Post #115

Друзья, предлагаю сегодня обсудить тему, которую недавно обсуждала с моим подписчиком Катя, привет) Мой новый руководитель недавно сказал фразу в духе «Руководитель не должен признавать своих ошибок». Я в этот момент, очень сильно удивилась, мягко говоря. Это нормально для руководителя? До этого работала совсем в другой атмосфере, где была открытая культура ошибок, в первую очередь – признание их от руководителя. И не совсем понимаю, смогу ли я сработаться с новым руководителем, если у него такая логика. Как вы относитесь к подобному утверждению о том, что руководитель не должен признавать своих ошибок? Поделитесь, пожалуйста, своими мыслями в анонимном опросе ниже🙏🏻 Я поделюсь позже мыслями про то, как такая позиция руководителя влияет на команду и ее развитие