я не дизайнер, просто кость креативная

Nano Banana завезли в Krea. Я под впечатлением! Классно меняет детали у изображения, при этом композицию, окружение, цвета и остальные элементы не трогает! Найти можно в разделе image при выборе модели в левом нижнем углу. Просто вставляете фото и просите промптом что-то поменять. Рекомендую всем потестить, у кого есть оплаченный аккаунт в Krea А у кого аккаунта пока нет — не расстраивайтесь. Завтра будет возможность испытать удачу: выберу одного человечка из комментариев под этим постом с помощью рандомайзера и подарю подписку на эту нейросеть)

Gentle monster разъебывают всех с каждой новой РК

Как и обещала, делюсь первой частью вопросов с собесов 🤚 Не пугайтесь, я не задаю их все разом)) обычно хватает 3–4, смотря чего не хватило в самопрезентации. Плюс набор зависит от грейда кандидата. Надеюсь, вам будет интересно и полезно!

Блин, какая классная фича в Я.Музыке! Не только ж курьеров поддерживать)

Шрифт на основе данных о ледяном покрове земли. Шрифт ClimateCrisis с переменными (variables) опубликован в Google Fonts, и соответственно доступен в фигме бесплатно. Лицензия open font — можно использовать даже в коммерческих целях. С движением ползунка в параметах буквы постепенно «тают», а год в перемнной соответствует уровню истоических наблюдений ледяного покрова и прогнозу до 2050 года. Это крутой пример того, что переменные не обязательно должны обозначать классические типографские насыщенность и плотность (ширину). По сути в переменную шрифта можно зашить почти любое поведение, которое поддерживают веб технологии. На сайте шрифта плакатики приятные тоже: https://kampanjat.hs.fi/climatefont/ #fonts@cogload#находки@cogload

Следующая неделя — моя последняя в агентстве С одной стороны, грустно уходить от такой классной команды. С другой, очень хочется освободить больше времени для семьи и своих проектов 😢 В общей сложности я была с агентством около 7 лет в разных форматах, с паузами и возвращениями. И знаете что? Команда менялась, но человечность и тепло всегда оставались на месте! Решение далось непросто. Расставаться чертовски тяжело! Сами посмотрите, как классно мы отдыхали вчера))) P.S. Должность арт-директора (с управлением отделом дизайна) теперь открыта.Кидайте резюме@patroxygen

Мои подсказки джуникам в рубрике «Советы по выживанию» от агентства REDKEDS 🌸

Много вопросов по поводу того, что такое ИПР, из прошлого поста Я думаю, что многие с этим сталкивались, но, возможно, просто не знали, что эта встреча так называется. ИПР расшифровывается как индивидуальный план развития/роста сотрудника У нас в агентстве раз в полгода проводятся встречи, на которых обсуждается вектор роста дизайнера. Мы вместе с ребятами ставим цели и задачи на полгода–год, по которым можем организовать его переход из точки А в точку Б. Мы обсуждаем с дизами, что им больше всего нравится из задач, кем они видят себя через год и что для этого нужно сделать, а также какие потребности есть у агентства и как мы можем соединить эти два желания Допустим, когда человек метит в синьора, одна из задач — личный проект, который он лидирует и за который отвечает: за весь визуал, коммуникацию с менеджером, возможно даже с клиентом, верстает презу и контролит подрядчиков. У каждого человека и грейда свой набор действий, по которым мы оцениваем его рост. Ну и компания со своей стороны предлагает способы достижения этих целей и задач, в том числе — полную или частичную оплату обучения В агентствах и студиях, где к людям не относятся как к пушечному мясу, есть такая практика. После встречи ИПР обычно происходит обоснованный подъём зарплаты, не связанный с индексацией, при условии, что все цели и задачи, поставленные на прошлой встрече, выполнены хорошо и человек готов к смене роли!

Рынок дизайнеров, 2025 edition Часто собеседую дизов и артдиров. Выводы такие: — сильных ребят мало. все топы либо сидят в тёплых местах и не горят желанием менять команду, либо фрилансят и не хотят идти «инхаус». — большинство застревает на уровне «придумал концепт и сделал один макет». разложить идею на разные носители, развить её дальше ресайза — это уже редкость. — с ценником полный хаос: кто реально крут — работает за копейки, а выпускники инфо-курсов хотят космос за сырые макеты. — половина вообще не знает, сколько стоит их час и как это обосновать. — любимая категория: люди тащат на собес херню и сами же говорят: «ну тут говно, но я покажу». Блин, если вы сами называете это говном — зачем? Рынок делится так: — золотой фонд — единицы, которых не вытащишь (Арина, я все еще жду тебя) — масса среднячков — армия новичков с иллюзиями. Сегодняшний кейс с собеса: — «как ты работала с командой? есть ли опыт проведения ИПР встреч?» — «ааа, ипрки, ну я джунам рассказывала, что такое креативное агентство и как тут всё работает» И вот тут всегда вопрос: почему не сказать честно — «нет, не было, но это не проблема, я разберусь»? Такой ответ звучал бы в сто раз лучше, чем натянутая история про «ну я что-то там рассказывала». Сейчас ценятся те ребята, кто умеет не только рисовать красиво, но и думать. А таких реально мало... Хотите, распишу топ-10 вопросов, которые я задаю на собесе дизам, и как лучше на них отвечать? 👀

Нам пиздец, Люда, нам пиздец, не волновайся! 73% респондентов ВЦИОМ назвали лаймовый цвет узнаваемым атрибутом конкретно «Золотого Яблока». Вероятно поэтому ЗЯ решили запатентовать свой цвет. Золотое. Яблоко. Лаймовый. Цвет. Ладно, тут не придираюсь, они выбрали быть трендовыми в своё время. Я придираюсь к патенту на цвет! И до сих пор считаю, что Тиффани мудаки (кто не в курсе, погуглите). Цвет! Внимание, не сочетание цветов, а один цвет (!) не может быть объектом права собственности. Но с какого-то хера становится. Цвет — это фундаментальная характеристика окружающего мира. Давайте ещё буквы алфавита патентовать, звуки там отдельные, а чо бы и нет. Патентование такой незыблемой вещи как цвет ведёт к абсурдным и затратным судам при применении схожих оттенков. Потому что лаймовый цвет похож на лайм, клубничный на клубнику и так далее. Если у Золотого Яблока все получится, лучше избегать использования оттенка (PANTONE 389C; RGB 220, 255, 0).

Читаю сейчас «Управление проектами, людьми и собой» Николая Товеровского. Ещё не дочитала, но уже успела посоветовать всем своим коллегам. Настолько креативно, актуально и жизненно, что невозможно держать в себе))) хочется, чтобы прочитал каждый Очень веселят интерактивные тесты с забавными ситуациями

2,5 часа в комфи vs 5 минут в фотошопе 💔