@decodinghuman · Post #1191 · 03.03.2026, 16:00
#ПРОЖАРКАРЕЗЮМЕ Не так давно договорились с Романом Пустовойтом, атором канала, про брендинг, маркетинг и продажу смыслов @decodinghuman на разбор резюме его подписчиков и вот подъехали долгожданные результаты. ссылка на резюме Вводная: При разборах резюме, я сначала изучаю ситуацию, в которой оказался человек и его желания, чтобы обратная связь не была в вакууме и отвечала запросу. Так как мы проводим не персональный разбор с общением, то собрать вводные не получится и мы будем исходить из следующих предпосылок при анализе: ➡️ поиск будет на рынке рф ➡️ недавнего неудачного поиска не было и обнуление не нужно ➡️ желаемый уровень позиции - непонятна ➡️ желаемая зп не указана, считаем что в рыночной вилке ➡️ особые требования отсутствуют: полная удаленка, способы оформления и тд Комментарии по резюме: 1️⃣ В первую очерель необходимо определиться с целью данного резюме, то есть желаемой позицией. Marketing lead, возможно, это уровень позиции, а не конкретное ее название со специализацией. Project manager уже понятнее. 2️⃣ Среди контактов указан телефон и email, но не указана телега, в наши времена это странно, да, по телефону можно найти, но захочет ли эйчар заморачиваться? лучше сделать удобнее для них 3️⃣ Шаблон и названия разделов лучше использовать хх-шные, к ним все привыкли и проще будет туда резюме загружать. 4️⃣ Ключевые компетенции, они же навыки, на первый взгляд написаны не исходя из статистики и предложки хх. А это довольно весомый аргумент, как будет скорится ваше резюме. 5️⃣ Очень странно написан опыт работы, одни места работы не отделены от других. Очень много места, почти все резюме уделено первому месту работы остальным двум местам уделено букваьно пару строчек и они теряются в резюме. Резюме должно быть с четкой структурой, хорошим форматированием, чтобы у читающего не было проблем пробежаться по нему глазами и все понять. Сейчас читается как человек работал очень много в первом месте, а другого опыта и нет 6️⃣ Теперь по поводу самого опыта в отраслевых рекламных фестивалях, он крайне крайне специфичный и не сильно известен за пределами узкой тусовки рекламщиков и соответственно довольно тяжело продаваем на масштабе общего маркетинга или пиара в обычных компаниях. На мой взгляд он должен быть сильно переписан в сторону b2b-ивентов, организации отраслевых мероприятий и тд. Основываться стоит не только на своем опыте, но и на том как пишут подобные вакансии, чтобы понять их язык и требования и учесть в своем резюме. 7️⃣ В пункте, который должен называться "о себе", есть необходимые намеки на масштаб и уровень управления, но они никак не подтверждены цифрами резмультатов, их надо искать ниже, и всеравно не всегда находятся. Например "управление проектами федерального масштаба" - надо подчеркнуть масштаб - серия выставок в 13 городах рф, собрали 138 участников из 15 регионов и тд. Здесь конечно лучше ориентироваться на требования вакансий, как я писал выше, я просто дал намеки как это может быть сделано. 8️⃣ В целом история в резюме или легенда, выглядит странновато: 2 года сммщик и сразу маркетинг лид, ну такое, верится слабо. Наверняка были какие-то еще этапы развития карьеры, их так же стоит отразить. 9️⃣ Даты обучения пересекаются с датами работы на руководящей позиции, опять же выглядит странно. 🔟 Резюме слабо оптимизировано под АТС и в целом профессиональный сленг, надо добавить гораздо больше необходимых слов чтобы проходить фильтры и тд. Итого: На мой взгляд резюме нуждается сильной доработке, в первую очередь в плане выбранной сферы, домена или специализации. Во вторую очередь в правдоподобности рассказанной истории развития карьеры. Обязательно необходимо уделить внимание оформлению, хоть сейчас в резюме и есть структура, но видно ее только в опыте отраслевых фестивалей из первого рабочего опыта сверху.
Hashtags