Post #4543

Каждый день у меня по несколько совещаний в разных проектах, в процессе которых нередко я наблюдаю такую картину: рядовой сотрудник пытается заполучить не столько внимание и похвалу от руководителя, сколько его «подсидеть», «перетянуть одеяло на себя». Это может проявляться в разном: от мелочей и неуважительного тона до прилюдного уничижительного обесценивания управленческих решений. У всех таких людей во взгляде считывается зависть, жажда власти, а в улыбке «легкая насмешка». Зачем их держать в команде? Высокомерие будет проявляться в несогласии с решениями, в неисполнении задач, которые кажутся «не по статусу», в обмане и попытке «скинуть грязную работу» на других сотрудников, что приведет к неудобству для остальных и, возможно, потере ценных кадров. Всем вокруг от такого раздвоения (а бывает и больше) власти некомфортно: за таким явлением не особо приятно наблюдать. Пока я вижу только минусы.