"Ростех" пошел на мировую с "Востокуглем"
В продолжающемся #корпоративныеконфликты между "Ростехом" и компанией "Востоуголь", которой владеют наследники Дмитрия Босова, наступает момент перемирия.🤝 Госкорпорация готова пойти на мировую в долгом споре. В этой связи арбитраж отложил до февраля иск "Порта Вера Холдинг" (через него "Ростеху" и его партнерам принадлежит 50% акций угольного порта Вера) к "Востокуглю" о продаже доли в 16,7%.
🌪Продажа должна была совершиться по номинальной стоимости в 3340 рублей в рамках call-опциона. Основанием для которого могла стать смена собственников в "Востокугле", так как Босов покончил с собой. Таким образом, "Порт Вера Холдинг" получил бы полный контроль над объектом, ему бы принадлежало уже 66,7%. Но в "Востокугле" не стремились добровольно исполнять опцион.
Дело в том, что Босов вынудил уйти из компании💣 и продать ему 50% акций своего коллегу Исаева. Последний после кончины своего партнера пытался через суд оспорить продажу доли и долго бодался за нее с вдовой Босова. Именно благодаря нему на предприятии была совершена попытка рейдерского захвата. Однако в итоге он добился публичных извинений и отозвал свой иск.
Согласно первым итогам переговоров по мировой, порт Вера и Огоджинский угольный проект перейдут💸 "Ростеху". Со своей стороны, Чемезов компенсирует наследникам все затраты, которые понес "Востокуголь" на строительство. Речь идет о 10 млрд рублей с лишним.
Вот вам наглядный пример того, как "Ростех" может отжать бизнес у людей, которые далеки от ведения дел.😉 Стоило только помахать деньгами, как всё сразу же уладилось. Это тот случай, когда игрок взял относительно небольшие деньги вместо приза. А в черном ящике🧱 между тем лежали ключи от квартиры. @nebrexnya
"Ростех" пошел на мировую с "Востокуглем"
В продолжающемся #корпоративныеконфликты между "Ростехом" и компанией "Востоуголь", которой владеют наследники Дмитрия Босова, наступает момент перемирия.🤝 Госкорпорация готова пойти на мировую в долгом споре. В этой связи арбитраж отложил до февраля иск "Порта Вера Холдинг" (через него "Ростеху" и его партнерам принадлежит 50% акций угольного порта Вера) к "Востокуглю" о продаже доли в 16,7%.
🌪Продажа должна была совершиться по номинальной стоимости в 3340 рублей в рамках call-опциона. Основанием для которого могла стать смена собственников в "Востокугле", так как Босов покончил с собой. Таким образом, "Порт Вера Холдинг" получил бы полный контроль над объектом, ему бы принадлежало уже 66,7%. Но в "Востокугле" не стремились добровольно исполнять опцион.
Дело в том, что Босов вынудил уйти из компании💣 и продать ему 50% акций своего коллегу Исаева. Последний после кончины своего партнера пытался через суд оспорить продажу доли и долго бодался за нее с вдовой Босова. Именно благодаря нему на предприятии была совершена попытка рейдерского захвата. Однако в итоге он добился публичных извинений и отозвал свой иск.
Согласно первым итогам переговоров по мировой, порт Вера и Огоджинский угольный проект перейдут💸 "Ростеху". Со своей стороны, Чемезов компенсирует наследникам все затраты, которые понес "Востокуголь" на строительство. Речь идет о 10 млрд рублей с лишним.
Вот вам наглядный пример того, как "Ростех" может отжать бизнес у людей, которые далеки от ведения дел.😉 Стоило только помахать деньгами, как всё сразу же уладилось. Это тот случай, когда игрок взял относительно небольшие деньги вместо приза. А в черном ящике🧱 между тем лежали ключи от квартиры. @nebrexnya
⏺Сегодня юристы компании «Клифф» завершили серию вебинаров «Профилактика корпоративных конфликтов».
🗣 Ирина Субочева — руководитель корпоративной практики юридической фирмы «Клифф», рассказала, как использовать опционы для предотвращения конфликтов и какие положения необходимо прописать в договоре, чтобы избежать споров.
🗣Игорь Серкин — руководитель судебной практики, разобрал типичные корпоративные споры на реальных примерах из судебной практики.
Мы подробно обсудили:
🔹Почему участники бизнеса всё же доходят до суда, несмотря на наличие договора?
🔹Как механизмы опциона на выкуп доли помогают избежать затяжных конфликтов?
🔹Какие положения обязательно должны быть включены в корпоративный договор, чтобы минимизировать риски?
Вебинары получились насыщенными, живыми и практичными! С акцентом не на теорию, а на реальные кейсы и решения.
❗️Следите за анонсами новых мероприятий в нашем ТГ-канале
#вебинары#корпоративныеконфликты
🔹Неделя вебинаров «Профилактика корпоративных конфликтов»
Каждый третий бизнес в России сталкивается с корпоративным конфликтом. Основная причина – отсутствие чётких правил с самого начала. Чтобы бизнес был устойчивым, важно уже на старте заложить надёжную юридическую основу: это поможет предотвратить конфликты или избежать краха компании, если они всё же возникнут.
⏺Приглашаем вас на серию вебинаров с 16 по 18 декабря «Профилактика корпоративных конфликтов».
Эксперты компании «Клифф» с многолетним опытом расскажут, как сохранить не только бизнес, но и отношения с партнёрами.
📌16 декабря: Корпоративные конфликты. Судебная практика
Эксперт: Игорь Серкин – руководитель судебной практики «Клифф»
📌17 декабря: Корпоративный договор как инструмент предотвращения корпоративных конфликтов
Эксперт: Ирина Субочева – руководитель корпоративной практики «Клифф»
📌18 декабря: Опционы как инструмент разрешения корпоративных конфликтов
Эксперт: Ирина Субочева – руководитель корпоративной практики «Клифф»
❗️ Корпоративный конфликт – одна из главных причин гибели бизнеса в РФ.
Не ждите, пока понадобится адвокат! Регистрируйтесь на вебинары ➡️https://clck.ru/3QcEbG⬅️
#корпоративныеконфликты#вебинары