Ждем ваши заявки на открытый конкурс до 19 декабря! И напоминаем, что грантополучатели получают не только финансовую поддержку. Вокруг фонда сформировалось сообщество партнеров, которые открыто делятся своей экспертизой. В том числе по вопросам мониторинга и оценки.
Как отслеживать прогресс в формировании социально-бытовых, коммуникационных и профессиональных навыков у людей с особенностями развития
Подходами и инструментами мониторинга результатов, связанных с улучшением благополучия молодых взрослых с ментальными особенностями, поделились грантополучатели фонда «Абсолют-Помощь» — участники вебинара на тему оценки в рамках цикла «Партнерская среда».
Руководитель Центра дневной занятости «Дом под солнцем» благотворительного фонда «Образ жизни» Инга Жгенти рассказала о программе «Бинарные кулинарные мастер-классы», в рамках которой подопечные фонда готовят еду на учебно-тренировочной кухне в присутствии своих законных представителей, но без их помощи. Ребята участвуют в составлении меню и процессе приготовления блюд, а после делятся впечатлениями от мероприятия в беседе со специалистами организации. По итогам беседы тьюторы и педагоги определяют проблемные зоны и корректируют план работы. Инга подчеркнула, что бинарный формат мастер-классов позволяет повысить вовлеченность и доверие к процессу обучения со стороны родителей, которые обычно в пространство Центра не допускаются.
«Центр лечебной педагогики» в рамках программы «Гастрономическая модельная площадка» готовит к трудовой деятельности молодых людей с особенностями развития. Полученные ими профессиональные компетенции оцениваются с помощью чек-листа, который разработан в самой организации, рассказала педагог-психолог Центра Надежда Карпова. Для оценки социальных, бытовых и коммуникативных навыков используется опрос, который проводит независимый эксперт, сертифицированный по методике Федерального научного центра реабилитации инвалидов им. Альбрехта. Внешний мониторинг имеет свои преимущества: если человек с особенностями развития может раскрыться перед незнакомцем, это означает, что он овладел базовыми коммуникационными навыками.
Творческое объединение «Круг» дает работу и возможности для самореализации людям с инвалидностью. Как пояснила руководитель коррекционно-педагогического направления Екатерина Полякова, у фонда нет как таковых учебных программ. Новые подопечные сразу включаются в реальное производство на базе двух комплексов трудовых мастерских в Москве. Работают в творческом объединении люди с разными особенностями развития, прогресс трудно оценить по единому стандарту. Поэтому фонд разработал собственную многоступенчатую систему оценки. Ее ключевой элемент – индивидуальный план трудовой и социальной абилитации (ИПТСА). Он обязательно согласовывается с благополучателем и пересматривается по мере необходимости.
Руководитель направления «Открытый рынок труда» благотворительного фонда «Всё получится!» Наталья Каркавина поделилась опытом использования CRM-системы. Этот инструмент позволяет работать с большими объемами данных по разным направлениям деятельности фонда — возможность установить фильтры облегчает поиск информации. Система помогает собирать статистику и фиксировать обратную связь, а также отслеживать прогресс подопечных.
Все участники встречи отметили важность комплексного подхода к мониторингу. Больше подробностей — в видеозаписи вебинара.
«Партнерская среда» – серия вебинаров фонда «Абсолют—Помощь» для представителей некоммерческих организаций по волнующим вопросам сектора. Эксперты – ведущие специалисты в сфере решения проблем уязвимого детства, которые готовы обмениваться опытом с коллегами. Со всеми записями вебинаров можно ознакомиться в плейлисте.
#ПартнерскаяСреда#МиО
Ждем ваши заявки на открытый конкурс до 19 декабря! И напоминаем, что грантополучатели получают не только финансовую поддержку. Вокруг фонда сформировалось сообщество партнеров, которые открыто делятся своей экспертизой. В том числе по вопросам мониторинга и оценки.
Как отслеживать прогресс в формировании социально-бытовых, коммуникационных и профессиональных навыков у людей с особенностями развития
Подходами и инструментами мониторинга результатов, связанных с улучшением благополучия молодых взрослых с ментальными особенностями, поделились грантополучатели фонда «Абсолют-Помощь» — участники вебинара на тему оценки в рамках цикла «Партнерская среда».
Руководитель Центра дневной занятости «Дом под солнцем» благотворительного фонда «Образ жизни» Инга Жгенти рассказала о программе «Бинарные кулинарные мастер-классы», в рамках которой подопечные фонда готовят еду на учебно-тренировочной кухне в присутствии своих законных представителей, но без их помощи. Ребята участвуют в составлении меню и процессе приготовления блюд, а после делятся впечатлениями от мероприятия в беседе со специалистами организации. По итогам беседы тьюторы и педагоги определяют проблемные зоны и корректируют план работы. Инга подчеркнула, что бинарный формат мастер-классов позволяет повысить вовлеченность и доверие к процессу обучения со стороны родителей, которые обычно в пространство Центра не допускаются.
«Центр лечебной педагогики» в рамках программы «Гастрономическая модельная площадка» готовит к трудовой деятельности молодых людей с особенностями развития. Полученные ими профессиональные компетенции оцениваются с помощью чек-листа, который разработан в самой организации, рассказала педагог-психолог Центра Надежда Карпова. Для оценки социальных, бытовых и коммуникативных навыков используется опрос, который проводит независимый эксперт, сертифицированный по методике Федерального научного центра реабилитации инвалидов им. Альбрехта. Внешний мониторинг имеет свои преимущества: если человек с особенностями развития может раскрыться перед незнакомцем, это означает, что он овладел базовыми коммуникационными навыками.
