Найти похожее

💬 Нам снова нужно ваше мнение! Прошу найти 3-5 минут на то, чтобы стать соархитектором процесса моделирования будущего юриспруденции! Подозреваю, что многие студенты не догадываются, насколько важна их позиция, насколько чутко и бережно мы с Центром управления изменениями и командами по Приоритету 2030 относимся к их инициативам! А чтобы поверить и проверить, надо попробовать! Поучаствуйте в опросе, приходите с идеями и работать к нам и с нами❤️ С❤️к 😀 #опрос

ПОСТ БЛАГОДАРНОСТИ❤️ Друзья, ребята, коллеги, - все, кто принял участие в опросе, большое спасибо и ❤️ вам. Это реально важно в контексте запуска нашей Цифровой юридической долины МГЮА. Это большой проект, который мы начинаем по Программе Приоритет 2030. Многие мои коллеги вместе с нашими лучшими в мире партнерами работают сейчас над этим проектом. И потому так важно ваше деятельное участие. Небезразличие - это большая ценность нашего времени! Спасибо, дорогие! #опрос

🙂 Прошу наших студентов поучаствовать в опросе 🔼, особенно в контексте применения нейросетей при подготовке к занятиям/зачетам/экзаменам, при написании любых видов письменных работ или создании презентаций. Ваш опыт по-настоящему важен! С❤️к 😀 #ии #опрос

🔤🔤🔤МАРКЕТПЛЕЙС МГЮА Университеты сегодня не только готовят специалистов и являются "кузницами кадров" для индустрии. Университет имени О.Е. Кутафина - это надежный партнер для индустриальных партнеров, имеющий большие возможности в области GR, экспертизы, нормотворчества, консалтинга, НИОКР, дополнительного образования и пр. Отдельные направления деятельности МГЮА и продукты университета мы собрали на цифровой платформе "Маркетплейс МГЮА". Мы будем наполнять наш Маркетплейс, а потому очень ценно ваше мнение: "Что вы хотели бы видеть на маркетплейсе МГЮА?" Можно выбрать несколько вариантов ответов. Помогите нам стать лучше 🙏 С❤️к 😀 #инновации #опрос

Большая просьба к моим дорогим коллегам, нашим практикам, партнерам, - поучаствовать в опросе выше, поделиться ссылкой на опрос с коллегами. Мы ведем интересное и масштабное исследование, направленное на то, чтобы максимально точно уловить запросы индустрии, выявить тренды развития юридической функции, дать нашим студентам такое образование, которое обеспечит им и их работодателям профессиональное удовлетворение и совместный успех, а в конечном счете, еще более укрепит престиж профессии и значение юристов в достижении лидерства страны в самых разных областях. А для этого нам нужна ваша открытость, вовлеченность и небезразличность, друзья и коллеги! Спасибо всем коллегам, кто работает в МГЮА и с МГЮА над проектом Атласа трансформации юридической профессии. #опрос #инновации

🔤🔤🔤ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОФЕССИЮ В Лаборатории юридической инноватики МГЮА в рамках Программы Приоритет 2030 ведется большое исследование трансформации юридической профессиии юридической функции. При этом юридическое академическое сообщество также активно обсуждает направления планируемой реформы высшего профессионального образования, в том числе юридического, включая вопрос о сохранении в существующем виде или об изменении бакалавриата как базовой ступени образования и магистратуры как специализированной ступени образования. В рамках этой дискуссии Комиссия по высшему юридическому образованию Московского отделения Ассоциации юристов Росиии проводит опрос. Прошу вас принять в нем участие. Его результаты также будут учтены и нами при подготовке итогового аналитического материала по трансформации юридической профессии. 🖥Время прохождения опроса 5-7 минут. Форма здесь https://forms.yandex.ru/cloud/661e952bc417f31c898bb1cc/ #опрос #приоритет2030

