, что для найма важнее не столько реальные скиллы, сколько умение проходить собесы: — выучил ответы на топ-200 вопросов — приукрасил резюме — получил первый оффер ещё в 18 лет Потом пошел дальше: — «дорисовал» себе почти 5 лет опыта — с помощью ментора устроился в крупный банк — вышел на зарплату в 270 тысяч рублей А дальше начался режим призрака: — первые месяцы о нем почти не вспоминали — потом задачи он начал прогонять через нейросети — на работу уходило по 2–4 часа в день А дальше полный абсурд: он нанял человека, который делает за него все рабочие задачи за 170К в месяц, а сам оставляет себе около 100К и живет почти без напряга. Теперь хочет сам стать ментором и учить других «хакать систему». 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда

Не в IT: почему зумеры выбирают рабочие профессии Пока все говорили, что будущее за офисом и IT, рынок развернулся в другую сторону: зумеры все чаще выбирают рабочие специальности. Причина прагматичная — там выше спрос и нередко выше зарплаты уже на старте. Токарям, сварщикам и другим специалистам на производстве сегодня могут предлагать в разы больше, чем junior-сотрудникам в офисе. Это уже не просто история про дефицит кадров. Это разворот в отношении к ручному труду: реальный навык снова становится ценностью. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда

Ляля Шовкринская уходит из «Панавто», где на протяжении многих лет отвечала за маркетинг компании. В должности директора по маркетингу она сыграла заметную роль в развитии коммуникационной стратегии бренда, курировала клиентский сервис, запускала нестандартные маркетинговые проекты и занималась продвижением премиального сегмента. Информацию об уходе Шовкринской подтвердили источники, а также она сама. Причины решения и ее дальнейшие карьерные планы пока не раскрываются. Ранее также стало известно о смене руководства в агентстве «Монстарс»: пост CEO покинул Илья Левинсон, а новым исполнительным директором стал Ставр Веприцкий. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда

OpenAI переманила топ-инженера, который недавно перешёл из Apple в Meta* Компания OpenAI привлекла к себе одного из ведущих специалистов в области искусственного интеллекта Руомина Панга, который всего несколько месяцев назад перешел в Meta* после работы в Apple. По данным источников, в Meta* ему предложили компенсационный пакет более 200 млн долларов для работы над проектами Superintelligence Labs. Несмотря на это, после нескольких месяцев переговоров OpenAI удалось убедить инженера сменить компанию. До ухода из Apple Панг руководил командой по разработке моделей машинного обучения. Теперь в OpenAI он будет заниматься развитием передовых ИИ-проектов. *Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда

Александр Сироватский возглавил MI Prime В контуре Media Instinct Group создано консалтинговое подразделение MI Prime. Его возглавил Александр Сироватский, покинув пост вице-президента по стратегии, чтобы сосредоточиться на развитии нового направления. По словам Сироватского, запуск MI Prime это логичное усиление стратегической функции группы. «MI Prime создавалась с DNA перфекционизма в решении задач. Наша цель — находить лучшее решение для бизнеса клиента, вне зависимости от привычных инструментов или контекста реализации», — отмечает он, подчеркивая фокус на глубине и доказательности маркетинга. MI Prime выросла из стратегического хаба группы, который с 2019 года развивал методологию, категорийную экспертизу и работу с гипотезами. Теперь эта экспертиза оформлена в отдельную консалтинговую структуру с акцентом на стратегические аудиты и системные решения для бизнеса. 💥Телеграм-канал новых возможностей #новости#рыноктруда