Post #412

5 главных качеств сотрудников, которые формируют дрим тим Сначала думал, что умещусь в 3 качества, но потом понял, что этого недостаточно. 1. Проактивность — не молчать о проблемах, а предлагать решения. Если видишь, что что-то идёт не так — говори и предлагай, как это исправить. 2. Открытость — уметь говорить о сложностях, даже если это неприятный разговор. Молчание редко приводит к прогрессу. 3. Ориентация на результат — процесс ради процесса никому не нужен. Важно не только работать, но и видеть результат. 4. Понимание вклада в компанию — осознание, как твоя работа влияет на общую цель. Если человек не задумывается, зачем он делает задачу — результата не будет. 5. Умение работать в команде — топ-исполнитель, который работает в одиночку, тормозит рост компании. Наставничество и обмен опытом важнее перформанса в одиночку. Когда эти пять качеств сходятся в одном человеке — получается идеальный сотрудник. И, да, я в поиске таких! 😎