Творческое объединение «Круг» дает работу и возможности для самореализации людям с инвалидностью. Как пояснила руководитель коррекционно-педагогического направления Екатерина Полякова, у фонда нет как таковых учебных программ. Новые подопечные сразу включаются в реальное производство на базе двух комплексов трудовых мастерских в Москве. Работают в творческом объединении люди с разными особенностями развития, прогресс трудно оценить по единому стандарту. Поэтому фонд разработал собственную многоступенчатую систему оценки. Ее ключевой элемент – индивидуальный план трудовой и социальной абилитации (ИПТСА). Он обязательно согласовывается с благополучателем и пересматривается по мере необходимости.
Руководитель направления «Открытый рынок труда» благотворительного фонда «Всё получится!» Наталья Каркавина поделилась опытом использования CRM-системы. Этот инструмент позволяет работать с большими объемами данных по разным направлениям деятельности фонда — возможность установить фильтры облегчает поиск информации. Система помогает собирать статистику и фиксировать обратную связь, а также отслеживать прогресс подопечных.
Все участники встречи отметили важность комплексного подхода к мониторингу. Больше подробностей — в видеозаписи вебинара.
«Партнерская среда» – серия вебинаров фонда «Абсолют—Помощь» для представителей некоммерческих организаций по волнующим вопросам сектора. Эксперты – ведущие специалисты в сфере решения проблем уязвимого детства, которые готовы обмениваться опытом с коллегами. Со всеми записями вебинаров можно ознакомиться в плейлисте.
#ПартнерскаяСреда#МиО
«Партнёрская среда»
12 февраля, с 10:00 до 12:00
Антикризисное управление НКО: выживание или развитие. Часть 2. «Не было ни гроша, да вдруг алтын»
Ссылка на регистрацию.
🔹«Новые возможности для финансовой устойчивости»
Гарифулина Эльвира, исполнительный директор БФ «Абсолют—Помощь»
Анонс обучающей программы БФ «Абсолют—Помощь» по фандрайзингу (совместно с «Белые ночи фандрайзинга»)
▫️«Показатели эффективности фандрайзинга»
Смирнова Анна, генеральный директор ООО «Центр РНО», г. Санкт-Петербург
По каким показателям оценивать успешность фандрайзинговой деятельности. Типичные ошибки. Разбор кейсов участников.
—————
Если ваша организация хотела бы услышать от тренера решение своей сложной ситуации с привлечением средств, вы можете прислать ее описание до 12.00 вторника 11 февраля на [email protected] в следующем формате:
1. Ситуация: описание общего контекста, какая сложность возникла
2. Цель: описание желаемого результата. Что для вас будет решением возникшего затыка?
3. Действия: какие конкретные шаги были сделаны для решения ситуации ранее вами (если были)
4. Результат: к чему привели предпринимаемые действия
5. Запрос: сформулируйте, какую помощь вы хотели бы получить в результате обсуждения, ответ на какой вопрос получить
#АбсолютПомощь#ПартнерскаяСреда
Как превратить НКО в «доходное место»
Кризисы случаются в жизни любой организации — это нормально. Главное, чтобы они не застали врасплох, не выбили из колеи и даже пошли на пользу. Как справиться с изменениями? В рамках проекта «Партнерская среда» фонд «Абсолют—Помощь» запустил цикл вебинаров по устойчивости. «Антикризисное управление НКО: выживание или развитие». На первом вебинаре «Доходное место» грантополучатели фонда поделились опытом организации деятельности, приносящей доход.
Подробности на нашем сайте.
#АбсолютПомощь#ПартнерскаяСреда
«Партнёрская среда», 29 января, с 10:00 до 12:00 по мск
«Антикризисное управление НКО: выживание или развитие».
Часть 1. «Доходное место»
Ссылка на регистрацию.
▫«Планы БФ «Абсолют—Помощь» на первое полугодие 2025 г.»
Гарифулина Эльвира, исполнительный директор БФ «Абсолют—Помощь»
Анонсы новых конкурсов 2025 года (Открытый конкурс научно-практических исследований, Конкурс по профессионализации сектора и др.), новые повестки традиционных мероприятий («Партнёрская среда», форум «Вместе с детьми» и др.).
🔹«Как внедрять результаты прикладного исследования в практику?»
Арчакова Татьяна, директор АНО Центр развития социальных практик «Дирижабль»
Как «упаковать» новые знания и ответы на исследовательские вопросы в инструкции и алгоритмы. Как убедить практиков, что наши находки — достаточно ценные, чтобы менять привычный образ действий.
▫«Образовательная деятельность в некоммерческой организации»
Гонтаренко Юлия, директор АНО «Партнерство каждому ребенку»
Как некоммерческая организация реализует программы дополнительного профессионального образования и как это работает на ее стратегические цели, помогает сохранять устойчивость и развиваться. Что нужно, чтобы обучать специалистов и соответствовать всем требованиям.
🔹«Кафе — социально-трудовая площадка для молодых людей с инвалидностью. Возможности и перспективы»
Лушников Александр, главный методолог АНО содействия социальной адаптации личности «Квартал Луи»
Какие возможности для социокультурной реабилитации для молодых людей с инвалидностью дает организация кафе. Какие «подводные камни» в работе подобной площадки существуют и как их обойти. Каков процент дохода и что он закрывает в поддержке целевых групп.
▫«НКО — деятельность, приносящая доход, и коммерческая деятельность: сходство и различия»
Марина Мень, председатель БФ «Творческое объединение «Круг»
Как организовать работу защищенных ремесленных мастерских. Значение мастерских для организации и для молодых взрослых с особенностями развития.
#АбсолютПомощь#ПартнерскаяСреда