В заключение поделюсь своими опытными наблюдениями о том, что об'единяет классных юристов: - психологу вовсе не нужно быть юристом, а вот хороший юрист всегда психолог; - критическое мышление это предустановленная программа хорошего юриста; - хороший юрист всегда эрудирован, т.к. работает с большими массивами данных; - хороший юрист часто трудоголик, собран и ответственен; - юридическое "нет" даже привело к формированию в иностранной практике названия юрдепартамента как department of ‘no’. Поэтому "нет", "невозможно", "так нельзя" - хороший юрист почти не употребляет, ведь он не только психолог, но и проводник, шерпа, партнер, стратег. Давайте проведем свое исследование психологического портрета юриста? Можно выбрать несколько вариантов ответов. P's О! Наш с вами образ юриста мне очень импонирует: Это критически мыслящий инноватор и оптимистичный интроверт, любящий людей и своих близких❤️ #исследование #опрос

Про зумеров или поколение Z В Дайджесте EduTech СберУниверситета есть любопытный материал про зумеров, особенно в свете того, что это как раз наши нынешние студенты, наши молодые сотрудники, ну и наши абитуриенты. Зумеры (или поколение Z), согласно теории поколений, родились в период с 1997 (по некот.источникам с 1995) по 2012 год. Они стали первым поколением, у которого с раннего возраста был доступ к интернету и цифровым технологиям. В 2024 году самым старшим представителям зумеров исполнится 27 лет, а самым младшим будет 12. Немного цифр из Дайджеста к портрету зумеров: ✔️74% руководителей считают, что с зумерами тяжело работать, т.к. им не хватает трудолюбия, мотивации и продуктивности; при этом они выдвигают завышенные требования к работодателю. А Forbes вообще пишет, что зумеров называют "худшим кошмаром директора" ✔️зумеры составляют 22% от общего населения планеты, 27% от трудоспособного населения. В рамках исследования анализировались несколько утверждений о зумерах: 01. зумеры эмоционально нестабильны и быстро выгорают; 02. зумерам неинтересно работать, они ленивы и непродуктивны; 03. зумеры непредсказуемы; 04. зумерам важно знать, зачем они работают; 05. зумеры в восторге от новых технологий и ИИ; 06. зумеры предпочитают короткие форматы обучения. Как думаете, что правда, а что миф? Ответы в карточках. И еще один ОТВЕТ: а мы в МГЮА считаем наших зумеров отличными ребятами, талантливыми, гибкими, умными, творческими, способными на великие открытия и дела! Мы их любим! А кто есть кто в канале @prorectors? Предлагаю поучаствовать в опросе. С❤️к 😀 #исследование #опрос

В Роскачестве проанализировали востребованность халяльной продукции среди россиян Центр изучения потребительского поведения (ЦИПП) Роскачества благодаря проведенному опросу выяснил, как российские потребители относятся к продукции халяль. По результатам анкетирования потребителей халяльной продукции, 50% доверяет ее качеству, 35% считает, что в ней отсутствуют вредные пищевые добавки, 34% отмечает, что халяль – это пища, подходящая для правильного питания, 18% относят продукцию халяль к экологически чистой. В то же время респонденты чаще всего воспринимают халяльную продукцию как соответствующую мусульманским традициям (49%) и разрешенную для мусульман (46%). 44% опрошенных покупают халяль-продукты в сетевых супермаркетах, магазинах у дома и 40% – в сетевых гипермаркетах. Около трети отдают предпочтение специализированным магазинам халяльной продукции. Лидирующие критерии выбора продукции: свежесть (40%) и высокое качество (35%). Реже к своим критериям потребители относили широкий выбор отечественных и зарубежных брендов, разных производителей и приветливость продавцов. Что касается видов приобретаемых товаров, среди опрошенных 64% покупают мясо птицы, 49% – мясосодержащие продукты (полуфабрикаты, колбасные изделия). То, что опрошенные хотели бы приобретать, – мясо птицы и мясосодержащие продукты. Стоит отметить, что Комитет по стандарту «Халяль» ДУМ РТ стремится к удовлетворению потребностей потребителей: уже на сегодняшний день в нашем реестре имеется 16 производителей мяса птицы и 33 производителя полуфабрикатов. #новости_о_халяль_в_мире#роскачество#опрос

#новости_о_халяль_в_мире#роскачество#опрос